カテゴリー:管理職向け
管理職向け 記事一覧
「「自由」を使いこなすのは、能力のある人でなければ難しい。」という経営者の話。
facebook 864 hatena -  2015/07/24  
「経営理念」をつくっても業績が上がらない理由
facebook 376 hatena -  2015/07/13  
仕事に必要なのはモチベーションではなく、プロ意識である
facebook 2.5万 hatena -  2015/06/29  
雑用を丁寧にやるひとは信用できる、という話。
facebook 9990 hatena -  2015/06/19  
あなたのところに出入りする営業マンが、良い営業かどうかを見抜く方法
facebook 1069 hatena -  2015/06/08  
楽に努力せよ、という上司がいた
facebook 2939 hatena -  2015/05/20  
無茶を言う上司も会社に必要である理由
facebook 181 hatena -  2015/05/19  
会社で「失敗させるためのしくみ」について聞いた。
facebook 224 hatena -  2015/05/18  
ただ「急かす」だけの上司と、部下の仕事をスピードアップさせる上司のちがいは、2つの質問にある。
facebook 1119 hatena -  2015/04/08  
ある会社で配布された、「新入社員へうちの会社が求めていること」という資料が、すごい本音だった。
facebook 1.7万 hatena -  2015/04/03  
「変化ばかりしているから、成長できないんだよ」と、その経営者は言った。
facebook 902 hatena -  2015/04/02  
ある社長が、「会社をつぶして学んだこと」を話してくれた。
facebook 9778 hatena -  2015/03/30  
リーダーシップとは、当事者意識のことだ
facebook 3071 hatena -  2015/03/24  
「本当にこの仕事、私にあっているんでしょうか?」という質問への回答
facebook 289 hatena -  2015/02/27  
良い議論と、そうでない議論の決定的な差はどこにあるか。
facebook 197 hatena -  2015/02/23  
「お前のために言っているんだ」って、絶対に言わないほうがいいですよ。
facebook 528 hatena -  2015/02/20  
「身の回りで、自分より優秀な人間を挙げてみよ」と言われて、挙げることの出来た人数が、その人物の器の大きさを示す。
facebook 2.2万 hatena -  2015/02/12  
働くのが不安な新人へ、ある社長が語った「会社における3つのルール」
facebook 189 hatena -  2015/02/09  
結局、金で動く奴なんて、いなかった。
facebook 547 hatena -  2015/02/08  
アウトプットを中心に据えると、スキルアップのスピードが上がるという話。
facebook 2068 hatena -  2015/01/28  
サラリーマンが出世するためのただ一つの方法
facebook 312 hatena -  2014/12/20  
尊敬する上司に教えてもらった、「仕事を任されたら何をすべきか」8箇条
facebook 2.3万 hatena -  2014/11/06  
知識労働の5つの「常識」
facebook 26 hatena -  2014/08/08  
「陰口」が多い会社に行った時の話
facebook 472 hatena -  2014/07/15  
「社風に合うかどうか」で採用の可否を決めることはやめたほうがいい
facebook 34 hatena -  2014/07/08  
「依頼事項、やって来ました?」と聞いて、「忙しくてできませんでした」と言われたときの4つの対処法
facebook 31 hatena -  2014/07/03  
やりたいことがやれない時は
facebook 79 hatena -  2014/06/17  
「仕事ができるやつ」への最短の道
facebook 7932 hatena -  2014/06/06  
「話のわかりやすい人」と「わかりにくい人」のちがい
facebook 3.1万 hatena -  2014/05/31  
「新卒は30分早く出社して新聞を読め」という話に思い出したこと
facebook 71 hatena -  2014/04/03  
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