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- 私が出会った「貴族的な人々」について。
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安達 裕哉
2020/07/30
13,875ビュー
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- 「憎まれっ子世にはばかる」は真実。
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安達 裕哉
2020/07/10
13,060ビュー 275
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- 「こうなりたい」という方向に向けて、一つ手をあげてみることの重要性について。
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ひろすぎ
2020/05/27
8,806ビュー 304
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7
- 「言葉が足りない上司」は「言うことがころころ変わる」と思われて信頼を失う。
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しんざき
2020/05/11
14,164ビュー 349
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31
- なぜ「できない人」ほど、人に聞けないのか。
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安達 裕哉
2020/03/03
60,891ビュー 2079
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- 「無能」は多くの場合、「個人の能力」ではなく「組織の能力」が不足している。
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安達 裕哉
2020/02/26
43,214ビュー 2486
575
47
- 「仕事で成長」って、本当に必要ですか？
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しんざき
2020/02/18
63,348ビュー 1367
412
923
- 「攻撃するために質問する人」が職場にいると何が起きるか
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しんざき
2020/02/12
143,994ビュー 5750
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1378
- 人はこうして「指示待ち族」になる。
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雨宮紫苑
2019/12/10
28,162ビュー 1526
188
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- 「部下の自主性」は、当てにならないし、当てにすべきでもない。
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安達 裕哉
2019/11/25
31,854ビュー 1401
239
31
- 人は「この場所で、自分にしかできないことがある」と思うと、やる気が出る。
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雨宮紫苑
2019/11/21
16,267ビュー 1388
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- 「いい人」が必ずしも「良い上司」ではない理由。
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安達 裕哉
2019/11/14
47,987ビュー 960
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432
- 素晴らしいことに、任天堂の岩田聡さんは「人間を説得して動かすのも、プログラミングと同じこと」と考えていた。
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fujipon
2019/10/28
30,986ビュー 1109
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93
- 質問が出ないのは話し手の責任が8割。だから「質問が出る」ようにルールを決めたら、大成功した話。
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しんざき
2019/10/21
78,236ビュー 2612
492
1169
- 「上から目線」の理由を知ったら、それが気にならなくなったという話。
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安達 裕哉
2019/10/16
156,851ビュー 5407
1583
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- 子育ても新卒教育も「鉄は熱いうちに打て」の精神で最初にビシビシやるべきなのかもしれない
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高須賀
2019/10/11
17,104ビュー 313
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27
- 「自責思考」のような「正しそうで、反論しづらい概念」は、悪用されやすい。
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滝沢頼子
2019/09/20
15,995ビュー 373
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- 「至急」を乱用するディレクター、マネジャー、管理職は、マネジメント能力が低い。
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枌谷力
2019/08/01
36,498ビュー 2313
496
306
- 日本語は、暗黙の上下関係を要求する言葉。
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雨宮紫苑
2019/07/20
10,779ビュー 218
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- 「マネージャー不要」という人いますけど、大抵の人はマネージャーが管理してくれないと仕事ができないんです。
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しんざき
2019/07/12
59,407ビュー 1055
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607
- 経営者の「社員は家族」という発言。その本質が、やっとわかった。
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安達 裕哉
2019/06/21
21,227ビュー 665
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- 試してみたけど、Googleのいう「心理的安全性」だけでは、学習やチャレンジは誘発されないらしい。
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安達 裕哉
2019/06/14
16,568ビュー 332
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73
- 一度は「会社をやめたい」と言った社員を引き止め、できる社員に変えた上司の話。
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安達 裕哉
2019/06/08
47,512ビュー 1685
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14
- 大人は、口や態度に出してはいけないことがある。
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安達 裕哉
2019/05/29
73,474ビュー 1306
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- 「場当たり的な上司」にうんざりしている人に、読んで欲しい話。
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fujipon
2019/04/23
16,266ビュー 302
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- 仕事を任せるなら「上司の理想」よりも、「部下の達成感」を優先させるほうが重要ではないだろうか。
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丸山 享伸
2019/04/05
11,359ビュー 299
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- 基準を明確に示さないマネジャーは、存在している意味がない。
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安達 裕哉
2019/04/03
29,450ビュー 612
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276
- PR 「目的」も「意味」も考えず、やらされ感で仕事をすれば、たいした価値はだせない。
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安達 裕哉
2019/04/02
19,998ビュー 748
88
16
- PR マネジャーになったら、「スキルの成長」から「人格の成長」に軸足を移さないと、行き詰まる。
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安達 裕哉
2019/03/28
45,662ビュー 3939
347
56
- PR 「部下の言いわけ」を、ちゃんと聞ける上司は、いい上司。
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安達 裕哉
2019/03/27
15,121ビュー 591
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