カテゴリー:経営者向け
経営者向け 記事一覧
勘と経験だけではなく、データに基づく人事の意思決定ができる世界が近く、やってきます。
 2016/12/14
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もう、だれもあなたを管理してくれない。
 2016/12/14
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なぜ管理職は給料が高いのか。
 2016/12/10
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こういう時代だからこそ、「本で調べる」「図書館で調べる」経験を子どもにさせてあげたいなあと思った
 2016/12/09
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ど根性営業にこそ、勝機ありなのかもしれない。
 2016/12/09
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もうユーザーも、世間も、だませない。
 2016/12/08
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今、Amazonダッシュボタンを買っている人は、多分仕事できる人。
 2016/12/07
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「考えて仕事をする」とはどういうことか。
 2016/12/06
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スタートアップ・ベンチャーで働きたい人が知っておくべき4つのこと
 2016/12/05
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考えてみてください。まわりに「自分より優秀な人」はどれくらい居ますか。
 2016/12/03
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社員ががんばっているのに業績が伸びないのは、社員を頑張らせすぎているから。
 2016/12/02
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ビジョナリー・カンパニーなんて、嘘っぱち。
 2016/11/30
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進んでサービス残業をするサラリーマンは「悪い経営者に加担している」という主張について。
 2016/11/28
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報酬体系は、極めて不公平に設計されていてしかるべきだ、と有能な人は考えている。
 2016/11/25
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チャレンジしてもそれほど報われないのに、リスクだけは大きい「社内ベンチャー」制度を、どう変えたら良いか?
 2016/11/24
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不本意なキャリアを大事にすべき理由
 2016/11/22
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仕事における「価値観」を語るとき、必ず意見が別れる10のこと
 2016/11/18
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流行りの「オープンイノベーション」というキーワード。理想と現実を語ります。
 2016/11/17
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なぜ、「あえて転職の多い人を採用したい」という会社が存在するのか?
 2016/11/12
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利益を考えず、人に親切であることは、ビジネスにおいて、致命的なことなのか。
 2016/11/10
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イケてるスタートアップ・ベンチャーから話を聴いて勝手にクロスレビューしてみました。
 2016/11/08
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会社も、顧客も選べる。なのに何故上司は選べないのか?
 2016/11/07
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お客様の声は宝だが、それをうまく扱うのは難しい。
 2016/11/04
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仕事ができないのに、プライドだけは高い社員をどう扱ったら良いか。
 2016/11/02
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なぜ大企業において「優秀な人」と「潤沢な資金」があっても、新規事業の立ち上げはうまくいかないのか。
 2016/11/01
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転職回数が「少なすぎて」苦労している知人の話。
 2016/11/01
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採用面接で「あなたは自分をどのくらい賢いと思いますか?」という質問をされたら、どう答えるでしょうか。
 2016/10/31
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なぜ、恫喝と強制をマネジメントに使う会社がいまだに存在するのか、不思議でならない。
 2016/10/31
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儲けを優先するか、サービスの質を優先するか。究極の2択に答える。
 2016/10/31
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中間管理職になって初めて気づくこと。
 2016/10/28
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