なぜ「オフィスのない会社」は生産性が高く、チームワークが良いのか。
 2017/12/06
facebook 775 twitter 2 hatena -
仕事って自分の限界を知り「チームで支え合える」ことが大事だと思うんです。
 2017/12/05
facebook 268 twitter 2 hatena -
薬剤師さんの給与格差を調べたら「格差拡大」の原因の一端が見えた、という話。
 2017/12/04
facebook 424 twitter 0 hatena -
リモートワークは「サボるやつ」にルールを合わせてはいけない。
 2017/11/29
facebook 309 twitter 0 hatena -
多くの20代が転職するきっかけは「今の会社への不満」。でも本音の転職って大事。
 2017/11/20
facebook 237 twitter 5 hatena -
ロボットやAIが仕事を奪うことはない。むしろロボットで仕事はラクに、楽しくなる。
 2017/10/30
facebook 463 twitter 0 hatena -
コンサルティング会社はどうやって2,3年で新人を一流のビジネスパーソンに仕立てているのか。
 2017/10/17
facebook 711 twitter 4 hatena -
静かなオフィスと、ワイガヤオフィス、仕事に集中できるのはどっち?
 2017/10/03
facebook 142 twitter 2 hatena -
問題解決能力の高い人と、そうでない人の本質的な差異はどこにあるのか。
 2017/09/20
facebook 1835 twitter 18 hatena -
「ほしければ自分で取りなよ」というのが、外資系企業。でも実は世の中も同じ。
 2017/09/19
facebook 1539 twitter 3 hatena -
世の中の人工知能系ビジコンがいまいちなので、自分たちでやることにしました。
 2017/09/04
facebook 72 twitter 2 hatena -
小中学校での「プログラミング必修化」にはどのような意義があるのか。
 2017/09/01
facebook 137 twitter 3 hatena -
なぜ企業は儲けすぎてはいけないのか。
 2017/08/31
facebook 117 twitter 4 hatena -
技術者こそ、若い時には技術よりもヒューマンスキルを重視したほうが、長期的には成功する。
 2017/08/22
facebook 300 twitter 0 hatena -
ハイスペ人材に、フリーランスや起業はとても「コスパ」が良い。
 2017/08/21
facebook 312 twitter 0 hatena -
本当に良い研修は、自らの人生に影響を与える
 2017/08/16
facebook 147 twitter 5 hatena -
楽しい仕事にありつく7つの技術
 2017/08/10
facebook 355 twitter 7 hatena -
圧倒的に日本より早い。中国やインド、そして途上国における電子マネーの普及スピード。
 2017/08/09
facebook 413 twitter 1 hatena -
住所のない国で、地図の読めない人たちと、バイク便事業を始めた話。
 2017/08/01
facebook 553 twitter 3 hatena -
「社内の特殊な才能をもつ人材」を、どうやって発掘し、起業家に育てるか【NTTドコモ事例】
 2017/07/27
facebook 483 twitter 0 hatena -
「厳しい先輩に怒られない」「一度で得たい回答が得られる」質問の方法について。
 2017/07/26
facebook 362 twitter 10 hatena -
1500名のフリーランスと話をしてわかった、「売れるフリーランス」と「売れないフリーランス」の決定的なちがい
 2017/07/18
facebook 1810 twitter 10 hatena -
「生産性向上」とは「効率化」とは全く異なる。その理由。
 2017/07/12
facebook 393 twitter 0 hatena -
「女性の活躍」を本気で応援すると、こうなる。
 2017/06/30
facebook 210 twitter 3 hatena -
アフリカで、先進国の資本主義社会とは異なる、銀行のビジネスモデルを実現させる。
 2017/06/22
facebook 700 twitter 6 hatena -