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大声で怒鳴り散らす”ヒステリックおじさん”の正体
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「3日間仕事漬け」だった夫が、徐々におかしくなっていった話。
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なぜ会社はダメな管理職を「降格」しないのか。
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私達は都合よく情報を切り取って、理解したいように解釈している
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知的であるかどうかは、五つの態度でわかる。
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「自分は世の中に必要のない人間だ」と気づいてしまった人が、うつ病になる。そんな人を救う方法について。
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ネットワーク科学がデータをもとに突き止めた、「成功」の正体。
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なぜ「できない人」ほど、人に聞けないのか。
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「話の噛み合わない人」は何の能力が不足しているのか。
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「朝サウナ」は人生を救ってくれるという話。
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「素手でトイレ掃除をする研修」を受けてみて、わかったこと。
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通勤や登校はセルフマネジメントの苦手な人の”松葉杖”
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Googleの社員食堂に感じた、格差社会のリアル。
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努力できることは、才能なのだろうか。
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「話のわかりやすい人」と「わかりにくい人」のちがい
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「コンサル一年目が学ぶこと」を読んで、コンサル会社の「容赦ない」カルチャーについて思い出した。
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私が仕事をしてきた中で「最も合理的」と感じたリーダーの話。
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知識レベルに格差がありすぎると「普通に話しているだけ」なのに相手にとっては「バカにされている」ように感じる
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５０歳以上しか採用しない会社の社長が言った、「人生の変え方」
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社内評価の高い人が、会社を去る時に起きる、２つのショック
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みんなが会社を辞める理由。
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なぜ「事実」と「意見」を区別して話せない人がいるのか。
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全身麻酔は、死を疑似体験できる。
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組織で「イエスマン」が生まれるしくみについて。
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仕事に必要なのはモチベーションではなく、プロ意識である
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仕事ができる人は、人に期待しない。
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40歳になってようやくわかる8つのこと。
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ある会社で配布された、「新入社員へうちの会社が求めていること」という資料が、すごい本音だった。
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「努力する人」と「努力できない人」の6つの大きなちがい
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現代においては「嫌な仕事はしない」は圧倒的に正しい。
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実は、やらない理由は「失敗が怖い」「やり方がわからない」ではなく「面倒くさい」ではないですか？
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気が付けば、私も「5行以上の長文が読めない状態」になっていた
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電話を取り続けたら、社内の評価がメチャメチャ上がった話
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「真の天才」が、一周回って「できない人」に見える理由。
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仕事の礎は、何よりまず「国語力」という話。
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パフォーマンスの低い社員を放置してはいけない。
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実は多くの東大生や医大生は血の滲むような努力なんてしてない。才能がない人間が入り込もうとするから、大変なだけなのだ
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ホントのところ「皆がやらない面倒な仕事を進んでやって、それが評価される」には、そこそこテクニックが必要。
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「早く行きたいなら一人で行け、遠くへ行きたいならみんなで行け」という「いい話」についての考察。
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物凄いリソースを振られていて恐ろしく深いのにクリアする上では本当に一切手出し不要という、聖剣伝説LOMの武具作成システムについて全人類に語り継ぎたい
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頭の良さで人をぶん殴っていた、ある同僚の話
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他人に興味がない人の為の、コミュニケーション能力向上術
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夏休みの宿題進捗管理をIT化したら子供が凄くやる気出した話
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採用面接で聞かれた質問が秀逸だった
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天才プログラマーの「締切に対する考え方」に、感銘を受けた。
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「人の成功を素直に喜べる」人は、何が違うのだろうか。
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医者の僕でも、コロナウイルスをナメていたが、間違っていた。
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会社のお金を横領してしまった社員の話をしたい。
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山川出版の日本史がいかに凄いかについて情熱的に説明する
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『平等』は弱者を追い詰める。重要なのは『公平』だ。
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「もう我慢できません！」と突然言って、辞めていった同僚の話。
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「大人」とは「本当のことをわざわざ言わない人々」
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複数の仕事を同時に進めるための10のコツ
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たった5分の診療であれ「なんでも話せる」人を得ることは大きい
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