1
- コミュニティに参加する際の「心構え四カ条」と、コミュニティへの参加のすすめ。
-
グロービス経営大学院
2024/01/30
3,297ビュー
8
0
2
- コミュニティへの積極的な関わりが「恩恵」を変えるーコミュニティのススメ
-
グロービス経営大学院
2024/01/23
3,225ビュー 18
0
0
- 2022年にやってみて良かった事2つと、買ってみて良かった物4個
-
高須賀
2023/01/16
13,860ビュー 20
75
6
- 2021年にやってみてよかったこと、買ってみて良かったモノ。
-
高須賀
2021/12/29
17,260ビュー 78
0
7
- 「わかりやすい表現でわたしを納得させてみろ」という尊大なクレーム精神は、現代人の病。
-
雨宮紫苑
2020/08/13
50,519ビュー 3852
2170
64
- 「天気の子」の真の主題は、Amazon倉庫の労働者のような「システムの犠牲になる個人」だった。
-
高須賀
2019/08/06
30,190ビュー 1335
247
66
- 「頭がいいだけの凡人」で終わらないために。
-
安達 裕哉
2017/05/27
20,373ビュー 465
1
36
- 頭がいいなら、「人のいいところ」に気づいてほしい。
-
安達 裕哉
2017/05/13
12,944ビュー 475
1
4
- 人生の変え方について。
-
安達 裕哉
2017/05/06
19,076ビュー 425
0
8
- サービス残業撲滅で、結局割りを食ったのは、若手の技能の低い人であり、30前後の中堅社員だった。
-
安達 裕哉
2017/04/29
18,561ビュー 209
1
5
- 「自分が面白いと思ったところに、他人にも興味を持ってもらう」ためのコツ。
-
Books&Apps編集部
2017/04/22
8,592ビュー 191
0
2
- 会議は、最初に案を出す人が、一番エラい。
-
安達 裕哉
2017/04/15
12,236ビュー 584
2
4
- 就職って、単なる「あみだくじ」。
-
安達 裕哉
2017/04/08
10,063ビュー 261
0
5
- 会話が面白いのは「同じ知識レベル」の人同士
-
安達 裕哉
2017/04/01
20,208ビュー 363
2
7
- 学生から「なぜこの仕事を続けてこれたのですか？」と聞かれたら、なんと答えますか。
-
安達 裕哉
2017/03/25
13,213ビュー 305
0
9
- 人間関係をうまく行かせるには、知識を無駄に見せない。すこし疑問を投げかけるだけでいい。
-
安達 裕哉
2017/03/18
21,894ビュー 912
1
23
- よい話し手は「相手にどの程度理解してもらうか？」の見極めをした上で、必要十分な説明を行う。
-
安達 裕哉
2017/03/11
7,094ビュー 261
2
5
- 「指示待ち」を減らすのは、結局は部下の能力ではなく、上司のマネジメント力。
-
安達 裕哉
2017/03/04
26,744ビュー 556
0
135
- 部下の仕事をスピードアップさせる上司と、ただ急かすだけの上司は何が違うのか？
-
安達 裕哉
2017/02/25
12,586ビュー 201
0
11
- ３種類の「会議に参加させてはいけない」人たち
-
安達 裕哉
2017/02/18
14,445ビュー 858
0
3
- 重要なのは「苦しくても頑張る」ではなく「無理なく継続する」こと。
-
安達 裕哉
2017/02/11
12,533ビュー 622
2
7
- 先輩に聴くのが上手い人と、下手な人。何が違う？
-
安達 裕哉
2017/02/04
11,618ビュー 343
0
5
- お金でコントロール出来ない、有能な人たち。
-
安達 裕哉
2017/01/28
15,399ビュー 386
0
3
- 仕事に必要なのは「やる気」ではなく「プロ意識」
-
安達 裕哉
2017/01/21
18,620ビュー 865
0
4
- 良い上司と、ダメな上司の大きな差とは。
-
安達 裕哉
2017/01/14
31,030ビュー 594
0
24
- 努力できる人と、そうでない人の考え方のちがいとは。
-
安達 裕哉
2017/01/08
23,274ビュー 791
0
23
- 考えるな、マネをせよ。
-
安達 裕哉
2016/12/31
10,772ビュー 485
0
9
- 本の買い方1つで、「できる人」かどうかわかる。
-
安達 裕哉
2016/12/24
18,656ビュー 269
0
5
- とにかく始めてしまう人、の5つの特長
-
安達 裕哉
2016/12/17
15,366ビュー 670
0
13
- なぜ管理職は給料が高いのか。
-
安達 裕哉
2016/12/10
17,652ビュー 221
0
3
