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サービス残業撲滅で、結局割りを食ったのは、若手の技能の低い人であり、30前後の中堅社員だった。
　2017/04/29
18,427ビュー facebook 209 twitter 1 hatena 5
善意で始めたとしても、ベーシック・インカムは強固な身分制を作り出す
　2017/04/28
22,644ビュー facebook 563 twitter 2 hatena 299
アフリカでエボラが大流行したので「ダチョウが人類を救う」と言う先生と、製薬会社をつくった。
　2017/04/27
14,112ビュー facebook 1378 twitter 159 hatena 34
セブンイレブンのドーナツの小さな改革は、「めんどくさいの壁」を取り払ったかもしれない。
　2017/04/27
11,543ビュー facebook 344 twitter 0 hatena 12
PV数 20万超！「バズを起こした記事」の作り方
　2017/04/26
530ビュー facebook 0 twitter 0 hatena 0
「勝手に忙しくしている人」にあまり同情の余地はない。
　2017/04/26
155,468ビュー facebook 6314 twitter 26 hatena 686
タスクをどんどん遅延させてしまう人に、何故遅延させてしまうのかヒアリングした時の話
　2017/04/25
300,376ビュー facebook 4116 twitter 3967 hatena 2251
「お客様と同じものを見る努力と、見えない事を自覚 する事の切り替え」が高い満足度につながる。
　2017/04/24
4,561ビュー facebook 136 twitter 0 hatena 3
「給料が安いから、評価されないから」と言って仕事で手を抜くと、あとで困ったことになる。
　2017/04/24
57,746ビュー facebook 3255 twitter 28 hatena 83
「自分が面白いと思ったところに、他人にも興味を持ってもらう」ためのコツ。
　2017/04/22
8,501ビュー facebook 191 twitter 0 hatena 2
赤ちゃんも「空気を読む」んだなあ……。
　2017/04/21
8,886ビュー facebook 158 twitter 2 hatena 21
「俺が理解できないのは、お前の説明が悪いからだ」と言う人々について。
　2017/04/20
62,941ビュー facebook 1540 twitter 13 hatena 402
「思い通り行かない」から失敗なのではなく、「負けを認められない」から失敗なのだ。
　2017/04/19
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なぜ「ヒアリング」をしただけで、その人の実力がある程度わかるのか？
　2017/04/18
47,478ビュー facebook 1330 twitter 15 hatena 121
「失敗しないと、新しいものは生み出せない」を体現した話。
　2017/04/17
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新しい発見を求めるなら、積極的に『自分はこういう経験をしてきた。だからこう思う』と人に話そう。
　2017/04/17
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コミュニケーション能力は変えやすい能力だから、「自分はコミュ障」なんて言わないで。
　2017/04/17
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会議は、最初に案を出す人が、一番エラい。
　2017/04/15
12,046ビュー facebook 584 twitter 2 hatena 4
世の中は誰が何をやろうと無関心。それでも「情熱が世界を彩る」と信じて動く。
　2017/04/14
6,312ビュー facebook 336 twitter 0 hatena 3
週刊誌のたったひとつの記事で「洗脳」から覚める人は、また別のところで洗脳されかねない
　2017/04/14
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炎上案件を見て「金銭や方法論よりも、人間関係が仕事の質を左右する」と知った話。
　2017/04/14
9,639ビュー facebook 332 twitter 3 hatena 10
新人研修において、絶対に新人に教えるべき、3つのことについて。
　2017/04/13
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浅田真央さんが、「苦しいときに頼れるリーダー」とは何かを教えてくれた。
　2017/04/13
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100万人が集まるメディアを作ったライターノウハウを公開「バズは1日にしてならず」
　2017/04/12
510ビュー facebook 0 twitter 0 hatena 0
残業を規制すると「できる人」と「できない人」の格差がますます広がる。
　2017/04/12
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「やればできる」はウソ。勝負からの撤退を決意する事の大切さについて。
　2017/04/11
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人の話をよく聞くだけで、人生は好転する、という話。
　2017/04/10
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就職って、単なる「あみだくじ」。
　2017/04/08
9,956ビュー facebook 261 twitter 0 hatena 5
「事実」と「解釈」を明確に区別しない会議は、恐ろしく効率が悪い、という話。
　2017/04/07
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やっかいなモチベーション源、「不安」。
　2017/04/07
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