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- 人はこうして「指示待ち族」になる。
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雨宮紫苑
2019/12/10
14,653ビュー
1227
106
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- 「部下の自主性」は、当てにならないし、当てにすべきでもない。
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安達 裕哉
2019/11/25
24,382ビュー 1332
216
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- 人は「この場所で、自分にしかできないことがある」と思うと、やる気が出る。
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雨宮紫苑
2019/11/21
12,349ビュー 1380
77
11
- 「いい人」が必ずしも「良い上司」ではない理由。
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安達 裕哉
2019/11/14
41,129ビュー 937
250
433
- 素晴らしいことに、任天堂の岩田聡さんは「人間を説得して動かすのも、プログラミングと同じこと」と考えていた。
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fujipon
2019/10/28
28,223ビュー 1102
290
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- 質問が出ないのは話し手の責任が8割。だから「質問が出る」ようにルールを決めたら、大成功した話。
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しんざき
2019/10/21
65,033ビュー 2175
457
1144
- 「上から目線」の理由を知ったら、それが気にならなくなったという話。
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安達 裕哉
2019/10/16
93,554ビュー 5195
1531
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- 子育ても新卒教育も「鉄は熱いうちに打て」の精神で最初にビシビシやるべきなのかもしれない
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高須賀
2019/10/11
16,196ビュー 310
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27
- 「自責思考」のような「正しそうで、反論しづらい概念」は、悪用されやすい。
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滝沢頼子
2019/09/20
13,428ビュー 367
65
46
- 「至急」を乱用するディレクター、マネジャー、管理職は、マネジメント能力が低い。
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枌谷力
2019/08/01
34,842ビュー 2311
473
309
- 日本語は、暗黙の上下関係を要求する言葉。
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雨宮紫苑
2019/07/20
7,932ビュー 212
27
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- 「マネージャー不要」という人いますけど、大抵の人はマネージャーが管理してくれないと仕事ができないんです。
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しんざき
2019/07/12
56,614ビュー 1055
400
614
- 経営者の「社員は家族」という発言。その本質が、やっとわかった。
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安達 裕哉
2019/06/21
18,003ビュー 664
76
15
- 試してみたけど、Googleのいう「心理的安全性」だけでは、学習やチャレンジは誘発されないらしい。
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安達 裕哉
2019/06/14
15,683ビュー 332
72
73
- 一度は「会社をやめたい」と言った社員を引き止め、できる社員に変えた上司の話。
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安達 裕哉
2019/06/08
32,570ビュー 1684
112
12
- 大人は、口や態度に出してはいけないことがある。
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安達 裕哉
2019/05/29
67,459ビュー 1305
703
37
- 「場当たり的な上司」にうんざりしている人に、読んで欲しい話。
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fujipon
2019/04/23
15,063ビュー 302
33
16
- 仕事を任せるなら「上司の理想」よりも、「部下の達成感」を優先させるほうが重要ではないだろうか。
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丸山 享伸
2019/04/05
10,547ビュー 299
64
17
- 基準を明確に示さないマネジャーは、存在している意味がない。
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安達 裕哉
2019/04/03
27,829ビュー 611
175
279
- PR 「目的」も「意味」も考えず、やらされ感で仕事をすれば、たいした価値はだせない。
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安達 裕哉
2019/04/02
16,949ビュー 748
88
14
- PR マネジャーになったら、「スキルの成長」から「人格の成長」に軸足を移さないと、行き詰まる。
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安達 裕哉
2019/03/28
43,084ビュー 3872
347
55
- PR 「部下の言いわけ」を、ちゃんと聞ける上司は、いい上司。
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安達 裕哉
2019/03/27
14,139ビュー 592
63
16
- 若手は、まず何よりも先に「問題を抱えない人」を目指そう。
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しんざき
2019/03/26
21,465ビュー 508
382
68
- PR 成果出してりゃいいんだろ、というマネジャーを、許してはいけない理由について。
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安達 裕哉
2019/03/25
17,815ビュー 734
82
31
- 「納得感のあるダメ出し」と「しょうもない細かいダメ出し」は一体何が違うのか。
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しんざき
2019/03/19
17,840ビュー 272
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29
- ストックオプションで億万長者、なんていう夢を信じてはいけない。
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桃野泰徳
2019/02/26
14,789ビュー 132
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4
- 仕事ができる人ほど、できない人に優しく振る舞うのは、マネジメントの定石。
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安達 裕哉
2019/02/25
175,376ビュー 7674
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1331
- 「叱られて伸びる人」なんて都市伝説です。「褒められて伸びる人」なら、たくさんいるけど。
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しんざき
2019/02/08
44,138ビュー 1298
460
743
- そもそも、教育の専門家でもない先輩社員たちに新人教育を丸投げしてしまうこと自体、間違ってません？
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しんざき
2019/01/11
30,783ビュー 512
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518
- みんな褒められたい。だけど現代は「褒められ格差社会」。
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高須賀
2018/11/30
26,504ビュー 867
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