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知的であるかどうかは、五つの態度でわかる。
  • 1,794,257ビュー
  • 13万
  • 2433
  • hatena 1113
2
「なんで働かないといけないんですか?」と聞いた学生への、とある経営者の回答。
  • 1,541,807ビュー
  • 6.5万
  • 277
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3
「話のわかりやすい人」と「わかりにくい人」のちがい
  • 1,015,538ビュー
  • 3.1万
  • 631
  • hatena 1735
4
医者の僕でも、コロナウイルスをナメていたが、間違っていた。
  • 957,705ビュー
  • 4.5万
  • 2.1万
  • hatena 386
5
尊敬する上司に教えてもらった、「仕事を任されたら何をすべきか」8箇条
  • 862,725ビュー
  • 2.4万
  • 370
  • hatena 2476
6
「努力する人」と「努力できない人」の6つの大きなちがい
  • 846,825ビュー
  • 2.1万
  • 425
  • hatena 1232
7
50歳以上しか採用しない会社の社長が言った、「人生の変え方」
  • 800,654ビュー
  • 6.1万
  • 585
  • hatena 354
8
大学の恩師に教わった、「なにがわからないか、わからない」ときの質問のしかた。
  • 776,182ビュー
  • 9077
  • 2.3万
  • hatena 2854
9
なぜ「事実」と「意見」を区別して話せない人がいるのか。
  • 775,347ビュー
  • 1.4万
  • 3万
  • hatena 1541
10
頭がいい人は「分かりやすい説明」をする時、何を考えているのか
  • 732,485ビュー
  • 1.3万
  • 6747
  • hatena 2725
11
40歳になってようやくわかる8つのこと。
  • 704,101ビュー
  • 2.5万
  • 82
  • hatena 232
12
Amazonで「鬼滅の刃」のコミックを買ってしまったのに、どうしても読み始める気になれない。
  • 680,098ビュー
  • 3万
  • 5.5万
  • hatena 2087
13
中途採用面接の志望動機が「給料アップ」でも採用された人の話
  • 669,388ビュー
  • 1.8万
  • 3462
  • hatena 1556
14
採用面接で聞かれた質問が秀逸だった
  • 649,249ビュー
  • 7319
  • 65
  • hatena 189
15
ある会社で配布された、「新入社員へうちの会社が求めていること」という資料が、すごい本音だった。
  • 645,368ビュー
  • 1.8万
  • 59
  • hatena 324
16
Googleの社員食堂に感じた、格差社会のリアル。
  • 553,081ビュー
  • 6225
  • 4648
  • hatena 1835
17
「身の回りで、自分より優秀な人間を挙げてみよ」と言われて、挙げることの出来た人数が、その人物の器の大きさを示す。
  • 522,275ビュー
  • 2.2万
  • 132
  • hatena 161
18
「話の噛み合わない人」は何の能力が不足しているのか。
  • 505,275ビュー
  • 7233
  • 308
  • hatena 158
19
「地頭の良い人」と、そうでない人の本質的な違いはどこにあるか。
  • 474,210ビュー
  • 1.3万
  • 934
  • hatena 1212
20
目の前の人が「できる人」なのかどうかを見極める、超簡単な方法。
  • 470,594ビュー
  • 8766
  • 78
  • hatena 795
21
仕事に必要なのはモチベーションではなく、プロ意識である
  • 448,905ビュー
  • 2.6万
  • 91
  • hatena 220
22
アフリカの村で70万円盗まれたら、いつの間にかあたり一帯がバブルにわいていた。
  • 423,669ビュー
  • 8585
  • 1806
  • hatena 1428
23
「承認欲求の強い人」は認められず、逆に「承認欲求のない人」ほど評価されるという皮肉。
  • 419,815ビュー
  • 1.1万
  • 5048
  • hatena 511
24
採用面接で腹が立って「志望動機なんかありません」と答えたときの話。
  • 419,562ビュー
  • 4149
  • 6657
  • hatena 1373
25
「ウチは仕事の出来る人ほど、残業する」と語った経営者がいた。
  • 418,311ビュー
  • 1.8万
  • 314
  • hatena 487
26
「アフリカの呪術師」と全面対決するため、電子マネーを導入した話。
  • 407,671ビュー
  • 1万
  • 1.5万
  • hatena 2027
27
転職の多い人を採用したいという経営者。一体なぜだろうか。
  • 405,821ビュー
  • 1.2万
  • 39
  • hatena 692
28
「良い上司」と「ダメな上司」の6つの大きな差
  • 403,035ビュー
  • 7765
  • 31
  • hatena 159
29
「上から目線」の理由を知ったら、それが気にならなくなったという話。
  • 393,493ビュー
  • 5576
  • 1802
  • hatena 137
30
サラリーマンの副業の平均額は4.3万円。皆何やってるの?
  • 386,439ビュー
  • 1.2万
  • 17
  • hatena 204
31
「とりあえずやってみて」とか「まずは自分で考えて」が、今の若者に響かない理由。
  • 378,642ビュー
  • 1.2万
  • 251万
  • hatena 1191
32
「不機嫌で人を支配しようとする人」の気持ちがわかった話
  • 366,472ビュー
  • 3971
  • 158
  • hatena 1890
33
知らないうちに、「ジャパネットたかた」がマズイことになっていた
  • 365,482ビュー
  • 1721
  • 4
  • hatena 116
34
夏休みの宿題進捗管理をIT化したら子供が凄くやる気出した話
  • 351,098ビュー
  • 1.6万
  • 7033
  • hatena 3467
35
知識レベルに格差がありすぎると「普通に話しているだけ」なのに相手にとっては「バカにされている」ように感じる
  • 344,050ビュー
  • 1.5万
  • 2169
  • hatena 1110
36
なぜ会社はダメな管理職を「降格」しないのか。
  • 342,089ビュー
  • 7335
  • 2513
  • hatena 863
37
私が仕事をしてきた中で「最も合理的」と感じたリーダーの話。
  • 330,896ビュー
  • 6821
  • 6383
  • hatena 1900
38
「自分は世の中に必要のない人間だ」と気づいてしまった人が、うつ病になる。そんな人を救う方法について。
  • 326,069ビュー
  • 701
  • 188
  • hatena 59
39
面倒な人の欲求を「察してあげる」と、増長してさらに扱いづらくなる
  • 313,695ビュー
  • 1万
  • 7262
  • hatena 234
40
真の金持ちは「中小企業のオーナー」であると知ったときの話。
  • 306,659ビュー
  • 1657
  • 1218
  • hatena 875
41
会話のうまい人とそうでない人の決定的な差がどこにあるか、ようやくわかった
  • 303,324ビュー
  • 3801
  • 582
  • hatena 1393
42
「あわない人」とは一緒に仕事しない、という鉄則。
  • 298,091ビュー
  • 1.2万
  • 50
  • hatena 111
43
この世には、エリクサーを躊躇なく使える人間と、使えない人間がいるんだ。
  • 295,804ビュー
  • 7924
  • 8269
  • hatena 1047
44
タスクをどんどん遅延させてしまう人に、何故遅延させてしまうのかヒアリングした時の話
  • 293,385ビュー
  • 4116
  • 3967
  • hatena 2258
45
なぜ35歳を超えると頑張らなくなるのか。それはロールプレイングゲームの終盤と同じだから。
  • 290,834ビュー
  • 7492
  • 143
  • hatena 715
46
社内評価の高い人が、会社を去る時に起きる、2つのショック
  • 290,360ビュー
  • 5246
  • 30
  • hatena 94
47
有能な人たちが「働きたくない」と嫌がる会社の特徴。
  • 289,705ビュー
  • 8545
  • 57
  • hatena 574
48
「問題文を読んでもそこに何が書かれているのかわからない」子を教えていた時のお話
  • 286,986ビュー
  • 8768
  • 83
  • hatena 1500
49
「なんでこんなに仕事が手につかないんだろう?」と悩む人に読んで欲しい話。
  • 281,137ビュー
  • 6557
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  • hatena 1609
50
自分のキャリアの作り方。何歳までに何をやるべきか。
  • 276,584ビュー
  • 2.7万
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仕事ができる人ほど、できない人に優しく振る舞うのは、マネジメントの定石。
  • 276,527ビュー
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みんなが会社を辞める理由。
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実力以上の給料を受け取っている時、気をつけるべきこと
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「会社に来なくても良く、仕事はどこでやっても良い」と、成功する人と落ちぶれる人がはっきり別れる。
  • 266,751ビュー
  • 1.9万
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「なぜ管理職は給与が高いの?」という質問への回答
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「運動は体に良いと言ったな。あれは嘘だ。」
  • 252,651ビュー
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「頭の良いリーダー」と、「行動力のあるリーダー」どちらに人はついていくか。
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現代においては「嫌な仕事はしない」は圧倒的に正しい。
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  • 74
  • hatena 71
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リストラされた人と、会社に残って再建を手伝った人のちがいとは。
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  • 3
  • hatena 465
60
なぜ「できない人」ほど、人に聞けないのか。
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61
指示待ち人間と、自発的に動く人の差とは何か
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「人の話をちゃんと聞けない人」の問題は、意識とかテクニックだけでは解決できないかもしれない。
  • 229,511ビュー
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  • hatena 962
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安定した会社にいると「成果を出す能力」が鈍り、後で困る
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  • 2万
  • 21
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世界一のコーチですら「素直じゃない人は放っておけばいい」と思っていた。
  • 226,992ビュー
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  • hatena 1340
65
「知識を手に入れるための知識」がない人にとって、Google検索はあまりにも難しい。
  • 223,099ビュー
  • 1万
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66
オンラインゲームのチームが、お互いをブロックしあう最悪の結末を迎えて崩壊した話。
  • 221,862ビュー
  • 315
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「上下関係にこだわる人を、絶対に入れたくない」という会社の話。
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うつ病で退職した人が受けられる政府の支援を調べた
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仕事において「裁量がない」時の精神的負担は、想像するよりも遥かに大きい。
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「スキル不足で職場に居場所がないおじさん」の救済プロジェクトに関わった時の話
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こんな人は、会議に参加させてはいけない
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人手不足なのに給料が上がらないのは、経営者の強欲のせいではなく、仕事に要求される能力が高くなったから。
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「自分が苦労していたんだから他人にも同じ苦労させたい症候群」にどう立ち向かうべきなのか
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新入社員はこうやって仕事ができるようになっていく
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新規事業が失敗する、大きな3つの原因とは
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  • 1
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ある社長が、「会社をつぶして学んだこと」を話してくれた。
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AI研究者が発見した「バカの壁」の正体
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多くの企業が考える「仕事ができる人」の条件はこの9つ
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「頑張るのがつらい」と感じたら、何かが間違っている。
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  • 46
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81
仕事ができないのに、プライドだけは高い社員をどう扱ったら良いか。
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  • 24
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「仕事やってるフリ」ばかりしてた人の話。
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  • 2951
  • 99
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83
スパコンが示した「東京封鎖(ロックダウン)」の結果に、愕然とした。
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  • 2732
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こうやって人は、変われなくなっていく。
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  • 8320
  • 1546
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85
天才プログラマーの「締切に対する考え方」に、感銘を受けた。
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  • 990
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38億円の赤字だった無印良品がV字回復した時にやったこと
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「35歳以上」を企業が欲しがらない理由
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人事担当者「能力が高く、中身がない人って、いますよね」
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「安定した職についた人たち」の価値が、暴落しつつある。
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すべての管理職が共通してやるべきことは、5つしかない。
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50歳になってようやく気付いた、人生で重要なことと、後悔したこと。
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人事部が学生に「学校」と「会社」の評価のちがいについてホントのところを説明した。
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「好きなことをやってると、嫌われる」という事実。
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「好き」は脳内麻薬の作用だから3年しか持たない。50年一緒の「結婚」は友情を前提に。
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仕事ができる人は、人に期待しない。
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97
「こういう子はほぼ100%伸びた」というパターンの話
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  • 140
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98
社長が自分の給料を削って、社員に与えるとどうなるか。
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いつの間にか「好きなことをしていい」時代から、「好きなことをしないと豊かになれない」時代に変わった。
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大学で「きちんと」研究をしていた人が企業でも有能な理由。
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