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知的であるかどうかは、五つの態度でわかる。
  • 1,904,361ビュー
  • 13万
  • 2433
  • hatena 1136
2
「なんで働かないといけないんですか?」と聞いた学生への、とある経営者の回答。
  • 1,602,803ビュー
  • 6.5万
  • 277
  • hatena 392
3
「話のわかりやすい人」と「わかりにくい人」のちがい
  • 1,077,223ビュー
  • 3.1万
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4
医者の僕でも、コロナウイルスをナメていたが、間違っていた。
  • 976,464ビュー
  • 4.5万
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5
尊敬する上司に教えてもらった、「仕事を任されたら何をすべきか」8箇条
  • 922,172ビュー
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  • 370
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6
「努力する人」と「努力できない人」の6つの大きなちがい
  • 894,139ビュー
  • 2.1万
  • 425
  • hatena 1233
7
大学の恩師に教わった、「なにがわからないか、わからない」ときの質問のしかた。
  • 850,765ビュー
  • 9140
  • 2.3万
  • hatena 2940
8
50歳以上しか採用しない会社の社長が言った、「人生の変え方」
  • 835,994ビュー
  • 6.1万
  • 585
  • hatena 359
9
なぜ「事実」と「意見」を区別して話せない人がいるのか。
  • 835,834ビュー
  • 1.4万
  • 3万
  • hatena 1545
10
頭がいい人は「分かりやすい説明」をする時、何を考えているのか
  • 769,027ビュー
  • 1.3万
  • 6747
  • hatena 2699
11
40歳になってようやくわかる8つのこと。
  • 751,192ビュー
  • 2.5万
  • 82
  • hatena 241
12
Amazonで「鬼滅の刃」のコミックを買ってしまったのに、どうしても読み始める気になれない。
  • 714,787ビュー
  • 3万
  • 5.5万
  • hatena 2091
13
ある会社で配布された、「新入社員へうちの会社が求めていること」という資料が、すごい本音だった。
  • 682,836ビュー
  • 1.8万
  • 59
  • hatena 329
14
中途採用面接の志望動機が「給料アップ」でも採用された人の話
  • 682,332ビュー
  • 1.8万
  • 3462
  • hatena 1541
15
採用面接で聞かれた質問が秀逸だった
  • 677,081ビュー
  • 7316
  • 65
  • hatena 196
16
Googleの社員食堂に感じた、格差社会のリアル。
  • 635,162ビュー
  • 6362
  • 4648
  • hatena 1821
17
「話の噛み合わない人」は何の能力が不足しているのか。
  • 610,618ビュー
  • 7260
  • 308
  • hatena 169
18
採用面接で腹が立って「志望動機なんかありません」と答えたときの話。
  • 609,394ビュー
  • 4343
  • 6657
  • hatena 1383
19
「上から目線」の理由を知ったら、それが気にならなくなったという話。
  • 596,558ビュー
  • 5684
  • 1802
  • hatena 146
20
真の金持ちは「中小企業のオーナー」であると知ったときの話。
  • 541,904ビュー
  • 5006
  • 1218
  • hatena 920
21
「身の回りで、自分より優秀な人間を挙げてみよ」と言われて、挙げることの出来た人数が、その人物の器の大きさを示す。
  • 538,065ビュー
  • 2.2万
  • 132
  • hatena 170
22
「地頭の良い人」と、そうでない人の本質的な違いはどこにあるか。
  • 499,626ビュー
  • 1.3万
  • 934
  • hatena 1196
23
目の前の人が「できる人」なのかどうかを見極める、超簡単な方法。
  • 496,999ビュー
  • 8769
  • 78
  • hatena 797
24
「とりあえずやってみて」とか「まずは自分で考えて」が、今の若者に響かない理由。
  • 492,483ビュー
  • 1.3万
  • 253万
  • hatena 1175
25
アフリカの村で70万円盗まれたら、いつの間にかあたり一帯がバブルにわいていた。
  • 462,386ビュー
  • 8603
  • 1806
  • hatena 1421
26
仕事に必要なのはモチベーションではなく、プロ意識である
  • 461,152ビュー
  • 2.6万
  • 91
  • hatena 221
27
私が仕事をしてきた中で「最も合理的」と感じたリーダーの話。
  • 448,948ビュー
  • 6899
  • 6383
  • hatena 1895
28
「承認欲求の強い人」は認められず、逆に「承認欲求のない人」ほど評価されるという皮肉。
  • 438,604ビュー
  • 1.1万
  • 5048
  • hatena 503
29
「ウチは仕事の出来る人ほど、残業する」と語った経営者がいた。
  • 425,536ビュー
  • 1.8万
  • 314
  • hatena 477
30
「アフリカの呪術師」と全面対決するため、電子マネーを導入した話。
  • 417,714ビュー
  • 1万
  • 1.5万
  • hatena 2007
31
転職の多い人を採用したいという経営者。一体なぜだろうか。
  • 409,778ビュー
  • 1.2万
  • 39
  • hatena 690
32
「良い上司」と「ダメな上司」の6つの大きな差
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  • 31
  • hatena 161
33
「不機嫌で人を支配しようとする人」の気持ちがわかった話
  • 405,822ビュー
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  • hatena 1899
34
サラリーマンの副業の平均額は4.3万円。皆何やってるの?
  • 390,420ビュー
  • 1.2万
  • 17
  • hatena 201
35
「自分は世の中に必要のない人間だ」と気づいてしまった人が、うつ病になる。そんな人を救う方法について。
  • 388,219ビュー
  • 721
  • 188
  • hatena 66
36
知識レベルに格差がありすぎると「普通に話しているだけ」なのに相手にとっては「バカにされている」ように感じる
  • 376,458ビュー
  • 1.5万
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37
知らないうちに、「ジャパネットたかた」がマズイことになっていた
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  • 1721
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  • hatena 116
38
夏休みの宿題進捗管理をIT化したら子供が凄くやる気出した話
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  • hatena 3446
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なぜ会社はダメな管理職を「降格」しないのか。
  • 359,219ビュー
  • 7361
  • 2513
  • hatena 863
40
なぜ35歳を超えると頑張らなくなるのか。それはロールプレイングゲームの終盤と同じだから。
  • 353,500ビュー
  • 7532
  • 143
  • hatena 724
41
面倒な人の欲求を「察してあげる」と、増長してさらに扱いづらくなる
  • 348,273ビュー
  • 1万
  • 7262
  • hatena 236
42
この世には、エリクサーを躊躇なく使える人間と、使えない人間がいるんだ。
  • 343,189ビュー
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  • hatena 1055
43
なぜ「できない人」ほど、人に聞けないのか。
  • 333,136ビュー
  • 2212
  • 1246
  • hatena 1083
44
自分のキャリアの作り方。何歳までに何をやるべきか。
  • 329,572ビュー
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  • hatena 478
45
50歳になってようやく気付いた、人生で重要なことと、後悔したこと。
  • 326,072ビュー
  • 1548
  • 250
  • hatena 1214
46
仕事ができる人ほど、できない人に優しく振る舞うのは、マネジメントの定石。
  • 322,749ビュー
  • 7751
  • 2103
  • hatena 1303
47
会話のうまい人とそうでない人の決定的な差がどこにあるか、ようやくわかった
  • 309,773ビュー
  • 3800
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  • hatena 1383
48
社内評価の高い人が、会社を去る時に起きる、2つのショック
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49
タスクをどんどん遅延させてしまう人に、何故遅延させてしまうのかヒアリングした時の話
  • 303,401ビュー
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「あわない人」とは一緒に仕事しない、という鉄則。
  • 302,915ビュー
  • 1.2万
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51
「問題文を読んでもそこに何が書かれているのかわからない」子を教えていた時のお話
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「なんでこんなに仕事が手につかないんだろう?」と悩む人に読んで欲しい話。
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有能な人たちが「働きたくない」と嫌がる会社の特徴。
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実力以上の給料を受け取っている時、気をつけるべきこと
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みんなが会社を辞める理由。
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「会社に来なくても良く、仕事はどこでやっても良い」と、成功する人と落ちぶれる人がはっきり別れる。
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「人の話をちゃんと聞けない人」の問題は、意識とかテクニックだけでは解決できないかもしれない。
  • 267,235ビュー
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現代においては「嫌な仕事はしない」は圧倒的に正しい。
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  • 74
  • hatena 73
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「なぜ管理職は給与が高いの?」という質問への回答
  • 264,573ビュー
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「運動は体に良いと言ったな。あれは嘘だ。」
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61
オンラインゲームのチームが、お互いをブロックしあう最悪の結末を迎えて崩壊した話。
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「頭の良いリーダー」と、「行動力のあるリーダー」どちらに人はついていくか。
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「助けてくれ」とはっきり言う人しか、助けないほうがいい。
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「上下関係にこだわる人を、絶対に入れたくない」という会社の話。
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  • hatena 622
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世界一のコーチですら「素直じゃない人は放っておけばいい」と思っていた。
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指示待ち人間と、自発的に動く人の差とは何か
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リストラされた人と、会社に残って再建を手伝った人のちがいとは。
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長男の「アイスの譲り方」を見て、しみじみ感心した話
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仕事において「裁量がない」時の精神的負担は、想像するよりも遥かに大きい。
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安定した会社にいると「成果を出す能力」が鈍り、後で困る
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「好き」は脳内麻薬の作用だから3年しか持たない。50年一緒の「結婚」は友情を前提に。
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「知識を手に入れるための知識」がない人にとって、Google検索はあまりにも難しい。
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仕事ができないのに、プライドだけは高い社員をどう扱ったら良いか。
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出版社勤務時代、自己啓発書でバカになってしまう人たちを山ほど見た。
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うつ病で退職した人が受けられる政府の支援を調べた
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「スキル不足で職場に居場所がないおじさん」の救済プロジェクトに関わった時の話
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こんな人は、会議に参加させてはいけない
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とにかく始めてしまう人、は何がちがうのか。
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仕事ができる人は、人に期待しない。
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人手不足なのに給料が上がらないのは、経営者の強欲のせいではなく、仕事に要求される能力が高くなったから。
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「依頼された仕事をやらない人」は、なぜあれほど言われても、仕事をしないのか
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「自分が苦労していたんだから他人にも同じ苦労させたい症候群」にどう立ち向かうべきなのか
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「仕事やってるフリ」ばかりしてた人の話。
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新入社員はこうやって仕事ができるようになっていく
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ある社長が、「会社をつぶして学んだこと」を話してくれた。
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  • 6
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「頑張るのがつらい」と感じたら、何かが間違っている。
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AI研究者が発見した「バカの壁」の正体
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新規事業が失敗する、大きな3つの原因とは
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  • 1
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「言い切る人」が強すぎる。
  • 192,728ビュー
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天才プログラマーの「締切に対する考え方」に、感銘を受けた。
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多くの企業が考える「仕事ができる人」の条件はこの9つ
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なんでパチンコに人が群がるのかがわかって、いろいろと切なくなってしまった
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93
「こういう子はほぼ100%伸びた」というパターンの話
  • 189,705ビュー
  • 2325
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  • hatena 1143
94
人当たりがいいのに「実はものすごく怖い人たち」の話。
  • 185,721ビュー
  • 188
  • 1947
  • hatena 44
95
女性インフルエンサー「H」についての記事を書いたら、Googleから警告が止まらなくなった話。
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スパコンが示した「東京封鎖(ロックダウン)」の結果に、愕然とした。
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チームに無能がいた場合、そのメンバーを見捨てるのが最善か
  • 181,850ビュー
  • 266
  • 1105
  • hatena 651
98
こうやって人は、変われなくなっていく。
  • 181,195ビュー
  • 8326
  • 1546
  • hatena 183
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今の時代、「ふわっとした仕事を具体的なタスクに落とし込むスキル」だけで十分食えると思う
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  • 1.1万
  • 2088
  • hatena 1606
100
38億円の赤字だった無印良品がV字回復した時にやったこと
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