カテゴリー: 経営者向け > 人事
人事 記事一覧
組織は「苦労」や「一生懸命努力すること」を美化してはいけない。
 2016/08/11
12,944ビュー facebook 1363 twitter 2 hatena 16
いつもは偉そうな上司が、客には卑屈に振る舞う理由。
 2016/08/03
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失敗について深く考えない人は、伸びしろが小さい、という採用担当者の話。
 2016/07/28
13,361ビュー facebook 1011 twitter 0 hatena 28
自分のために動く人と、人のために動く人
 2016/07/27
56,915ビュー facebook 447 twitter 3 hatena 5
绝不能成为“大忙人”
 2016/07/11
640ビュー facebook 7 twitter 0 hatena 0
実力以上の給料を受け取っている時、気をつけるべきこと
 2016/07/06
274,754ビュー facebook 1.5万 twitter 86 hatena 952
「忙しい」と言っている人は仕事ができない。その理由。
 2016/06/29
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転職の理由は人間関係じゃない。本質的に、仕事がつまらないからだ。
 2016/06/06
25,282ビュー facebook 500 twitter 2 hatena 21
上司が必死に教えるのに、部下が学ばないのはなぜか?
 2016/05/27
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インターン採用に見る、社会の2極化のきざし
 2016/05/20
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経営者が社員から評価を受ける会社の話。
 2016/05/12
6,327ビュー facebook 433 twitter 0 hatena 2
上司からいつもガミガミ叱られてしまう人の特徴とは
 2016/04/24
20,034ビュー facebook 330 twitter 0 hatena 12
中小企業で働くということは、社長の価値観に自分を合わせること。
 2016/04/21
18,541ビュー facebook 917 twitter 0 hatena 11
自分を上手に表現できたら幸せはやってくる
 2016/04/12
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なぜ企業は「マインドコントロール研修」「スパルタ研修」を採用してしまうのか。
 2016/04/06
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人事部が言う「自分で考え行動できる人材を求めます」は本音なのだろうか。
 2016/03/28
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「会社は成果を正当に評価してくれない」という不満の原因は何なのか
 2016/03/22
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なぜ会社はダメな管理職を「降格」しないのか。
 2016/03/22
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「なぜ管理職は給与が高いの?」という質問への回答
 2016/03/12
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学生が「盛れない」「対策できない」面接技法についての考察。
 2016/03/08
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「つまらない」を「面白い」に変える技を学生に教わった
 2016/03/04
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「社長に向いていない人は社長をやるべきじゃない」と言う主張は正しいようで腑に落ちない
 2016/02/23
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本を会社で読んではいけないですか?
 2016/02/22
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お客さんとの飲み会は、残業時間にカウントして良いのか?
 2016/02/18
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なぜあの会社はきっちり社員を管理していたのに、業績が伸びなかったのか
 2016/02/02
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「普通の人はいつでも交換可能なコマみたいなもの」とは、どうしても思えない。
 2016/01/21
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会社内の「楽ができる部署」について
 2016/01/11
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会社にチャレンジする風土を創りだすには。
 2015/12/07
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サービス残業を廃止、残業代を払う事になった結果、リストラをすることになった会社の話。
 2015/11/17
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「会社は不平等だから、活力が生まれる」という経営者の話
 2015/11/09
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