カテゴリー:まとめ・振り返り

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まとめ・振り返り　記事一覧
「わかりやすい表現でわたしを納得させてみろ」という尊大なクレーム精神は、現代人の病。
　2020/08/13
43,031ビュー facebook 3821 twitter 2125 hatena 64
「天気の子」の真の主題は、Amazon倉庫の労働者のような「システムの犠牲になる個人」だった。
　2019/08/06
28,671ビュー facebook 1340 twitter 247 hatena 66
「頭がいいだけの凡人」で終わらないために。
　2017/05/27
18,575ビュー facebook 466 twitter 1 hatena 36
頭がいいなら、「人のいいところ」に気づいてほしい。
　2017/05/13
11,844ビュー facebook 476 twitter 1 hatena 4
人生の変え方について。
　2017/05/06
17,795ビュー facebook 429 twitter 0 hatena 8
サービス残業撲滅で、結局割りを食ったのは、若手の技能の低い人であり、30前後の中堅社員だった。
　2017/04/29
17,413ビュー facebook 208 twitter 1 hatena 5
「自分が面白いと思ったところに、他人にも興味を持ってもらう」ためのコツ。
　2017/04/22
7,678ビュー facebook 191 twitter 0 hatena 2
会議は、最初に案を出す人が、一番エラい。
　2017/04/15
10,863ビュー facebook 586 twitter 2 hatena 4
就職って、単なる「あみだくじ」。
　2017/04/08
9,291ビュー facebook 262 twitter 0 hatena 5
会話が面白いのは「同じ知識レベル」の人同士
　2017/04/01
17,845ビュー facebook 365 twitter 2 hatena 7
学生から「なぜこの仕事を続けてこれたのですか？」と聞かれたら、なんと答えますか。
　2017/03/25
12,156ビュー facebook 306 twitter 0 hatena 10
人間関係をうまく行かせるには、知識を無駄に見せない。すこし疑問を投げかけるだけでいい。
　2017/03/18
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よい話し手は「相手にどの程度理解してもらうか？」の見極めをした上で、必要十分な説明を行う。
　2017/03/11
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「指示待ち」を減らすのは、結局は部下の能力ではなく、上司のマネジメント力。
　2017/03/04
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部下の仕事をスピードアップさせる上司と、ただ急かすだけの上司は何が違うのか？
　2017/02/25
11,344ビュー facebook 201 twitter 0 hatena 12
３種類の「会議に参加させてはいけない」人たち
　2017/02/18
13,082ビュー facebook 862 twitter 0 hatena 3
重要なのは「苦しくても頑張る」ではなく「無理なく継続する」こと。
　2017/02/11
11,176ビュー facebook 623 twitter 2 hatena 7
先輩に聴くのが上手い人と、下手な人。何が違う？
　2017/02/04
10,608ビュー facebook 343 twitter 0 hatena 5
お金でコントロール出来ない、有能な人たち。
　2017/01/28
14,320ビュー facebook 390 twitter 0 hatena 3
仕事に必要なのは「やる気」ではなく「プロ意識」
　2017/01/21
17,032ビュー facebook 870 twitter 0 hatena 4
良い上司と、ダメな上司の大きな差とは。
　2017/01/14
29,125ビュー facebook 601 twitter 0 hatena 25
努力できる人と、そうでない人の考え方のちがいとは。
　2017/01/08
21,416ビュー facebook 806 twitter 0 hatena 23
考えるな、マネをせよ。
　2016/12/31
10,058ビュー facebook 493 twitter 0 hatena 10
本の買い方1つで、「できる人」かどうかわかる。
　2016/12/24
17,689ビュー facebook 275 twitter 0 hatena 5
とにかく始めてしまう人、の5つの特長
　2016/12/17
14,542ビュー facebook 676 twitter 0 hatena 13
なぜ管理職は給料が高いのか。
　2016/12/10
16,829ビュー facebook 221 twitter 0 hatena 3
考えてみてください。まわりに「自分より優秀な人」はどれくらい居ますか。
　2016/12/03
24,002ビュー facebook 367 twitter 0 hatena 7
知的であるかどうかは態度を見ればわかる。
　2016/11/26
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話のわかりやすい人と、わかりにくい人のちがいは何？
　2016/11/19
41,325ビュー facebook 725 twitter 0 hatena 39
なぜ、「あえて転職の多い人を採用したい」という会社が存在するのか？
　2016/11/12
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