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- 「率先垂範」に対する誤解が、日本のリーダーを劣化させた。
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桃野泰徳
2022/05/11
17,859ビュー
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- 「俺はだいじょうぶだったから、あなたも大丈夫だよ」という言葉は、全く慰めになってない。
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しんざき
2022/03/14
9,796ビュー 319
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- コンフリクトはチームと個人の成長の機会
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グロービス経営大学院
2022/03/08
4,082ビュー 32
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- 理不尽なシステムやパワハラって何で生き残り続けてるの？と思った人に読んで欲しい話
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高須賀
2022/03/02
35,424ビュー 316
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- 「相手にコミュニケーションコストを丸投げする」ような上司に釈然としません。
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しんざき
2022/01/19
45,924ビュー 599
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- 転職未経験の方には信じられないかもですが、「ちょっと給料がいい」という程度でも、気軽に転職する人は珍しくないです。
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しんざき
2022/01/05
59,648ビュー 141
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- 「伝える」と「伝わる」のちがいを理解する。
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グロービス経営大学院
2021/12/21
6,065ビュー 176
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- 部下の給料を上げることが、上司の最大の仕事。
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しんざき
2021/12/08
34,358ビュー 574
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- 企業は、利益の追求が、自動的に社会的責任の遂行につながらなければいけないのです。
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グロービス経営大学院
2021/11/30
3,016ビュー 41
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- 人の器は、失敗や裏切りへの態度でわかる。
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桃野泰徳
2021/11/08
22,806ビュー 761
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- 「問題解決能力」とは、具体的にどのような能力なのか。
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安達 裕哉
2021/11/01
33,349ビュー 559
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- リーダーシップとは何か？ 時代によるリーダーシップ理論の変遷を分かりやすく紹介。
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グロービス経営大学院
2021/10/05
11,510ビュー 60
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- 力を持ち、経営陣と対立し始める従業員たち ～Amazon・Googleの事例～
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グロービス経営大学院
2021/09/28
4,646ビュー 44
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- Z世代（90年代後半から2000年代に生まれた世代）が就職先を決める理由は「社会貢献度の高さ」
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グロービス経営大学院
2021/09/21
5,440ビュー 78
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- ソニーをV字回復させた平井一夫さんは、「嫌な仕事」ほど自分でやっていた。
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fujipon
2021/09/03
17,466ビュー 567
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- 日本で「心理的安全性」の確保が難しいのは、全会一致を目指すから
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雨宮紫苑
2021/08/31
16,015ビュー 337
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- 面倒な人の欲求を「察してあげる」と、増長してさらに扱いづらくなる
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雨宮紫苑
2021/07/30
308,984ビュー 1万
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- 決断力がない人は、現状維持すらできない。決断力を鍛える方法。
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グロービス経営大学院
2021/07/27
12,911ビュー 316
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- 非常時のリーダーには何が必要なのか
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桃野泰徳
2021/07/19
11,606ビュー 313
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9
- 企業がSDGsに取り組むべき理由、ダイバーシティとインクルージョン。
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グロービス経営大学院
2021/07/13
2,895ビュー 34
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- 大人も子供も「その問題が何を聞いているのか」の正確な理解が、とても重要だという話。
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しんざき
2021/07/08
15,466ビュー 272
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- ２つのリーダーシップ ～「人を導く」のか「人を率いる」のか
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グロービス経営大学院
2021/06/29
7,780ビュー 207
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- リフレクション（内省）とは？得られる効果と具体的な実践方法
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グロービス経営大学院
2021/05/18
4,754ビュー 74
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1
- リーダーシップを養う前に、まずは「いい部下」を目指したほうが良いのでは？
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雨宮紫苑
2021/04/23
12,976ビュー 394
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- ある「時間管理コンサルタント」が、全く的外れなアドバイスで、意味のない仕事を増やしてくれた思い出について。
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株式会社識学
2021/04/16
17,628ビュー 145
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- 組織のNo.2として、クーデターを起こすべきだったという話。
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株式会社識学
2021/04/09
11,289ビュー 126
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- 『失敗の責任は私にあります』と言えない責任者たちの話。
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桃野泰徳
2021/04/02
43,172ビュー 978
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- リモートワークに役立つ「リーダースキル」とは。
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グロービス経営大学院
2021/03/18
5,887ビュー 38
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- ネットフリックスのような「ルールのない企業」は、どうやって社員の愚行を防いでいるのか。
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安達 裕哉
2021/02/02
83,106ビュー 1053
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- 何も決定しないクセに「失敗したらお前が責任を取れ！」という管理職は最悪の存在。
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桃野泰徳
2020/12/18
17,239ビュー 880
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