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医者の僕でも、コロナウイルスをナメていたが、間違っていた。
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リスクをとっている人だけが、見える世界がある。
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2019年に買ってみてよかったものたち
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仕事ができる人は、人に期待しない。
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「話のわかりやすい人」と「わかりにくい人」のちがい
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「適当に読める文章」の氾濫で、日本人の読解力が下がっている。
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「自分は世の中に必要のない人間だ」と気づいてしまった人が、うつ病になる。そんな人を救う方法について。
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知識レベルに格差がありすぎると「普通に話しているだけ」なのに相手にとっては「バカにされている」ように感じる
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「話の噛み合わない人」は何の能力が不足しているのか。
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なぜ「できない人」ほど、人に聞けないのか。
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「作文が書けない子」に本当に必要な訓練の話
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なぜ「事実」と「意見」を区別して話せない人がいるのか。
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知的であるかどうかは、五つの態度でわかる。
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コロナウイルス騒動で思い出した、根拠のない不安のやっかいさ
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私が仕事をしてきた中で「最も合理的」と感じたリーダーの話。
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現代においては「嫌な仕事はしない」は圧倒的に正しい。
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40歳になってようやくわかる8つのこと。
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人に向かって「エラい！」と褒めることの意味を噛み締めた。
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「努力する人」と「努力できない人」の6つの大きなちがい
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Googleの社員食堂に感じた、格差社会のリアル。
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「仕事で成長」って、本当に必要ですか？
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５０歳以上しか採用しない会社の社長が言った、「人生の変え方」
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結局、人生の質を左右するのは「時間の使い方」だ。
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実は多くの東大生や医大生は血の滲むような努力なんてしてない。才能がない人間が入り込もうとするから、大変なだけなのだ
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他人に興味がない人の為の、コミュニケーション能力向上術
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「真の天才」が、一周回って「できない人」に見える理由。
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「もう我慢できません！」と突然言って、辞めていった同僚の話。
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全身麻酔は、死を疑似体験できる。
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なぜ会社はダメな管理職を「降格」しないのか。
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電話を取り続けたら、社内の評価がメチャメチャ上がった話
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「古き良き時代」を想う人の気持ちがわかった。
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実は、やらない理由は「失敗が怖い」「やり方がわからない」ではなく「面倒くさい」ではないですか？
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約二年やってみてわかった、リモートワークのホントのところ。
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採用面接で聞かれた質問が秀逸だった
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山川出版の日本史がいかに凄いかについて情熱的に説明する
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ある会社で配布された、「新入社員へうちの会社が求めていること」という資料が、すごい本音だった。
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『自己責任論者』だった私が、自分の傲慢さに気づいた時の話。
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「あわない人」とは一緒に仕事しない、という鉄則。
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「コツコツ努力できる人」は前向きでも、モチベーションが高いわけでもない。自動的に動いているだけ。
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凡人が成功したいなら、命を張るしかないのか……。
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とてもシンプル。上司の喜ぶ週報の書きかた
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「なぜ」を知りたい人間にしか、文章は書けない。
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「攻撃するために質問する人」が職場にいると何が起きるか
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パフォーマンスの低い社員を放置してはいけない。
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会社のお金を横領してしまった社員の話をしたい。
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多くの人が「ファクト」でなく「感情」で動いているからこそ、世の中は良くなっているのではないだろうか。
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世の中は「裏側の仕組み」を知っていることが重要。
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「ただ話を聞いてくれるパートナー」ほど得難いものはない。
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社内評価の高い人が、会社を去る時に起きる、２つのショック
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「好き」をここまでパワーに出来るのは強いなー、と思った話。
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仕事に必要なのはモチベーションではなく、プロ意識である
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「在宅ワーク適性」がある人とない人。何がちがうのか。
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