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- 「2代目社長」が、創業社長たちへのコンプレックスを語る。
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2019/07/237,758ビュー 119 21 1
- 「上下関係にこだわる人を、絶対に入れたくない」という会社の話。
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2019/06/26235,990ビュー 6315 3768 626
- 「職位が高い人間ほど、技術的な実務から遠ざかってしまう」のを解消しようとして、失敗した時の話。
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2019/06/19112,260ビュー 508 1077 1007
- 試してみたけど、Googleのいう「心理的安全性」だけでは、学習やチャレンジは誘発されないらしい。
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2019/06/1418,676ビュー 329 73 72
- 一度は「会社をやめたい」と言った社員を引き止め、できる社員に変えた上司の話。
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2019/06/0872,131ビュー 1678 113 16
- どのツラ下げて「大卒」を要求するのですか。
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2019/05/3143,084ビュー 895 495 278
- 大人は、口や態度に出してはいけないことがある。
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2019/05/2984,859ビュー 1308 704 36
- 「とにかく新しいことを始めなきゃ」で消耗している人に読んでほしい話。
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2019/05/2023,879ビュー 812 124 38
- 起業したら、部下や取引先から、なぜかしつこく「高い車に乗ってください」と言われたときの話。
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2019/05/1555,620ビュー 838 251 299
- 「素手でトイレ掃除をする研修」を受けてみて、わかったこと。
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2019/05/1069,829ビュー 857 71 9
- 「場当たり的な上司」にうんざりしている人に、読んで欲しい話。
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2019/04/2320,818ビュー 301 33 15
- 成功するためには「人を疑うことはコスト」と知れ。
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2019/04/1657,879ビュー 1618 200 40
- 新卒の面接で「弊社が第一志望ですか?」と聞くことに、どれだけの意味があるのだろう。
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2019/04/0849,786ビュー 299 116 21
- 基準を明確に示さないマネジャーは、存在している意味がない。
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2019/04/0333,929ビュー 610 175 269
- PR 「目的」も「意味」も考えず、やらされ感で仕事をすれば、たいした価値はだせない。
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2019/04/0224,277ビュー 749 88 15
- PR マネジャーになったら、「スキルの成長」から「人格の成長」に軸足を移さないと、行き詰まる。
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2019/03/2851,876ビュー 3952 348 56
- PR 「部下の言いわけ」を、ちゃんと聞ける上司は、いい上司。
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2019/03/2717,557ビュー 588 63 17
- PR 成果出してりゃいいんだろ、というマネジャーを、許してはいけない理由について。
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2019/03/2520,520ビュー 727 83 30
- ラーメン屋も士業もライターも、積極的に価格を提示しなければ、商売は立ち行かない。
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2019/03/229,842ビュー 343 90 7
- 多くの人が「ファクト」でなく「感情」で動いているからこそ、世の中は良くなっているのではないだろうか。
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2019/03/2036,375ビュー 1655 424 55
- 会社のNo2でありながら、問題を投げ出してしまった、過去の悔やまれる話。
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2019/03/1612,968ビュー 251 28 18
- 堀江貴文さんの「鮨職人になるために何年も修行するのはバカ」という発言の真意を考えてみた。
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2019/03/0727,929ビュー 440 61 37
- ストックオプションで億万長者、なんていう夢を信じてはいけない。
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2019/02/2645,715ビュー 134 28 6
- 仕事ができる人ほど、できない人に優しく振る舞うのは、マネジメントの定石。
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2019/02/25309,486ビュー 7725 2103 1308
- ブラック企業が最悪なのは、経営者が労働者の時間を「使い尽くすこと」ばかり考えているから。
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2019/02/1427,731ビュー 456 133 33
- 組織で「怠け者」と、みなされている人にこそ、改善のヒントが隠されている。
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2019/02/1219,254ビュー 611 58 33
- 誰でもiPhoneでカンタンにできる!岩崎夏海が送る「イノベーション能力診断」。
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2019/02/095,495ビュー 93 11 2
- リファラル採用のメリット、そして限界についての考察。
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2019/02/0715,487ビュー 496 58 17
- Googleの社員食堂に感じた、格差社会のリアル。
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2019/02/05610,599ビュー 6360 4648 1831
- 優秀な人材を採ることができないだろう、ある会社の人事部長の話。
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2019/01/3172,226ビュー 1292 416 226