急にゴルフの腕を上げた知人は、「課金」していた。
最近、知り合いの広告代理店の人が、急にゴルフの腕をあげました。
仕事と飲み会でめちゃくちゃ忙しいはずなのに、いつの間に練習しているのかと聞いてみたら、週末に練習するのはもちろんのこと、最近はプロが付きっきりのラウンドレッスンとやらに行っているとか。
気になったので価格を調べてみると、どうやら、ゴルフのレッスンには概ね3つの種類があるようです。
・屋内レッスン……屋外タイプと同様に月のトータル15,000円程度が目安
・屋外レッスン……入会金：5,000円前後／月会費（レッスン料）は10,000円前後が一般的
・ラウンドレッスン…大まかな目安としては一人20,000円程度＋ラウンド料（出所：KONAMIサイトより）
※上のような違いに加えて、場所やプライベートでやるか等によっても値段は変わるよう。
調べてみて分かったのは、どうやらラウンドレッスンは3つの中でも1番値段が高いが、コースの環境に合わせた指導が受けられるらしく、上手くなるには1番良さそうだということ。
ゴルフはそもそもがお金のかかる趣味だと言われるわけですが、ゴルフを普通にするだけでなく上手くなろうとすると、さらにお金がかかるってことですね。
そこで、なぜそんなにお金を使ってるんですか？と聞いてみたら、結構納得な答えが返ってきました。
「お金を節約なんて考えてたら、結局上手くなるのに時間かかってトータルでは損してる感じするから。あとは自分で練習して変な癖ついたら、それを直すのにさらに無駄な時間かかるし。」と。
これってアプリのアイテム課金とかと少し似てるような気がします。
無料というかフリーミアムのゲームアプリを始めて、お金のない人でも楽しめるんだけども、お金払うといきなり強い武器とかが手に入って早くゲームを進められると。
日本だと数万円くらい使われるケースが多いのに対して、海外だとその金額も数十倍～数百倍になるケースもあるようです（笑）。（出所：カスペルスキー）
逆に時間のある学生さんとかは、時間をかけてレアアイテムをゲットして、それをダークプール的なところで換金して小遣い稼ぎをするというようなケースも聞きます。
何を自分でやって、何を人に任せるか
あなたにとって大切なものはなんですか？という質問があります。家族だったり、お金だったり、親愛なる人だったり、趣味だったり…。様々な回答があると思います。
これはまあ、普通にいくつかに落ち着くし、「人それぞれだよね」で済みます。
では、もう一つ。
時間とお金どちらが大切でしょう。
これは結構、意見が分かれますし、喧々諤々の議論になります。
そして実は、ある程度稼いでいる人ほど時間という答えを選ぶケースが多く、逆にそれほど稼いでいない人ほどお金という答えを選ぶ人が多いと感じます。
なぜでしょう。
「稼いでいる人は、お金はもう要らないと思っている」のでしょうか？
そうかもしれません。
しかし、どちらかというと稼いでいる人は「お金が要らない」ではなく、自分でやらなくてもいいものは金で解決してしまい、「自分にしかできないこと」のために時間をとっておく、と考える人が多いと感じます。
タクシーの使い方を見てもそうです。あまり稼げていない人が、タクシーを使う場面といえば、飲み会で電車を乗り過ごした時や会社の経費で落ちる時というのが多いのではないでしょうか。
要は仕方なく乗る、あるいは自分の懐が痛まない時に限られるのではないかと。
彼らにとって重要なのは「費用の最小化」です。
一方、稼いでいる人は「自分の時給」✕「短縮できる時間」が、タクシー代を上回る場合、「積極的に使うのが当たり前でしょ？」と考えます。
つまり、彼らにとって重要なのは、費用の最小化ではありません。「稼げる機会の最大化」です。
「経営者は何をしないかを決めるのが仕事」だと、しばしば言われます。
もっと言うと、目の前に現れるやらないといけない事はやるのが当たり前であって、あとはそれを自分でやるのか、アウトソースするのかという判断を常にしていると。
これは、仕事に限らず、プライベートにおいてもです。
また、この考え方の違いは、借金に対する考え方にも現れます。
普通の人は借金自体の最小化、つまり借金すること自体を嫌がりますが、経営者等は借金（＝資金調達）してもそれによって生み出せる価値が大きければ全く問題ないということになるわけです。
自分の時間価値を測っておこう
話をもとに戻したいと思います。じゃ、自分の時価ってどう評価したらいいんでしょうか？
金融商品、例えば株式市場で取引されている株式などであれば、時々刻々と投資家から評価されており、あなたが気にしないでも勝手に他者が値段を決めてくれます。
しかし、人間においてはそうはいきません。
「自分の価値」は、それほど明確ではありません。
では、どうやって自分の価値を判断すればよいでしょう。
会社員の場合、1番簡単なのは、今の会社における時給がそれに近いかもしれません。
もっとも、年齢が上がるとエスカレーター的に給料の上がる会社では実態を表していないケースもありますが。
あるいは、違った観点からの時価評価としては、最近流行りのスキル販売による判断もあります。
英語が話せる、プログラミングを教えられる、など人に提供できるスキルを持っているのであれば、それに値段をつけてみて買ってもらえるかを試すというわけです。
スキルだけが評価されるため、あなたの人間性といったその他の要素は全く評価の対象にはならないわけですが、時価評価という意味では非常に重要なのではないかと思います。
（出所：ココナラ）https://coconala.com
（出所：タイムバンク）https://timebank.jp
前回の記事で、自分の常識をまともに保つためにも副業とか複業を考えてみては、と述べました。
上のように、自らのスキルを晒して外の目に触れさせる、金融用語で言うと、普段評価されていない証券等の価格付けをすることを値洗いというのですが、まさに自分自身の値洗いという観点からも非常に重要だと思っています。
製薬・バイオ企業の生成AI導入は、「試行」から「実利」を問うフェーズへと移行しています。 (2026/01/19更新）
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【登壇者】
奥田 真輔 氏
システム開発やITコンサルティングを経て、
外資系製薬企業で15年以上のITビジネスパートナーとして人事からコマーシャル、
メディカルなど製薬企業の様々な分野のプロジェクトに携わる。
現在はネクセラファーマ株式会社で、システムだけではなく、企業風土改革や業務改善をリードし、
日本発グローバルバイオ製薬企業にむけて、同社の成長基盤の構築に尽力している。
岡田 雄太（ワークワンダース株式会社 CTO）
野村総合研究所に新卒入社後、証券総合バックオフィスシステムやオンライントレードシステムなどの開発に従事。
その後、8 Securities（現SoFi Hong Kong）へ出向し、日本人唯一のエンジニアとして国際的なプロジェクトに携わる。
BOOSTRYでは信託銀行向けSaaSの立ち上げと成長を牽引。
WiseVineではCTOとして開発組織を30名規模に拡大し、プロダクト開発を推進。
2025年4月よりワークワンダース株式会社CTOに就任。AI活用を中心とした開発支援をリードする。
【お申込み・詳細】
こちらのウェビナー申込ページをご覧ください。
【著者プロフィール】
著者：ひろすぎ
30代、都内勤務の兼業投資家。
どうやったら普通の人がお金に困らない暮らしをできるかを模索し、自ら実験する日々。株、不動産をはじめ、いくつかの事業を展開。趣味はお散歩とお酒、旅行です。
(Photo:John Ragai）
