カテゴリー:経営者向け
経営者向け 記事一覧
人を育てると「損をする」と思わせる会社の文化と制度とは
facebook 1059 hatena -  2015/10/16  
ベテランが新人にきちんと教える会社と、そうでない会社のちがい
facebook 1236 hatena -  2015/10/13  
有能な人たちが「働きたくない」と嫌がる会社の特徴。
facebook 8205 hatena -  2015/10/12  
上司が部下を守らなければならない時とは。
facebook 529 hatena -  2015/10/03  
仕事の細分化は、手順+成果で行う。
facebook 239 hatena -  2015/09/30  
「叱る名人」が実践している秘訣とは。
facebook 840 hatena -  2015/09/29  
「自由に耐え切れない」といって、会社を辞めた人の話。
facebook 256 hatena -  2015/09/28  
精神論の使いドコロ。
facebook 207 hatena -  2015/09/24  
多くの企業が考える「仕事ができる人」の条件はこの9つ
facebook 4151 hatena -  2015/09/23  
週に2回しか集まらない会社の話。
facebook 587 hatena -  2015/09/22  
仕事における有能さを判断したいのであれば「どんな目標を立てているか」を聞けばいい
facebook 338 hatena -  2015/09/18  
7つのルールでだれでも簡単に仕事のスピードを確実に上げることができる。
facebook 1786 hatena -  2015/09/12  
もはや「社員は家族」は死語となりつつある
facebook 284 hatena -  2015/09/11  
上司は部下に好かれる必要はないが、嫌われてはいけない
facebook 746 hatena -  2015/09/10  
社長が「嫌ならやめろ」と言うと、やめては困る人からやめる
facebook 2186 hatena -  2015/09/05  
いくら怒鳴っても、部下は聞いていない。
facebook 878 hatena -  2015/09/03  
なぜ出来の悪い息子が、社長の跡取りになるのか?
facebook 528 hatena -  2015/08/31  
なぜ社長はあんな無駄なことにお金をかけるの?という疑問への解。
facebook 873 hatena -  2015/08/28  
毎年「評価が下から5%」の社員は自主退職してもらってます。
facebook 1965 hatena -  2015/08/22  
正しく努力する方法
facebook 514 hatena -  2015/08/18  
きっちりメンバーから情報があがる「報告ルール」の作り方をレベル別に解説する。
facebook 242 hatena -  2015/08/15  
期待を裏切っても、怒らないで下さい。
facebook 388 hatena -  2015/08/12  
「仕事の生産性を圧倒的に高める方法」を教えてくれた経営者の話。
facebook 856 hatena -  2015/08/07  
わがままだけど、結果を出す社員を、どう扱うべきなのだろうか?
facebook 432 hatena -  2015/08/05  
ワンランク上のリーダーは、「バランス感覚」に秀でている。
facebook 261 hatena -  2015/07/30  
有能な人だけを集めても良いチームになるわけではない。その6つの理由。
facebook 508 hatena -  2015/07/29  
「賢い」とは何か。人工知能の発達から推測する。
facebook 130 hatena -  2015/07/28  
「自分をマーケティングする技術」を磨かなくてはならない。
facebook 631 hatena -  2015/07/27  
「「自由」を使いこなすのは、能力のある人でなければ難しい。」という経営者の話。
facebook 864 hatena -  2015/07/24  
部下に期待なんてしない、という経営者の話。
facebook 244 hatena -  2015/07/18  
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