カテゴリー:学生向け
学生向け 記事一覧
最近の新人は「好青年」と「才媛」ばかり。けれど素直に喜べない私。
 2020/05/08
26,181ビュー facebook 207 twitter 75 hatena 259
「熱意」は、言葉ではなく「異常な行動量」でしか伝わらない。
 2020/04/01
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好きなことを仕事にしないほうが「幸福度」「年収」「仕事の継続率」が高い、という事実について。
 2020/01/31
45,422ビュー facebook 2776 twitter 443 hatena 45
成し遂げる人たちの「結果のためなら、犠牲も厭わない」という決意に、圧倒される。
 2019/09/03
15,163ビュー facebook 197 twitter 64 hatena 8
「収入/睡眠時間」を犠牲にしてまで、「夢/やりがい」を追求できる人は少ない。
 2019/07/27
43,566ビュー facebook 428 twitter 124 hatena 31
貞淑な大学生だった私がチャットレディで女帝になった話
 2019/06/17
23,784ビュー facebook 306 twitter 223 hatena 19
どのツラ下げて「大卒」を要求するのですか。
 2019/05/31
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新卒の面接で「弊社が第一志望ですか?」と聞くことに、どれだけの意味があるのだろう。
 2019/04/08
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お金は、モノよりも体験に突っ込んだ方が、間違いなく幸せになれる。
 2019/03/15
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日本の大企業の職場は、すでに「フツーの人」のためのもの。
 2018/12/10
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ついにやってきた「新卒一括採用」の終焉。
 2018/09/14
13,790ビュー facebook 1127 twitter 347 hatena 18
成人した息子の手を引いて「就職させてください!」と会社に突撃しまくった祖母の話。
 2018/08/28
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採用面接をしていて、志望動機に心が震えた時の話
 2018/07/17
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「ヒーローではなく、平凡なキャラ」でゲームをやりたくなる歳になった。
 2018/06/20
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「研修制度はありますか?と聞く学生は、筋が悪い」と言う採用担当者の話。
 2018/04/18
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東洋経済が「就活は大学1年生から」と言ってるけど、「学生には勉強に集中させてあげてください」と心底思う。
 2018/03/09
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一緒に働きたい人(あるいは、最低限、一緒に働いても問題なさそうな人)を選ぶ、面接での質問について。
 2017/11/07
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文字で真剣度なんて分かるわけない。「手書き」のエントリーシートを要求するのは、心底やめてほしい。
 2017/09/07
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「正社員とバイトは区別しない」は完全に筋違い。責任感を求めるなら待遇改善を。
 2017/08/26
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新卒面接で「サークル」や「ボランティア」など、担当者が分かりやすい話だけを聞いていると、社会と大学の断絶を加速するのでは。
 2017/08/07
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なぜ企業は新卒採用時に「年齢差別」をするのか。
 2017/07/19
12,001ビュー facebook 122 twitter 3 hatena 14
日本の大企業の2倍の初任給を中国の大企業が出せるという事実に、リアルに日本の衰退を感じた。
 2017/07/14
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ドイツ流「試し働き」で企業と求職者のミスマッチは防げるか
 2017/07/11
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強烈な恥や負荷を与えて人を「選別」するのが、ブラック企業なんだなあ。
 2017/06/27
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真の「協調性」とは、どのようなスキルか。
 2017/05/26
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リーダーシップとは「私がこれについては最も責任がある」という当事者意識のこと。
 2017/05/20
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新人のときの働き方次第で、圧倒的に成果に差がつく。その理由。
 2017/05/10
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就活における「会社選び」のコツについて。
 2017/05/09
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世の中は誰が何をやろうと無関心。それでも「情熱が世界を彩る」と信じて動く。
 2017/04/14
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新人研修において、絶対に新人に教えるべき、3つのことについて。
 2017/04/13
38,016ビュー facebook 491 twitter 0 hatena 31