カテゴリー: 経営者向け > 人事
人事 記事一覧
年功序列を崩し、「成果しか見ない」というリモートワークを推し進め、労働者の二極化を引き起こす原動力とは何か。
 2017/02/17
10,218ビュー facebook 536 twitter 1 hatena 58
「マガーク少年探偵団」に見る、子どもの「役割」の大事さという話
 2017/02/13
8,825ビュー facebook 99 twitter 7 hatena 2
世の中は「裏側の仕組み」を知っていることが重要。
 2017/02/13
91,706ビュー facebook 1325 twitter 28 hatena 59
「会社に来なくても良く、仕事はどこでやっても良い」と、成功する人と落ちぶれる人がはっきり別れる。
 2017/02/06
268,546ビュー facebook 1.9万 twitter 585 hatena 1207
お金でコントロール出来ない、有能な人たち。
 2017/01/28
15,265ビュー facebook 386 twitter 0 hatena 3
AmazonやGoogle、リクルートなどが行っているように、社内から良い新事業アイデアを集める方法とは。
 2017/01/25
19,526ビュー facebook 621 twitter 0 hatena 87
効果のある教育訓練と、ムダな教育訓練のちがいとは。
 2017/01/18
13,349ビュー facebook 552 twitter 3 hatena 29
売上・利益やKPIなどの数字だけを見て、新規事業の撤退を決めてしまうのは愚策。本当に大事なことは……
 2017/01/17
8,537ビュー facebook 126 twitter 0 hatena 10
いま、外資系コンサルティングファームが、ベンチャー・スタートアップ出身者を強く求めています。一体なぜか。
 2016/12/26
6,008ビュー facebook 278 twitter 0 hatena 3
「給料上げろ」って会社にきちんと言ったほうがいいよ。
 2016/12/26
27,951ビュー facebook 1015 twitter 22 hatena 25
「技術者派遣」と「受託開発」がメインだったシステム開発会社の新規事業が成功した理由とは
 2016/12/21
5,826ビュー facebook 286 twitter 0 hatena 16
「勤務時間外は、会社の人と他人でいたい」という若手たち。
 2016/12/16
21,876ビュー facebook 605 twitter 4 hatena 4
勘と経験だけではなく、データに基づく人事の意思決定ができる世界が近く、やってきます。
 2016/12/14
3,510ビュー facebook 136 twitter 0 hatena 5
なぜ管理職は給料が高いのか。
 2016/12/10
17,515ビュー facebook 221 twitter 0 hatena 3
スタートアップ・ベンチャーで働きたい人が知っておくべき4つのこと
 2016/12/05
8,032ビュー facebook 437 twitter 0 hatena 3
考えてみてください。まわりに「自分より優秀な人」はどれくらい居ますか。
 2016/12/03
24,771ビュー facebook 366 twitter 0 hatena 7
報酬体系は、極めて不公平に設計されていてしかるべきだ、と有能な人は考えている。
 2016/11/25
36,318ビュー facebook 1090 twitter 7 hatena 306
チャレンジしてもそれほど報われないのに、リスクだけは大きい「社内ベンチャー」制度を、どう変えたら良いか?
 2016/11/24
15,111ビュー facebook 716 twitter 0 hatena 30
不本意なキャリアを大事にすべき理由
 2016/11/22
12,657ビュー facebook 519 twitter 1 hatena 21
仕事ができないのに、プライドだけは高い社員をどう扱ったら良いか。
 2016/11/02
206,261ビュー facebook 5145 twitter 24 hatena 329
なぜ大企業において「優秀な人」と「潤沢な資金」があっても、新規事業の立ち上げはうまくいかないのか。
 2016/11/01
12,555ビュー facebook 1018 twitter 4 hatena 21
採用面接で「あなたは自分をどのくらい賢いと思いますか?」という質問をされたら、どう答えるでしょうか。
 2016/10/31
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儲けを優先するか、サービスの質を優先するか。究極の2択に答える。
 2016/10/31
3,165ビュー facebook 84 twitter 0 hatena 0
中間管理職になって初めて気づくこと。
 2016/10/28
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責任を伴わない評価は、聞くに値しない
 2016/10/26
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電通と同じことが眼前で起こるかも知れなかった世界で思うこと。
 2016/10/24
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なぜ「それ聞いてどーすんの?」と学生が思ってしまうような質問が、面接でされてしまうのだろうか?
 2016/09/15
15,494ビュー facebook 440 twitter 6 hatena 24
「面接で嘘をついた学生」に怒る経営者の話。
 2016/08/27
17,373ビュー facebook 501 twitter 1 hatena 5
Googleで調べればいいや、ではダメな理由について。
 2016/08/19
11,418ビュー facebook 624 twitter 0 hatena 26
どの人物を最も高評価にすべきか?価値観のわかるテスト。
 2016/08/17
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