カテゴリー:管理職向け
管理職向け 記事一覧
ある社長が、「会社をつぶして学んだこと」を話してくれた。
facebook 9504 hatena -  2015/03/30  
リーダーシップとは、当事者意識のことだ
facebook 3041 hatena -  2015/03/24  
「本当にこの仕事、私にあっているんでしょうか?」という質問への回答
facebook 289 hatena -  2015/02/27  
良い議論と、そうでない議論の決定的な差はどこにあるか。
facebook 197 hatena -  2015/02/23  
「お前のために言っているんだ」って、絶対に言わないほうがいいですよ。
facebook 515 hatena -  2015/02/20  
「身の回りで、自分より優秀な人間を挙げてみよ」と言われて、挙げることの出来た人数が、その人物の器の大きさを示す。
facebook 2.2万 hatena -  2015/02/12  
働くのが不安な新人へ、ある社長が語った「会社における3つのルール」
facebook 189 hatena -  2015/02/09  
結局、金で動く奴なんて、いなかった。
facebook 547 hatena -  2015/02/08  
アウトプットを中心に据えると、スキルアップのスピードが上がるという話。
facebook 2059 hatena -  2015/01/28  
サラリーマンが出世するためのただ一つの方法
facebook 311 hatena -  2014/12/20  
尊敬する上司に教えてもらった、「仕事を任されたら何をすべきか」8箇条
facebook 2.3万 hatena -  2014/11/06  
知識労働の5つの「常識」
facebook 26 hatena -  2014/08/08  
「陰口」が多い会社に行った時の話
facebook 468 hatena -  2014/07/15  
「社風に合うかどうか」で採用の可否を決めることはやめたほうがいい
facebook 34 hatena -  2014/07/08  
「依頼事項、やって来ました?」と聞いて、「忙しくてできませんでした」と言われたときの4つの対処法
facebook 31 hatena -  2014/07/03  
やりたいことがやれない時は
facebook 79 hatena -  2014/06/17  
「仕事ができるやつ」への最短の道
facebook 7879 hatena -  2014/06/06  
「話のわかりやすい人」と「わかりにくい人」のちがい
facebook 3.1万 hatena -  2014/05/31  
「新卒は30分早く出社して新聞を読め」という話に思い出したこと
facebook 71 hatena -  2014/04/03  
どうして会議は無駄なのか
facebook 8 hatena -  2014/02/19  
指示待ち人間と、自発的に動く人の差とは何か
facebook 2609 hatena -  2014/01/26  
皆が「あなたがそこまで言うのなら」と思うことができれば、そこには不毛な対立は存在しない。
facebook 24 hatena -  2014/01/09  
叱咤激励しても「自己管理」はできない。必要なことは?
facebook 5 hatena -  2013/12/22  
マイクロソフトをdisるスティーブ・ジョブスの勇姿。
facebook 7 hatena -  2013/12/05  
手紙を書いて社員に自分を重要だと感じさせることは出来ない。社長が間抜けに見えるだけである。
facebook 1 hatena -  2013/11/19  
ドラッカー 「重要なのは、データを取ることがビジョンを生み出すということである」
facebook 4 hatena -  2013/11/03  
なんで上司は会議をやりたがるの?
facebook 6 hatena -  2013/10/23  
「失敗した方がいい」は強者の戦略
facebook 6 hatena -  2013/08/28  
『待てない』企業は衰退する
facebook 10 hatena -  2013/08/07  
「考える前に行動しろ」は単なるスローガンに過ぎない。ちゃんと考えたほうが良い。
facebook 3 hatena -  2013/07/23  
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