カテゴリー: ビジネスパーソン向け > 生産性
生産性　記事一覧
「プライベートを大切に、厳しいノルマや課題、条件はなし。みんな仲良く楽しもうね」というチームが簡単に崩壊する理由。
　2019/09/25
80,430ビュー facebook 2279 twitter 2028 hatena 40
8/29出版『僕らはSNSでモノを買う』の、9章「SNS時代の購買はULSSASになる」をBooks＆Appsで事前公開します。
　2019/08/27
4,494ビュー facebook 66 twitter 63 hatena 2
いつの間にか「好きなことをしていい」時代から、「好きなことをしないと豊かになれない」時代に変わった。
　2019/07/22
168,604ビュー facebook 1.2万 twitter 2229 hatena 132
誕生日プレゼントに、「ストロングゼロ」を1000本もらって気付いた三つの真実
　2019/04/26
47,400ビュー facebook 561 twitter 284 hatena 25
読書が苦手な人のための、実用的な本の読み方について。
　2019/04/15
49,600ビュー facebook 1617 twitter 275 hatena 475
「ノウハウを囲い込むベテラン社員問題」について。
　2019/02/06
48,282ビュー facebook 616 twitter 204 hatena 487
生産性向上とは、社員に仕事を急いでやらせることではなく、環境や仕組みを整えて「無能」をなくすこと。
　2019/01/25
13,737ビュー facebook 502 twitter 75 hatena 10
そもそも、教育の専門家でもない先輩社員たちに新人教育を丸投げしてしまうこと自体、間違ってません？
　2019/01/11
40,462ビュー facebook 500 twitter 235 hatena 502
ソーシャルゲームは、なまじっかの仕事よりはるかに難しい、現代人ならではの高等遊戯ですよ。
　2018/12/22
19,651ビュー facebook 73 twitter 114 hatena 225
実は多くの東大生や医大生は血の滲むような努力なんてしてない。才能がない人間が入り込もうとするから、大変なだけなのだ
　2018/12/21
120,595ビュー facebook 1605 twitter 739 hatena 64
「リスクゼロ以外、許容できない」という人たちに遭遇するけど、多分それは、みんな不幸になる考え方。
　2018/12/18
70,986ビュー facebook 1675 twitter 2914 hatena 775
頭がいい人の「完全コピー」が、最も成果を出せるというのは本当なのか。試してみた。
　2018/12/08
22,292ビュー facebook 362 twitter 63 hatena 3
仕事ができない人ほど、企業の研修プログラムに対しての文句が多い、という経営者の話。
　2018/11/26
29,315ビュー facebook 653 twitter 66 hatena 18
個人の「マルチタスク耐性」の能力差について分析する。
　2018/11/12
35,801ビュー facebook 983 twitter 273 hatena 55
キャリアにとって“消耗”となるものと、“蓄積”となるもの。そのちがいについて
　2018/11/08
22,589ビュー facebook 362 twitter 135 hatena 11
我々は、「ものづくりをしない製造業」の時代を生きている。
　2018/10/31
13,779ビュー facebook 525 twitter 121 hatena 19
「なんでビジネスセミナーに参加してるんだっけ？」と振り返った結果、ムダの多さに驚愕した話。
　2018/10/18
11,437ビュー facebook 525 twitter 24 hatena 3
部下が報連相しない理由は、上司に報告・連絡・相談するメリットがなにも無いから。
　2018/10/16
106,678ビュー facebook 3711 twitter 2945 hatena 793
システム技術者が「ちょっと変えるだけでしょ？」という、ユーザーからの注文に辟易する理由。
　2018/08/21
30,876ビュー facebook 1067 twitter 851 hatena 451
「結果を出すより、頑張っているように見せる方が重要」という価値観の元では、人はダメになってしまう。
　2018/08/03
30,725ビュー facebook 2086 twitter 960 hatena 34
部下に仕事をきっちり遂行させる上司は、精神論ではなく、方法論に時間を使う。
　2018/07/30
25,088ビュー facebook 955 twitter 450 hatena 30
暑いのに、無理してオフィスに行ったり学校に行ったりする理由がよくわからない。
　2018/07/28
17,017ビュー facebook 493 twitter 56 hatena 25
場所が変われば、アウトプットも変わる。たかが空間、されど空間。
　2018/07/24
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被災地支援には専門家以外は必要ない。下手に動かず税金を収め、義援金を送るのが最適解。
　2018/07/23
4,373ビュー facebook 184 twitter 57 hatena 2
勉強しつづけるのはしんどい。だから年配者は頑固なのだ。
　2018/07/13
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結局、人生の質を左右するのは「時間の使い方」だ。
　2018/07/10
63,079ビュー facebook 1510 twitter 371 hatena 66
今の時代、「ふわっとした仕事を具体的なタスクに落とし込むスキル」だけで十分食えると思う
　2018/07/06
169,480ビュー facebook 1.1万 twitter 2088 hatena 1604
「優しい会社」と「厳しい会社」のどちらに行くべきか。
　2018/07/02
27,988ビュー facebook 567 twitter 85 hatena 25
「そこそこ簡単で、それなりの給与と地位が約束される仕事」が消えた世の中では、見えにくい「弱者」が増えている。
　2018/06/26
85,694ビュー facebook 2630 twitter 2081 hatena 1394
「惜しみなく人に与えて成功する人」と「単に搾取されてしまう人」の紙一重の差とは。
　2018/06/25
59,835ビュー facebook 4606 twitter 1102 hatena 88