アーカイブ:
「女性の活躍」を本気で応援すると、こうなる。
 2017/06/30
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家事と仕事の板ばさみになっている女性に「そんなにがんばらなくていいんだよ」と伝えたい
 2017/06/30
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Team achievement depends on “the most incompetent member”, not on “the most competent member”.
 2017/06/29
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「成果出せないなら、せめてやる気くらい見せろ」という課長の話。
 2017/06/29
facebook 1348 twitter 6 hatena -
自分の感情をコントロールする上で最も大事なことは、「第三者の視点」を持つことだと思う。
 2017/06/28
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「栄光の道」から外れて、あえて「自分を活かすキャリアダウン」を選ぶという行為について。
 2017/06/28
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強烈な恥や負荷を与えて人を「選別」するのが、ブラック企業なんだなあ。
 2017/06/27
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小学校の学校公開で目撃した、先生の工夫が凄かった
 2017/06/26
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問題を指摘するだけで改善案を出せない専門家、「重箱の隅おじさん」の話
 2017/06/24
facebook 5892 twitter 9 hatena -
アリとキリギリスの物語を読み込むと「人の本質は変わらない」という、残酷な真実がみえてくる
 2017/06/23
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アフリカで、先進国の資本主義社会とは異なる、銀行のビジネスモデルを実現させる。
 2017/06/22
facebook 699 twitter 6 hatena -
いつの世も、権力者は「人をコントロールするなら、安定した生活を保証してあげるだけでいい。」と知っている。
 2017/06/22
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「広報」と「広告」のちがいは何にあるのか。
 2017/06/21
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「人格」や「精神論」を中心に据えるマネジメントは稚拙になりがちである。
 2017/06/21
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「子供のしつけ」=「我慢させること」と考える人もいますが、私はそれだけではないと思います。
 2017/06/20
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今、人材市場で「コンサルティングファーム出身者」が非常に優遇されている理由。
 2017/06/19
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従業員の「やる気」を当てにして経営してはいけない。
 2017/06/19
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実際には強要していたのに「これは、あなたが選んだこと」と言うのは、やめて欲しい。
 2017/06/17
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「知る喜び」を得られる一方、「知らなくて良いことまで見えてしまう」インターネット。
 2017/06/16
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なぜ「決済手段」を変えることで、営業の販路拡大や、新規事業の立ち上げが可能になるのか。
 2017/06/15
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なぜ「おじさん」「おばさん」は、人生の下り坂に耐えて生きていけるのか。
 2017/06/14
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昇給は、できるだけ小刻みに、不平等に行うこと。そうすれば従業員の幸福を長く保てる。
 2017/06/14
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太く短く生きたい若者が、細く長く生きたい中高年層になる瞬間について
 2017/06/13
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「自己責任でしょ」という言葉は、能力不足のマネジャーの言い訳に過ぎない
 2017/06/12
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人間、誰もが「キレる中高年」になる可能性がある。
 2017/06/10
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web上で作品を批判するなら「作者からの直接の反論」も当然、覚悟するべきですよね。
 2017/06/09
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高収入の「女性」が「男性」を養いたがらないのは、男が「かわいくない」から。
 2017/06/08
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PR記事に「あるあるネタ」を積極的に利用することの効用
 2017/06/07
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どうすれば「上司が満足する報告」ができるのか真剣に考えたら、4つポイントを見つけた。
 2017/06/07
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チームの成果は「有能な人」ではなく、「最も無能な人」に依存する。
 2017/06/07
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