SNSは人を「繋げる」より「分断」している
 2017/03/20
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人間関係をうまく行かせるには、知識を無駄に見せない。すこし疑問を投げかけるだけでいい。
 2017/03/18
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「こういう子はほぼ100%伸びた」というパターンの話
 2017/03/17
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コミュニケーションのベースが無い会社は、コミュニケーションの種を見つける事から始める必要がある
 2017/03/16
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ときに「善意」は「悪意」よりも厄介である。
 2017/03/16
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なぜ企業広報やブログは読まれない?
 2017/03/15
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「私はマイノリティへの偏見はありません」とわざわざ言うことについて。
 2017/03/15
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人工知能にダジャレを言わせることは可能か。
 2017/03/14
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コミュニケーション強者は、他者の承認欲求を極めて巧みにコントロールする。
 2017/03/14
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「橋やトンネル、建物の補修工事」をITで改善できないかと考えた、システムエンジニアの話。
 2017/03/13
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「意欲がない若手」は、若手から「学ぶ機会」を奪っている上の人間が作りだしている。
 2017/03/13
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よい話し手は「相手にどの程度理解してもらうか?」の見極めをした上で、必要十分な説明を行う。
 2017/03/11
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悪癖がなおらないのは、「周りは困ってるけど、本人は全く困ってない」から。
 2017/03/10
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「良い話」を聞いても、それを実践するためには、時間をかけた訓練が必要
 2017/03/09
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明晰ではあるが、会社に文句ばかり言っていた人の話。
 2017/03/09
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残業がなくなって、でも「もっと働きたい人」はどうすればいいのか。
 2017/03/08
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「あいつは何度言っても全然改善しない」と部下に言ってしまう人に読んで欲しい話。
 2017/03/08
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長男のピュアな三国志への愛を見て「物語の楽しみ方」を再考した話。
 2017/03/08
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「ビジネスの権威・先輩」の経験則に猜疑を投げかける、データと統計。
 2017/03/07
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映画・ララランドをみて、何が面白いのかよくわからなかった人達にむけて丁寧に解説する。
 2017/03/06
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新卒も「ポテンシャル採用」から「実績採用」になりつつあるのか。
 2017/03/06
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「指示待ち」を減らすのは、結局は部下の能力ではなく、上司のマネジメント力。
 2017/03/04
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「承認欲求に飢えている人」は、心理的に独りぼっち。彼/彼女らに必要なのは……
 2017/03/03
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あなたは何故、どういう基準で、その情報を信じるのですか?
 2017/03/03
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どうにもやる気がおこらない時、やる気を出せる技術。
 2017/03/02
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その人がいないとみんなが困る。「ハブ人間」という生存戦略
 2017/03/02
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記事に埋め込むべき「共感」を得るポイントの作り方とは?
 2017/03/01
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残業の減らし方について。
 2017/03/01
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「会社の戦略を実現するため」に、オフィスを創り変えた会社の話。
 2017/02/28
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人は比べたがる生き物だが、他人のつらさを否定するのはいかがなものか。
 2017/02/28
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