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- なぜ「できない人」ほど、人に聞けないのか。
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安達 裕哉
2020/03/03
43,325ビュー
2061
468
44
- 「無能」は多くの場合、「個人の能力」ではなく「組織の能力」が不足している。
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安達 裕哉
2020/02/26
35,510ビュー 2476
542
42
- 「仕事で成長」って、本当に必要ですか？
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しんざき
2020/02/18
59,873ビュー 1365
408
929
- 「攻撃するために質問する人」が職場にいると何が起きるか
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しんざき
2020/02/12
139,187ビュー 5744
1233
1393
- 人はこうして「指示待ち族」になる。
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雨宮紫苑
2019/12/10
26,446ビュー 1526
187
20
- 「部下の自主性」は、当てにならないし、当てにすべきでもない。
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安達 裕哉
2019/11/25
29,656ビュー 1392
237
31
- 人は「この場所で、自分にしかできないことがある」と思うと、やる気が出る。
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雨宮紫苑
2019/11/21
14,820ビュー 1386
90
11
- 「いい人」が必ずしも「良い上司」ではない理由。
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安達 裕哉
2019/11/14
46,251ビュー 957
294
433
- 素晴らしいことに、任天堂の岩田聡さんは「人間を説得して動かすのも、プログラミングと同じこと」と考えていた。
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fujipon
2019/10/28
30,241ビュー 1108
303
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- 質問が出ないのは話し手の責任が8割。だから「質問が出る」ようにルールを決めたら、大成功した話。
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しんざき
2019/10/21
75,450ビュー 2607
489
1176
- 「上から目線」の理由を知ったら、それが気にならなくなったという話。
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安達 裕哉
2019/10/16
125,676ビュー 5350
1570
106
- 子育ても新卒教育も「鉄は熱いうちに打て」の精神で最初にビシビシやるべきなのかもしれない
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高須賀
2019/10/11
16,793ビュー 312
170
27
- 「自責思考」のような「正しそうで、反論しづらい概念」は、悪用されやすい。
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滝沢頼子
2019/09/20
14,666ビュー 367
68
46
- 「至急」を乱用するディレクター、マネジャー、管理職は、マネジメント能力が低い。
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枌谷力
2019/08/01
35,713ビュー 2314
485
309
- 日本語は、暗黙の上下関係を要求する言葉。
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雨宮紫苑
2019/07/20
9,375ビュー 218
29
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- 「マネージャー不要」という人いますけど、大抵の人はマネージャーが管理してくれないと仕事ができないんです。
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しんざき
2019/07/12
58,357ビュー 1055
401
611
- 経営者の「社員は家族」という発言。その本質が、やっとわかった。
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安達 裕哉
2019/06/21
19,564ビュー 664
79
15
- 試してみたけど、Googleのいう「心理的安全性」だけでは、学習やチャレンジは誘発されないらしい。
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安達 裕哉
2019/06/14
16,269ビュー 332
72
73
- 一度は「会社をやめたい」と言った社員を引き止め、できる社員に変えた上司の話。
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安達 裕哉
2019/06/08
42,296ビュー 1684
113
14
- 大人は、口や態度に出してはいけないことがある。
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安達 裕哉
2019/05/29
71,049ビュー 1306
704
39
- 「場当たり的な上司」にうんざりしている人に、読んで欲しい話。
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fujipon
2019/04/23
15,769ビュー 302
33
16
- 仕事を任せるなら「上司の理想」よりも、「部下の達成感」を優先させるほうが重要ではないだろうか。
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丸山 享伸
2019/04/05
11,065ビュー 299
64
17
- 基準を明確に示さないマネジャーは、存在している意味がない。
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安達 裕哉
2019/04/03
28,822ビュー 612
175
277
- PR 「目的」も「意味」も考えず、やらされ感で仕事をすれば、たいした価値はだせない。
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安達 裕哉
2019/04/02
18,957ビュー 748
88
15
- PR マネジャーになったら、「スキルの成長」から「人格の成長」に軸足を移さないと、行き詰まる。
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安達 裕哉
2019/03/28
44,652ビュー 3938
347
56
- PR 「部下の言いわけ」を、ちゃんと聞ける上司は、いい上司。
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安達 裕哉
2019/03/27
14,783ビュー 591
63
17
- 若手は、まず何よりも先に「問題を抱えない人」を目指そう。
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しんざき
2019/03/26
22,169ビュー 508
383
69
- PR 成果出してりゃいいんだろ、というマネジャーを、許してはいけない理由について。
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安達 裕哉
2019/03/25
18,319ビュー 735
82
31
- 「納得感のあるダメ出し」と「しょうもない細かいダメ出し」は一体何が違うのか。
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しんざき
2019/03/19
20,338ビュー 293
153
29
- ストックオプションで億万長者、なんていう夢を信じてはいけない。
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桃野泰徳
2019/02/26
19,960ビュー 133
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