会社に向かっていたはずなのに

なんとなく海に向かって車を走らせてしまったことがある。

 

会社の人間関係や毎月の営業ノルマ、

そういう色んなことに疲れてしまったんだと思う。

仕事で精神的に追い詰められた時に頭に浮かんできたのは「退職」とか「転職」ではなく「死にたい」だった。

 

海を眺めながら少しだけ泣いて、少しだけ遅れて会社に出勤した。

海があってよかったと思う。辛いときに頭の中に海を思い浮かべるだけでも、少し心が晴れていく感じがする。

 

自分がサラリーマンでも営業マンでもなく、ひとりの人間だってことを思い出させてくれる場所が海なんだ。

 そこでは何も頑張らなくて良いし、無理をしなくて良い。

「ただ、そこにいるだけでいいよ」と許してもらえる感じがする。

ここには安心がある。

 

会社にいると仕事の出来ない私はよく上司や先輩から叱られた。

「おまえのここが悪い」「あそこが悪い」ってね。

 それを聞いてその通りだと思った。

 

私が叱られていない時は、また別の誰かが叱られる。

「おまえのここが悪い」「あそこが悪い」ってね。

 それを聞いてその通りだと思った。

 

でも……もしかすると……

「本当は誰も何も悪くないんじゃないか?」って思うことがあった。

海に来ると改めてそう思う。そうたぶん、べつに誰も悪くないんだよ。

思い切って沖縄に移住して、海のすぐそばに家を借りた。明け方の海が特に好きだ。

砂浜を少し歩いて岩の隙間から海が見えた瞬間は、何度見てもテンションが上がってしまう。

のそのそと走って海に触れる。冷たくて気持ちがいい。

それだけ。海にきても特に何もすることはない。何も考えない。何もしないをする。

「亀がいる……」

 

と思って近づいたらアダンの実だった。……それくらいのことしかない。

 

こういう風に眠ったりボーッとしたりする時間が大切なんだと、 さいきんになってようやく気が付いた。

 

日が出てきたら水筒に入れてきた「さんぴん茶」を飲む。

なぜか家で飲んだ時よりも美味しく感じる。

 「不思議だなぁ」といつも思う。

 

そういえば会社で横一列に人と並んで食べる弁当はあまり美味しくなかったなぁ……

 

自殺者の日記には「人間」のことしか書いていないらしい。

海や山や自然の話がまるで無いそうだ。

 

私も仕事で疲れて「死にたいなぁ」と思って海に来たことが何度かあるけれど、

それは本能的に自分を守ろうとしたからかもしれない。

 

会社員時代は毎日何かに追われて焦っていたように思う。

「もっと仕事が出来るようにならなきゃ」

「もっと売り上げや成績を上げなければ」

もっと……もっと……なんてね。

 

そういう頑張る自分が誇らしかったし、懸命に頑張れば自分の人生がより良いものになると信じていた。

 

でも一つ仕事を覚えてもまた新しい仕事が次から次へと増えていくし、

ノルマをこなした次の月はさらにノルマを増やされるだけだった。

 

だからちっとも生きるのが楽にならなかった。

 まぁ何をしてもそんなものだと思う。

 

私達の目的は「幸せに生きること」のはずだから、

「すごい人」や「なにものか」になる必要なんて全くない。

 よくニュースでキラキラした人達が酒や薬や事故で消えていくのを見かける、だからきっと栄光と幸せは無関係なんだろう。

 

何かを無理に頑張らなくても良いんだ。

 

でも元気な時に仕事をワーッとやるのは面白いから好きだ。

私は働くことが好きだ。疲れたらそっと海を思い出す。

 

そうやって海がいつまでもあればいい。

 

 

【生成AI関連ウェビナーのお知らせ】
単なる理論ではなく、現場で成果を出す生成AI活用の“実装方法”を知りたい方に最適なウェビナーです。
本セミナーでは、製薬・バイオ企業でのPoC(概念検証)から得られた実データとノウハウを元に、「どこにAIが効くのか」「どこが難しいのか」を明確に解説します。

製薬・バイオ企業の生成AI導入セミナー

お申し込み・詳細はこちら


【開催概要】
・開催日:2026年2月12日(木)
・時間:12:00〜13:00
・形式:オンライン(Zoom/ログイン不要)
・参加費:無料(定員150名)

製薬・バイオ企業の生成AI導入は、「試行」から「実利」を問うフェーズへと移行しています。
本セミナーでは、13チームのPoCで時間を50〜80%削減したノウハウを余すことなく共有します。適用可否の見極め、評価設計、失敗領域への対応方法、全社展開のガバナンス設計まで、実践的な内容です。:contentReference[oaicite:1]{index=1}

【対象者】
・製薬・バイオ・化学業界のDX/業務改革担当者
・AI導入プロジェクト責任者・企画部門・法務・人事などの全社展開担当者
・PoC設計や効果測定の「型」を学びたい方
・自社の生成AI活用を確実な成果につなげたい実務担当者

【セミナーの内容】
・生成AIの“適用可否”を短期間で見切る方法(PoC設計・評価の型)
・現場で成果を出すAI活用ノウハウ(バックキャスティング/プロンプト構造化 等)
・適用が難しい領域(PowerPoint・OCR 等)の整理と次の打ち手への転換
・横展開に向けたガバナンス設計とナレッジ共有

【登壇者】
奥田 真輔 氏
システム開発やITコンサルティングを経て、
外資系製薬企業で15年以上のITビジネスパートナーとして人事からコマーシャル、 メディカルなど製薬企業の様々な分野のプロジェクトに携わる。
現在はネクセラファーマ株式会社で、システムだけではなく、企業風土改革や業務改善をリードし、
日本発グローバルバイオ製薬企業にむけて、同社の成長基盤の構築に尽力している。

岡田 雄太(ワークワンダース株式会社 CTO)
野村総合研究所に新卒入社後、証券総合バックオフィスシステムやオンライントレードシステムなどの開発に従事。
その後、8 Securities(現SoFi Hong Kong)へ出向し、日本人唯一のエンジニアとして国際的なプロジェクトに携わる。
BOOSTRYでは信託銀行向けSaaSの立ち上げと成長を牽引。
WiseVineではCTOとして開発組織を30名規模に拡大し、プロダクト開発を推進。
2025年4月よりワークワンダース株式会社CTOに就任。AI活用を中心とした開発支援をリードする。


【お申込み・詳細】
こちらのウェビナー申込ページをご覧ください。

(2026/01/19更新)

 

【プロフィール】

著者名:ハルオサン

18歳で警察官をクビになってから、社会の闇をさまよい続けた結果、こんなことを書いて生活するようになってしまいました。

『警察官クビになってからブログ』⇒keikubi.co

ツイッター⇒https://twitter.com/keikubi123