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- 仕事を任せるなら「上司の理想」よりも、「部下の達成感」を優先させるほうが重要ではないだろうか。
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丸山 享伸
2019/04/05
8,518ビュー
299
59
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- 基準を明確に示さないマネジャーは、存在している意味がない。
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安達 裕哉
2019/04/03
23,056ビュー 605
144
281
- PR 「目的」も「意味」も考えず、やらされ感で仕事をすれば、たいした価値はだせない。
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安達 裕哉
2019/04/02
12,337ビュー 683
87
12
- PR マネジャーになったら、「スキルの成長」から「人格の成長」に軸足を移さないと、行き詰まる。
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安達 裕哉
2019/03/28
34,369ビュー 3832
292
53
- PR 「部下の言いわけ」を、ちゃんと聞ける上司は、いい上司。
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安達 裕哉
2019/03/27
11,352ビュー 545
50
14
- 若手は、まず何よりも先に「問題を抱えない人」を目指そう。
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しんざき
2019/03/26
17,561ビュー 505
371
62
- PR 成果出してりゃいいんだろ、というマネジャーを、許してはいけない理由について。
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安達 裕哉
2019/03/25
15,436ビュー 728
78
23
- 「納得感のあるダメ出し」と「しょうもない細かいダメ出し」は一体何が違うのか。
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しんざき
2019/03/19
13,611ビュー 272
125
27
- ストックオプションで億万長者、なんていう夢を信じてはいけない。
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桃野泰徳
2019/02/26
7,391ビュー 130
26
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- 仕事ができる人ほど、できない人に優しく振る舞うのは、マネジメントの定石。
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安達 裕哉
2019/02/25
114,391ビュー 7592
1582
1338
- 「叱られて伸びる人」なんて都市伝説です。「褒められて伸びる人」なら、たくさんいるけど。
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しんざき
2019/02/08
40,465ビュー 1296
458
754
- そもそも、教育の専門家でもない先輩社員たちに新人教育を丸投げしてしまうこと自体、間違ってません？
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しんざき
2019/01/11
27,563ビュー 511
235
520
- みんな褒められたい。だけど現代は「褒められ格差社会」。
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高須賀
2018/11/30
22,880ビュー 867
1006
57
- 仕事ができない人ほど、企業の研修プログラムに対しての文句が多い、という経営者の話。
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安達 裕哉
2018/11/26
15,246ビュー 621
60
20
- 管理職やリーダーの業務と考えられていた仕事すら、アウトソースすることが普通になる時代がついに来た。
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安達 裕哉
2018/11/15
18,028ビュー 1294
78
45
- 手塚治虫が行ったパワハラに「超人は自分にも他人にも要求レベルが高すぎる」と改めて考えさせられる。
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高須賀
2018/11/01
44,933ビュー 518
312
552
- どうして、あらゆる会社にパワハラ上司が生まれるのか。
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安達 裕哉
2018/10/19
23,306ビュー 1132
1048
38
- 私が仕事をしてきた中で「最も合理的」と感じたリーダーの話。
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安達 裕哉
2018/09/21
123,783ビュー 6639
5906
1905
- 企業が新入社員に「自衛隊研修」を受けさせると聞くが、その研修が必要なのは、新人よりもむしろ幹部だ。
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桃野泰徳
2018/09/19
11,643ビュー 735
62
29
- なんのメリットもサポートもなく「君、チームリーダーね」と放り出されるのは理不尽ですよね、という話。
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しんざき
2018/08/31
15,498ビュー 499
335
456
- およそ、師を誤るほど不幸なことはない。
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fujipon
2018/08/09
13,618ビュー 456
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239
- 桂歌丸に学ぶ「理不尽な言いつけ」の返し方。
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fujipon
2018/08/01
18,695ビュー 1926
250
34
- 部下に仕事をきっちり遂行させる上司は、精神論ではなく、方法論に時間を使う。
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安達 裕哉
2018/07/30
15,295ビュー 968
446
29
- 自己肯定感が低いと、褒められても、それを素直に受け入れることができない。
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しんざき
2018/07/18
35,173ビュー 1265
1140
841
- 失敗に「言い訳するな」って責めるのは、すごい残念だし、たぶん炎上予備軍。
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しんざき
2018/05/24
11,508ビュー 1016
355
58
- 弱い親のほうが、かえって子供のモチベーションを上げることが多い
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fujipon
2018/05/18
6,673ビュー 582
70
16
- 一見、理解されがたい仕事のスキルの所有者たちが、正当に評価され、報われますように
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しんざき
2018/05/14
20,345ビュー 620
547
502
- プロジェクトリーダーは怒ってはいけない。プロジェクトが遅れて自分の首を締めるだけ。
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株式会社オリエンタルインフォーメイションサービス広報部
2018/04/27
5,857ビュー 288
30
4
- 「研修制度はありますか？と聞く学生は、筋が悪い」と言う採用担当者の話。
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安達 裕哉
2018/04/18
12,618ビュー 53
80
9
- 職場における人の成長について、知っておいたほうが得する四つの原理。
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安達 裕哉
2018/04/11
34,860ビュー 1022
250
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