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「勉強はダサい」とみなされている土地で育った。
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反出生主義者が、「死」に思いを馳せてみる。
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「テレワークに消極的な会社」を見放す人がめっちゃ増えてる。
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私が仕事をしてきた中で「最も合理的」と感じたリーダーの話。
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「自分は世の中に必要のない人間だ」と気づいてしまった人が、うつ病になる。そんな人を救う方法について。
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なぜ「できない人」ほど、人に聞けないのか。
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「話の噛み合わない人」は何の能力が不足しているのか。
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知的であるかどうかは、五つの態度でわかる。
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「話のわかりやすい人」と「わかりにくい人」のちがい
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５０歳以上しか採用しない会社の社長が言った、「人生の変え方」
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知識レベルに格差がありすぎると「普通に話しているだけ」なのに相手にとっては「バカにされている」ように感じる
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Googleの社員食堂に感じた、格差社会のリアル。
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なぜ「事実」と「意見」を区別して話せない人がいるのか。
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仕事ができる人は、人に期待しない。
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「もう我慢できません！」と突然言って、辞めていった同僚の話。
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「努力する人」と「努力できない人」の6つの大きなちがい
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面接だけで、有能かどうか見抜けるか？
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なぜ会社はダメな管理職を「降格」しないのか。
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現代においては「嫌な仕事はしない」は圧倒的に正しい。
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医者の僕でも、コロナウイルスをナメていたが、間違っていた。
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40歳になってようやくわかる8つのこと。
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なぜ人は、仕事を辞めると劣化してしまうのか。
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「東大に行ったのに普通の人生」な人たちの苦悩。
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ホワイトなブラック企業で働く、「意識の低い会社員」の話。
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ある会社で配布された、「新入社員へうちの会社が求めていること」という資料が、すごい本音だった。
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実は多くの東大生や医大生は血の滲むような努力なんてしてない。才能がない人間が入り込もうとするから、大変なだけなのだ
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こうやって人は、変われなくなっていく。
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会社はなぜ「副業」を禁止するのか。その理由。
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人間関係をギロチンのように断ってきた人間の末路
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天才プログラマーの「締切に対する考え方」に、感銘を受けた。
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仕事は、キレたら負け。
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採用面接で聞かれた質問が秀逸だった
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インターネットで身近にひそむ「身バレさせる人」の脅威
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「作文が書けない子」に本当に必要な訓練の話
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「真の天才」が、一周回って「できない人」に見える理由。
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全身麻酔は、死を疑似体験できる。
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実は、やらない理由は「失敗が怖い」「やり方がわからない」ではなく「面倒くさい」ではないですか？
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仕事に必要なのはモチベーションではなく、プロ意識である
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強い組織は、人の欠点を無視することで「凡人」を戦力化する。
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電話を取り続けたら、社内の評価がメチャメチャ上がった話
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トランプさんと、日本学術会議の面々は似ている。
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パフォーマンスの低い社員を放置してはいけない。
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「責任範囲の明確化」というものを妙に嫌がる人がいるという話
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「大人」とは「本当のことをわざわざ言わない人々」
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「人の成功を素直に喜べる」人は、何が違うのだろうか。
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ホントのところ「皆がやらない面倒な仕事を進んでやって、それが評価される」には、そこそこテクニックが必要。
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リスクをとっている人だけが、見える世界がある。
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他人に興味がない人の為の、コミュニケーション能力向上術
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会社のお金を横領してしまった社員の話をしたい。
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「言い切る人」が強すぎる。
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