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- 採用面接で「あなたは自分をどのくらい賢いと思いますか?」という質問をされたら、どう答えるでしょうか。
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- なぜ、恫喝と強制をマネジメントに使う会社がいまだに存在するのか、不思議でならない。
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2016/10/3112,417ビュー 472 6 20
- 「正常」を煮詰めると社会がおかしくなる
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- 儲けを優先するか、サービスの質を優先するか。究極の2択に答える。
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2016/10/313,166ビュー 84 0 0
- 就活で「コミュニケーション力」が重視される理由を簡潔に説明する。
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2016/10/2923,172ビュー 962 69 18
- 映画・聲(こえ)の形から学ぶ、より良い社会の方向性について
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- 中間管理職になって初めて気づくこと。
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2016/10/2865,203ビュー 1676 17 63
- 営業スマイルへの不快感から反省したこと。
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2016/10/277,131ビュー 30 0 1
- 理想をいうとめちゃ仕事したい。1日14時間くらいは当たり前。でも、残業は絶対しない
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2016/10/2719,970ビュー 889 1 47
- 責任を伴わない評価は、聞くに値しない
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2016/10/2612,800ビュー 628 0 21
- クイズ王に勝利したIBMの人工知能「ワトソン」にできることと、できないこと。
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2016/10/257,001ビュー 253 0 8
- 「手を動かさない人」へのアドバイスは、とても難しい。
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2016/10/2576,022ビュー 3211 11 605
- 我々は創業62年のスタートアップ企業です。
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2016/10/242,170ビュー 61 0 1
- 頭を鍛えるための方法について
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- 電通と同じことが眼前で起こるかも知れなかった世界で思うこと。
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- お花屋さんがお魚屋さんから学ぶ「プロ」の仕事観とは
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- 身もふたもない、仕事におけるいくつかの事実
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- トレイルランを通じて「皆がコミュニケーションする場」を作っています。
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- オウンドメディアの数値目標を捨てた、3つの理由
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- コミュニケーションの要諦は「察してくれ」に甘えないことなんだけど。
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- 「毎日主義」という必ず結果を出せる技術について。
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- 転職活動すらしていなかった新卒1年目が、あっさり転職を決めたワケ
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- 小児科外来診療から編み出した、誰とでも割と仲良くなるための方法
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- 残業を完全に禁止すると、何が起きるのだろうか?
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- 「実力・能力」と「やりたいこと」が釣り合っていない人は、気の毒だ。
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- ゴシップにうんざりした時は、固有名詞をすべて「人間」に変えてみればいい
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- 人工知能を開発する「株式会社わたしは」が憧れる、3名の学者たち
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- 仕事において「裁量がない」時の精神的負担は、想像するよりも遥かに大きい。
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- テレビ出演にそんなにメリットがあるのかなあ?という話
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- 「超長時間労働」を生き抜くのに役立つかもしれない、2つのエピソード。
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