1
マネジメント 記事一覧
- PR 「目的」も「意味」も考えず、やらされ感で仕事をすれば、たいした価値はだせない。
-
2019/04/0224,282ビュー 749 88 15
- PR マネジャーになったら、「スキルの成長」から「人格の成長」に軸足を移さないと、行き詰まる。
-
2019/03/2851,885ビュー 3952 348 56
- PR 「部下の言いわけ」を、ちゃんと聞ける上司は、いい上司。
-
2019/03/2717,567ビュー 588 63 17
- PR 成果出してりゃいいんだろ、というマネジャーを、許してはいけない理由について。
-
2019/03/2520,523ビュー 727 83 30
- 多くの人が「ファクト」でなく「感情」で動いているからこそ、世の中は良くなっているのではないだろうか。
-
2019/03/2036,378ビュー 1655 424 55
- 会社のNo2でありながら、問題を投げ出してしまった、過去の悔やまれる話。
-
2019/03/1612,972ビュー 251 28 18
- ストックオプションで億万長者、なんていう夢を信じてはいけない。
-
2019/02/2645,730ビュー 134 28 6
- 仕事ができる人ほど、できない人に優しく振る舞うのは、マネジメントの定石。
-
2019/02/25309,571ビュー 7725 2103 1308
- ブラック企業が最悪なのは、経営者が労働者の時間を「使い尽くすこと」ばかり考えているから。
-
2019/02/1427,744ビュー 456 133 33
- 組織で「怠け者」と、みなされている人にこそ、改善のヒントが隠されている。
-
2019/02/1219,256ビュー 611 58 33
- リファラル採用のメリット、そして限界についての考察。
-
2019/02/0715,489ビュー 496 58 17
- そもそも、教育の専門家でもない先輩社員たちに新人教育を丸投げしてしまうこと自体、間違ってません?
-
2019/01/1140,463ビュー 500 235 502
- 「リスクゼロ以外、許容できない」という人たちに遭遇するけど、多分それは、みんな不幸になる考え方。
-
2018/12/1870,986ビュー 1675 2914 775
- 「文句言うヤツは、締め出せばいい」という解決方法をとりたがる人々について。
-
2018/11/0319,654ビュー 554 77 9
- 会社のお金を横領してしまった社員の話をしたい。
-
2018/10/2978,246ビュー 176 51 8
- どうして、あらゆる会社にパワハラ上司が生まれるのか。
-
2018/10/1942,597ビュー 1120 1034 40
- 私が仕事をしてきた中で「最も合理的」と感じたリーダーの話。
-
2018/09/21422,876ビュー 6895 6383 1905
- 患者への評判は極めて良いにもかかわらず、パワハラが横行している病院の話。
-
2018/09/1111,722ビュー 336 95 12
- 約二年やってみてわかった、リモートワークのホントのところ。
-
2018/09/0793,267ビュー 1973 819 683
- 一流ホテルが「一流」である所以は、サービスが一流だからなのではなく「客層が一流」だから。
-
2018/09/0516,232ビュー 1631 238 16
- なんのメリットもサポートもなく「君、チームリーダーね」と放り出されるのは理不尽ですよね、という話。
-
2018/08/3118,537ビュー 493 338 444
- 部下に仕事をきっちり遂行させる上司は、精神論ではなく、方法論に時間を使う。
-
2018/07/3025,088ビュー 955 450 30
- 徹底的にリスクを避け、人と違うことをしないなら、それはありふれた人生になるに決まっている。
-
2018/06/2716,402ビュー 477 87 14
- 一見、理解されがたい仕事のスキルの所有者たちが、正当に評価され、報われますように
-
2018/05/1424,068ビュー 603 554 495
- PR 「大企業に行ったほうが良いか?ベンチャーに行ったほうが良いか?」という質問に対する一つの回答【PR】
-
2018/05/108,442ビュー 447 79 2
- 「もう我慢できません!」と突然言って、辞めていった同僚の話。
-
2018/04/2889,154ビュー 573 149 12
- 「変化を楽しめる」のは、強者の証。
-
2018/04/1724,849ビュー 1018 193 21
- 「責任範囲の明確化」というものを妙に嫌がる人がいるという話
-
2018/04/1346,242ビュー 265 172 88
- 「とにかく行動量を増やせ」といった、効率の悪い努力は、みんなが疲弊するだけ。
-
2018/04/029,837ビュー 256 33 1
- 「ブラック企業」には、劣悪な待遇を我慢させ、人をつなぎとめるノウハウがあった。
-
2018/03/2630,257ビュー 303 135 22