NEW 傷つくことが怖くて、作品の発信に尻込みしてしまう人ための処方箋。
 2019/01/16
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「過去1年で、何人の優れた人と交流したか」は、その人の将来的な豊かさの指標になる。
 2019/01/15
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成長ってのは、いままで積み重ねてきたものをぶっ壊した結果、得られることもあるんじゃないかな。
 2019/01/12
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そもそも、教育の専門家でもない先輩社員たちに新人教育を丸投げしてしまうこと自体、間違ってません?
 2019/01/11
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最近の日本人が失ったのは「寛容さ」ではなく「身内意識」ではないだろうか。
 2019/01/10
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ナフード砂漠の宴会 - Books&Appsエッセイコンテスト 入賞作品
 2018/12/26
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「ドイツに残業がない」なんて、真っ赤なウソ。海外を理想化しすぎる人の言葉には、気をつけよう。
 2018/12/26
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月に20万円以上も副業で稼いでいる人は、一体何をやっているのか。「副業マーケット」を考察する。
 2018/12/25
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「なぜか他人を怒らせてしまう人」のための、自己防衛術
 2018/12/25
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ソーシャルゲームは、なまじっかの仕事よりはるかに難しい、現代人ならではの高等遊戯ですよ。
 2018/12/22
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実は多くの東大生や医大生は血の滲むような努力なんてしてない。才能がない人間が入り込もうとするから、大変なだけなのだ
 2018/12/21
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「会社の仕事を頑張っても豊かになれない。」と考えるのはコスパが悪い考え方。もっと会社を利用してやりましょう。
 2018/12/20
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「リスクゼロ以外、許容できない」という人たちに遭遇するけど、多分それは、みんな不幸になる考え方。
 2018/12/18
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人手は全然不足していない。コンビニの経営者は今、AIやロボットの値段が安くなるのを待っているだけだ。
 2018/12/15
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オレオレ詐欺にしか「若者たちの夢」がないなんて、なんという人材と才能の無駄使いなのだろうか。
 2018/12/14
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松下幸之助の言う「社会奉仕が先、利益は後」を実践する食堂の話。
 2018/12/11
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日本の大企業の職場は、すでに「フツーの人」のためのもの。
 2018/12/10
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頭がいい人の「完全コピー」が、最も成果を出せるというのは本当なのか。試してみた。
 2018/12/08
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「おままごと」って、高度なコミュニケーション能力が必要なんだなあ、という話。
 2018/12/07
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普通の人には「完全な自由」はつらい。むしろ「マイルドな支配」が心地よい。
 2018/12/06
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外資系企業のUP or OUT(昇進か辞めるか)という制度は、実は素晴らしくよくできた制度だった、という話。
 2018/12/05
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他の連絡手段が発達した今でも、直接会うとか、直接電話すると、ちょっとめんどうな頼み事をする際に、相手を動かしやすい。
 2018/12/04
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絶対的な貧困よりも、主観的な貧困が問題になる時代がやってきた。
 2018/12/03
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「真の天才」が、一周回って「できない人」に見える理由。
 2018/12/01
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みんな褒められたい。だけど現代は「褒められ格差社会」。
 2018/11/30
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成功する仕事は「王道」と「意外性」の共存する場所にある
 2018/11/29
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他人と関わること自体が大きなリスクとなった現代では「他人に無関心」が無難。だが問題もある。
 2018/11/28
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「何がわからないか、わからない」への寄り添い方について。
 2018/11/27
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仕事ができない人ほど、企業の研修プログラムに対しての文句が多い、という経営者の話。
 2018/11/26
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ほとんどの東大出身者には「初対面の相手の知能を値踏みする」という妙なクセがあることを知っているだろうか。
 2018/11/24
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