著者:安達 裕哉
ごく短期間で新人を「一人前に稼げるようにする」ためのしくみ。
　2022/05/19
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「コミュニケーション能力」が採用で重視されるのは、「知性」とほぼ同じ意味だから。
　2022/05/10
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「知らない言葉をすぐに調べない」のは、社員失格だと言われていた。
　2022/04/26
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なぜ「結論から話す」が、なかなかできないのか、観察したら、理由が分かった。
　2022/04/20
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「激務」が通用するのは、年収1500万円程度が限界
　2022/04/12
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PR インボイス制度はなぜ弱いものいじめと言われるのか。フリーランスや個人事業主はどのぐらい収入が減ってしまうのか。
　2022/04/07
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PR 中途採用者の情報は、「過去に一緒に働いてた人」から聞くのが一番いい。
　2022/04/06
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「なんか言っているようで、何にも言ってない発言」をする人々の話。
　2022/03/31
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PR 自分がいかないと、お気に入りのお店は無くなってしまう、という話。
　2022/03/24
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「依頼された仕事をやらない人」は、なぜあれほど言われても、仕事をしないのか
　2022/03/24
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自分へ厳しくダメだししないと、能力は上がらない。
　2022/03/16
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時と場所が変わっても、普遍的に使えた、４つの対人スキルの話。
　2022/03/07
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「部下を叱っても、たいして意味はない」と考えていたマネジャーの話
　2022/02/24
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平凡な中高年たちの、後半生のキャリア論
　2022/02/14
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会社員の「市場価値」とは、実は「上司を出世させる能力」という話
　2022/02/02
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業績が悪い会社ほど、経営者の無能より「社員のやる気」を問題にする。
　2022/01/25
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「ひどく失敗した人たち」に感謝したい。
　2022/01/13
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「仕事やってるフリ」ばかりしてた人の話。
　2021/12/23
196,140ビュー facebook 2952 twitter 99 hatena 1196
コンサルタントの時に学んだ、「敵を作らない言い方」の話。
　2021/12/15
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「みんな同じ」が本当に嫌だった。
　2021/12/07
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会社に依存しない働き方をする「サラリーマンの自立」の実態とは。
　2021/11/25
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ドラマ「二月の勝者」に見る、中学受験の本質。
　2021/11/10
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「動物の肉を食べるなんて……ドン引きです」と言われる日がくるかも。
　2021/11/01
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「問題解決能力」とは、具体的にどのような能力なのか。
　2021/11/01
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資本主義の本質的な強さは、「無私」も「利他」も必要としないこと。
　2021/10/27
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人は、身銭を切らせたときに、はじめて本音が出る。
　2021/10/21
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「上司批判」を口にする人たちの気持ちが、よくわかった。
　2021/10/14
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「今日の仕事は楽しみですか」と聞かれて、ムカついた人がたくさんいた理由。
　2021/10/08
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コンサルティング会社における「社員の消耗を防ぐ、カルチャーとしくみ」の話。
　2021/09/29
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仕事では、面倒くさがらず「適切な言葉を選ぶこと」が極めて重要だった。
　2021/09/15
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