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- 人生は、成功するよりも、成功したあと破綻させない方がよほど難しい
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高須賀
2019/11/20
9,182ビュー
323
72
34
- 「スキル不足で職場に居場所がないおじさん」の救済プロジェクトに関わった時の話
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しんざき
2019/09/30
179,766ビュー 3950
2633
1798
- 「冒険の末に手に入れたもの」ではなく「冒険の過程」こそが、真に人を豊かにする。
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安達 裕哉
2019/09/09
13,744ビュー 387
280
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- 上司は8割が「適切に評価している」と考えているが、部下は6割以上が「そう思えない」という深刻な人事のミスマッチを、どう変えたらよいか。
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しんざき
2019/09/06
11,271ビュー 117
70
42
- テクノロジーは、「ニセモノ天国」の中国市場にメスをいれることができるか。
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安達 裕哉
2019/09/04
6,479ビュー 191
39
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- 知ってました？美術館がSNSによるマーケティングで大成功していることを。
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fujipon
2019/08/20
7,661ビュー 82
70
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- PR 飛び込み営業やテレアポなどの非効率は、企業のマーケティング能力欠如の証。
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安達 裕哉
2019/08/09
14,274ビュー 39
93
17
- 「至急」を乱用するディレクター、マネジャー、管理職は、マネジメント能力が低い。
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枌谷力
2019/08/01
34,486ビュー 2310
462
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- できないことを克服しようとするより、得意なことを更に強化したほうが、成果を出しやすい。
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安達 裕哉
2019/07/30
23,386ビュー 2075
357
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- 私達が安くて便利なサービスを使えるのは、私達の誰かが安く働いてくれるから。
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高須賀
2019/07/24
12,915ビュー 910
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- 「2代目社長」が、創業社長たちへのコンプレックスを語る。
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丸山 享伸
2019/07/23
6,118ビュー 119
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- 「上下関係にこだわる人を、絶対に入れたくない」という会社の話。
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安達 裕哉
2019/06/26
185,005ビュー 6181
3700
645
- 「職位が高い人間ほど、技術的な実務から遠ざかってしまう」のを解消しようとして、失敗した時の話。
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しんざき
2019/06/19
98,782ビュー 504
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1046
- 試してみたけど、Googleのいう「心理的安全性」だけでは、学習やチャレンジは誘発されないらしい。
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安達 裕哉
2019/06/14
15,500ビュー 332
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- 一度は「会社をやめたい」と言った社員を引き止め、できる社員に変えた上司の話。
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安達 裕哉
2019/06/08
31,164ビュー 1684
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- どのツラ下げて「大卒」を要求するのですか。
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雨宮紫苑
2019/05/31
37,645ビュー 896
484
303
- 大人は、口や態度に出してはいけないことがある。
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安達 裕哉
2019/05/29
66,562ビュー 1305
703
37
- 「とにかく新しいことを始めなきゃ」で消耗している人に読んでほしい話。
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安達 裕哉
2019/05/20
18,856ビュー 804
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40
- 起業したら、部下や取引先から、なぜかしつこく「高い車に乗ってください」と言われたときの話。
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中込直樹
2019/05/15
46,715ビュー 837
202
313
- 「素手でトイレ掃除をする研修」を受けてみて、わかったこと。
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桃野泰徳
2019/05/10
36,748ビュー 829
37
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- 「場当たり的な上司」にうんざりしている人に、読んで欲しい話。
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fujipon
2019/04/23
14,867ビュー 302
33
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- 成功するためには「人を疑うことはコスト」と知れ。
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桃野泰徳
2019/04/16
44,772ビュー 1627
176
41
- 新卒の面接で「弊社が第一志望ですか？」と聞くことに、どれだけの意味があるのだろう。
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雨宮紫苑
2019/04/08
43,950ビュー 301
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22
- 基準を明確に示さないマネジャーは、存在している意味がない。
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安達 裕哉
2019/04/03
27,519ビュー 611
171
279
- PR 「目的」も「意味」も考えず、やらされ感で仕事をすれば、たいした価値はだせない。
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安達 裕哉
2019/04/02
16,482ビュー 748
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14
- PR マネジャーになったら、「スキルの成長」から「人格の成長」に軸足を移さないと、行き詰まる。
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安達 裕哉
2019/03/28
42,701ビュー 3870
338
55
- PR 「部下の言いわけ」を、ちゃんと聞ける上司は、いい上司。
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安達 裕哉
2019/03/27
13,954ビュー 592
63
15
- PR 成果出してりゃいいんだろ、というマネジャーを、許してはいけない理由について。
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安達 裕哉
2019/03/25
17,695ビュー 734
82
31
- ラーメン屋も士業もライターも、積極的に価格を提示しなければ、商売は立ち行かない。
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中嶋よしふみ
2019/03/22
7,925ビュー 346
69
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- 多くの人が「ファクト」でなく「感情」で動いているからこそ、世の中は良くなっているのではないだろうか。
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高須賀
2019/03/20
33,142ビュー 1661
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