カテゴリー:経営者向け
経営者向け 記事一覧
社長が自分の給料を削って、社員に与えるとどうなるか。
 2015/04/18
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「できる人」「出世する人」「会社を大きくする人」のちがいとは。
 2015/04/14
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文系受難の時代が始まっている?
 2015/04/13
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人事評価への5大不満。
 2015/04/10
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目標を設定することは、とても大事だけど、同時にとても怖いことなんだよ。
 2015/04/07
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起業まではできない、でも、多少リスクをとっても大きく稼げる仕事をしたい、という学生向きの職場が少ないのかも。
 2015/04/06
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「自分の考え方を変えられる」という極めて希少な能力について。
 2015/04/04
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ある会社で配布された、「新入社員へうちの会社が求めていること」という資料が、すごい本音だった。
 2015/04/03
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「変化ばかりしているから、成長できないんだよ」と、その経営者は言った。
 2015/04/02
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ある社長が、「会社をつぶして学んだこと」を話してくれた。
 2015/03/30
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「成功している人」に学ぶことは、「成功していない人」に学ぶよりもずっと難しい。
 2015/03/28
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大企業で「他に替えはいくらでもいる人」になりたくなかった。
 2015/03/26
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「売れる、売れないは関係ない」と言い切れたら、どんなに素晴らしいことか。
 2015/03/18
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すべての管理職が共通してやるべきことは、5つしかない。
 2015/03/16
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就活失敗は、予想外の出会いをもたらす人生の良い転機だよ。
 2015/03/06
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就職活動、人事と学生、どちらが無礼だったのだろうか?
 2015/03/06
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「本当にこの仕事、私にあっているんでしょうか?」という質問への回答
 2015/02/27
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「頭の良いリーダー」と、「行動力のあるリーダー」どちらに人はついていくか。
 2015/02/22
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「お前のために言っているんだ」って、絶対に言わないほうがいいですよ。
 2015/02/20
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転職の多い人を採用したいという経営者。一体なぜだろうか。
 2015/02/17
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「身の回りで、自分より優秀な人間を挙げてみよ」と言われて、挙げることの出来た人数が、その人物の器の大きさを示す。
 2015/02/12
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結局、金で動く奴なんて、いなかった。
 2015/02/08
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リーダーの責任。ある社長の決断。
 2015/01/22
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なぜ志望動機が「スキルアップしたいから」ではいけないのか
 2015/01/20
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上司は聞かれた質問に答えなかった。が、部下は皆育った。
 2014/12/28
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「なんで働かないといけないんですか?」と聞いた学生への、とある経営者の回答。
 2014/12/25
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サラリーマンが出世するためのただ一つの方法
 2014/12/20
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38億円の赤字だった無印良品がV字回復した時にやったこと
 2014/12/15
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プライベート重視の人は昇進させられません、という会社の話
 2014/11/30
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【How Google Worksまとめ】3分でわかる、「Googleのマネジメント」の秘訣
 2014/11/25
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