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- 「天気の子」の真の主題は、Amazon倉庫の労働者のような「システムの犠牲になる個人」だった。
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高須賀
2019/08/06
27,573ビュー
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- 「頭がいいだけの凡人」で終わらないために。
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安達 裕哉
2017/05/27
16,864ビュー 466
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- 頭がいいなら、「人のいいところ」に気づいてほしい。
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安達 裕哉
2017/05/13
11,273ビュー 476
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4
- 人生の変え方について。
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安達 裕哉
2017/05/06
17,021ビュー 429
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- サービス残業撲滅で、結局割りを食ったのは、若手の技能の低い人であり、30前後の中堅社員だった。
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安達 裕哉
2017/04/29
16,812ビュー 208
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- 「自分が面白いと思ったところに、他人にも興味を持ってもらう」ためのコツ。
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Books&Apps編集部
2017/04/22
7,192ビュー 191
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- 会議は、最初に案を出す人が、一番エラい。
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安達 裕哉
2017/04/15
10,314ビュー 586
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4
- 就職って、単なる「あみだくじ」。
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安達 裕哉
2017/04/08
8,892ビュー 262
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6
- 会話が面白いのは「同じ知識レベル」の人同士
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安達 裕哉
2017/04/01
16,798ビュー 365
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8
- 学生から「なぜこの仕事を続けてこれたのですか？」と聞かれたら、なんと答えますか。
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安達 裕哉
2017/03/25
11,672ビュー 307
0
10
- 人間関係をうまく行かせるには、知識を無駄に見せない。すこし疑問を投げかけるだけでいい。
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安達 裕哉
2017/03/18
19,998ビュー 915
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23
- よい話し手は「相手にどの程度理解してもらうか？」の見極めをした上で、必要十分な説明を行う。
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安達 裕哉
2017/03/11
6,142ビュー 261
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5
- 「指示待ち」を減らすのは、結局は部下の能力ではなく、上司のマネジメント力。
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安達 裕哉
2017/03/04
22,718ビュー 560
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141
- 部下の仕事をスピードアップさせる上司と、ただ急かすだけの上司は何が違うのか？
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安達 裕哉
2017/02/25
10,791ビュー 200
0
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- ３種類の「会議に参加させてはいけない」人たち
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安達 裕哉
2017/02/18
12,448ビュー 860
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3
- 重要なのは「苦しくても頑張る」ではなく「無理なく継続する」こと。
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安達 裕哉
2017/02/11
10,541ビュー 623
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7
- 先輩に聴くのが上手い人と、下手な人。何が違う？
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安達 裕哉
2017/02/04
9,993ビュー 343
0
5
- お金でコントロール出来ない、有能な人たち。
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安達 裕哉
2017/01/28
13,624ビュー 390
0
3
- 仕事に必要なのは「やる気」ではなく「プロ意識」
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安達 裕哉
2017/01/21
16,304ビュー 870
0
4
- 良い上司と、ダメな上司の大きな差とは。
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安達 裕哉
2017/01/14
27,064ビュー 601
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26
- 努力できる人と、そうでない人の考え方のちがいとは。
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安達 裕哉
2017/01/08
20,758ビュー 807
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- 考えるな、マネをせよ。
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安達 裕哉
2016/12/31
9,809ビュー 493
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- 本の買い方1つで、「できる人」かどうかわかる。
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安達 裕哉
2016/12/24
17,113ビュー 275
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5
- とにかく始めてしまう人、の5つの特長
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安達 裕哉
2016/12/17
14,213ビュー 676
0
13
- なぜ管理職は給料が高いのか。
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安達 裕哉
2016/12/10
16,372ビュー 221
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- 考えてみてください。まわりに「自分より優秀な人」はどれくらい居ますか。
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安達 裕哉
2016/12/03
23,590ビュー 367
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8
- 知的であるかどうかは態度を見ればわかる。
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安達 裕哉
2016/11/26
80,951ビュー 895
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19
- 話のわかりやすい人と、わかりにくい人のちがいは何？
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安達 裕哉
2016/11/19
40,335ビュー 724
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38
- なぜ、「あえて転職の多い人を採用したい」という会社が存在するのか？
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安達 裕哉
2016/11/12
11,894ビュー 558
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13
- コミュニケーション能力の低い人とは、どんな人か。
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安達 裕哉
2016/11/09
73,704ビュー 1049
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