カテゴリー:管理職向け
管理職向け 記事一覧
尊敬する上司に教えてもらった、「仕事を任されたら何をすべきか」8箇条
facebook 2.3万 hatena -  2014/11/06  
知識労働の5つの「常識」
facebook 26 hatena -  2014/08/08  
「陰口」が多い会社に行った時の話
facebook 460 hatena -  2014/07/15  
「社風に合うかどうか」で採用の可否を決めることはやめたほうがいい
facebook 34 hatena -  2014/07/08  
「依頼事項、やって来ました?」と聞いて、「忙しくてできませんでした」と言われたときの4つの対処法
facebook 31 hatena -  2014/07/03  
やりたいことがやれない時は
facebook 79 hatena -  2014/06/17  
「仕事ができるやつ」への最短の道
facebook 7874 hatena -  2014/06/06  
「話のわかりやすい人」と「わかりにくい人」のちがい
facebook 3.1万 hatena -  2014/05/31  
「新卒は30分早く出社して新聞を読め」という話に思い出したこと
facebook 71 hatena -  2014/04/03  
どうして会議は無駄なのか
facebook 8 hatena -  2014/02/19  
指示待ち人間と、自発的に動く人の差とは何か
facebook 2603 hatena -  2014/01/26  
皆が「あなたがそこまで言うのなら」と思うことができれば、そこには不毛な対立は存在しない。
facebook 24 hatena -  2014/01/09  
叱咤激励しても「自己管理」はできない。必要なことは?
facebook 5 hatena -  2013/12/22  
マイクロソフトをdisるスティーブ・ジョブスの勇姿。
facebook 7 hatena -  2013/12/05  
手紙を書いて社員に自分を重要だと感じさせることは出来ない。社長が間抜けに見えるだけである。
facebook 1 hatena -  2013/11/19  
ドラッカー 「重要なのは、データを取ることがビジョンを生み出すということである」
facebook 4 hatena -  2013/11/03  
なんで上司は会議をやりたがるの?
facebook 6 hatena -  2013/10/23  
「失敗した方がいい」は強者の戦略
facebook 6 hatena -  2013/08/28  
『待てない』企業は衰退する
facebook 10 hatena -  2013/08/07  
「考える前に行動しろ」は単なるスローガンに過ぎない。ちゃんと考えたほうが良い。
facebook 2 hatena -  2013/07/23  
「お客様のために働こう」と言ってはいけない
facebook 3 hatena -  2013/07/22  
部下が上司を評価する人事制度について
facebook 69 hatena -  2013/07/12  
会社で高評価を獲得したい時には
facebook 10 hatena -  2013/07/11  
自分が正しいか、相手が正しいか?客観的に判断する方法
facebook 3 hatena -  2013/07/05  
なぜ無能な上司がこれほどまで多いのか。
facebook 6 hatena -  2013/07/04  
なぜ、言ってもわかってもらえないのか
facebook 6 hatena -  2013/05/16  
なぜ、血液型占いが好きな人が多いのか?
facebook 5 hatena -  2013/05/10  
仕事で効率を追求すると非効率になる不思議
facebook 86 hatena -  2013/04/25  
会社に不満があるなら、まず自分を変えなさい、は本当か
facebook 223 hatena -  2013/04/01  
ゲームはなぜこれほど多くの人がハマるのか?「継続は力なり」を実現するしくみと、ゲームデザインの共通点
facebook 28 hatena -  2013/03/06  
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