生産性 記事一覧
おれたちは「ナッジ」を知らなくてはならない
 2022/10/19
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文章を書くことが好きではない人のための、文章の書き方
 2022/09/22
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日本人の国民性って、「科学的思考」と、致命的に相性が悪いみたい。
 2022/09/09
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私はこれまで、折に触れてキラキラ起業を叩いてきた。それがインチキだからである。
 2022/07/19
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暑くて仕事にならないから、集中できるようにオフィスにタライをもっていった夫の話。
 2022/07/14
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「いてもらった方が良さそう」程度で会議に呼ぶのは、無駄使いの最たるもの
 2022/06/24
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ごく短期間で新人を「一人前に稼げるようにする」ためのしくみ。
 2022/05/19
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人は「楽と感じる方法」しか選ばないことを前提に、仕組みを作らなければならない。
 2022/02/21
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本質的ではない仕事をどう処理するかは仕事の本質部分以上に肝心である
 2021/11/19
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「わからない」「助けてくれ」を言える、素直なリーダーは強い。
 2021/11/18
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これからランニングをやってみようという人が、知っておいたら役に立ちそうな知識たち。
 2021/09/21
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人間の「行動ポイント」は増やせる。
 2021/09/10
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日本で「心理的安全性」の確保が難しいのは、全会一致を目指すから
 2021/08/31
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「本来の」学歴主義は、素晴らしいものだった。
 2021/08/25
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「共働きでも、やっぱり男性には稼いでほしい」という女性の要求は、至極まっとうなもの。
 2021/08/12
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筋が通ったロジックでも、こっちが納得するかは別の話
 2021/07/21
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陰謀論にハマっている人達は、たぶん、ものすごく知的な活動をしていると思ってる
 2021/07/07
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なぜアップルはオフィスの「断捨離」をするのか
 2021/06/04
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老害というのは、「自分の成功体験の再現性を疑うことが出来ない人」のこと
 2021/05/19
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ホワイトだけど息苦しい日系企業。成果主義だけど自由で多様なグローバル企業。どちらがいい?
 2021/05/18
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リーダーシップを養う前に、まずは「いい部下」を目指したほうが良いのでは?
 2021/04/23
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仕事において、人を最も傷つけるのは「君は、もう何もしなくていい」という言葉。
 2021/04/22
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仕事ができる人は、他人の無駄なタスクを増やさない。
 2021/03/25
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「評価を気にせずモチベーションを保ち続けられる」ジャイアンの強靭なメンタルに憧れる。
 2021/03/23
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「高アウトプット能力の保持者」は、普通の人と何が違うのか。
 2021/03/11
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通勤や登校はセルフマネジメントの苦手な人の”松葉杖”
 2021/02/19
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ネットワーク科学がデータをもとに突き止めた、「成功」の正体。
 2021/02/17
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日本の「お見合い型面接」より、ドイツの「交渉型面接」のほうが合理的だけど、人生ハードモードだよね。
 2020/12/22
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配慮のない質問は、コミュニケーションのコストを他者に押し付けている、という話。
 2020/12/16
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悪質なクレーマーの共通項は、従業員の「対応の乱れ」とか「ルールの不徹底」に食いついてくること。
 2020/10/16
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