カテゴリー:経営者向け
経営者向け 記事一覧
NEW 「台湾は親日!」などと浮かれていたら、いつの間にか彼らに追い抜かれてしまっていたと感じる。
 2020/10/28
5,508ビュー facebook 581 twitter 53 hatena 2
オンラインゲームのチームが、お互いをブロックしあう最悪の結末を迎えて崩壊した話。
 2020/10/22
195,683ビュー facebook 306 twitter 7862 hatena 399
ブログ15年選手の、ネットで生き残る技術。
 2020/10/20
7,378ビュー facebook 47 twitter 69 hatena 44
PR 企業の採用選考は各ステップで、どれくらいの人が受かるのが「普通」なのか。
 2020/09/29
8,761ビュー facebook 84 twitter 77 hatena 9
強い組織は、人の欠点を無視することで「凡人」を戦力化する。
 2020/09/23
22,159ビュー facebook 1716 twitter 103 hatena 76
あまり知られてないけど「グローバルに働く能力」は2種類あって、互いに全く異なる能力。
 2020/08/26
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実は「ありのままの姿見せるのよ」は、正しいんじゃないか。
 2020/08/11
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PR 働く人にとって重要なのは「なぜそこで働いているのか」をきちんと言えること。
 2020/08/03
12,831ビュー facebook 647 twitter 112 hatena 9
「結論から意見を言うと怒られる会社」にいたことがあった。
 2020/07/29
20,267ビュー facebook 576 twitter 650 hatena 36
PR 政府の推進する「正社員によらない働き⽅」が静かに実現しつつある。
 2020/07/14
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いくらカネを稼いでも、真の友人や配偶者を求める「我々の動物部分」は決して幸せになれない。
 2020/07/03
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ベトナム人の技能実習生に「嫉妬」せずにはいられない日本の若者たち
 2020/06/24
12,268ビュー facebook 522 twitter 93 hatena 5
ダイエットより筋トレ、「堅実な政策」より「既得権への一撃」のほうが面白いよね。
 2020/06/12
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日本社会では成果よりも「みんなと一緒に」という美徳が信頼の源泉になっている。
 2020/06/05
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コロナに乗じて町内会の属人業務を改善しまくった一人のおばあちゃんの話
 2020/05/28
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PR 企業が、オンライン化で「高コスト体質」を改める、またとないチャンスが来た。
 2020/05/26
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人はルールを守って死ぬことなどできない
 2020/05/15
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この騒動で「孤独なコロナウイルス後」になりそうな人が可視化されている。
 2020/04/15
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PR 不況は採用のチャンスだが「勘」ではなく「データ」に基づく採用活動が着々と進んでいる。
 2020/04/14
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急にリモートワークが始まった時起きる、キツい変化を目の当たりにしている。
 2020/04/13
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『この世は所詮「何をいうか」ではなく「誰が言うか」』は完全に正しい。
 2020/03/11
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30代〜40代になり「組織の中で活躍できなくなった」と感じたら、「学び直し」が必要な時が来たということ。
 2020/01/07
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スティーブ・ジョブズのメンターだった人物は「リーダーシップはマネジメントを突き詰めること」と考えていた。
 2019/12/27
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「知識労働の生産性」を上げるために、当社の人事施策でやろうと思っていることを書いてみる。
 2019/12/09
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「副業なんてしなくて良いんじゃない?」って言われる人だからこそ可能な、複業戦略。
 2019/12/03
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人生は、成功するよりも、成功したあと破綻させない方がよほど難しい
 2019/11/20
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「スキル不足で職場に居場所がないおじさん」の救済プロジェクトに関わった時の話
 2019/09/30
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「冒険の末に手に入れたもの」ではなく「冒険の過程」こそが、真に人を豊かにする。
 2019/09/09
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上司は8割が「適切に評価している」と考えているが、部下は6割以上が「そう思えない」という深刻な人事のミスマッチを、どう変えたらよいか。
 2019/09/06
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テクノロジーは、「ニセモノ天国」の中国市場にメスをいれることができるか。
 2019/09/04
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