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生産性 記事一覧
- 日本企業の給料が低いのは、社員を解雇できないから。「雇用」より「人」を守れ。
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中嶋よしふみ
2018/05/16
1344
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60
- 相手に判断してもらうか、自分から提案するか。このさじ加減がうまいのが「できる人」じゃないか。
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雨宮紫苑
2018/05/02
340
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11
- プロジェクトリーダーは怒ってはいけない。プロジェクトが遅れて自分の首を締めるだけ。
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株式会社オリエンタルインフォーメイションサービス広報部
2018/04/27
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- 職場における人の成長について、知っておいたほうが得する四つの原理。
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安達 裕哉
2018/04/11
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52
- 「とにかく行動量を増やせ」といった、効率の悪い努力は、みんなが疲弊するだけ。
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スターティアラボ株式会社
2018/04/02
259
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- 小学四年生の長男に「残業禁止」を徹底してみた話
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しんざき
2018/03/17
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41
- 「がんばらなくってもいいんだよ」を、ちゃんと解説する。
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安達 裕哉
2018/03/15
2069
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59
- いくら「個人の生産性」を上げても、実は忙しさも給料もあまり変わらない。【PR】
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安達 裕哉
2018/02/15
517
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42
- 「現代人」をつくったのは、「スケジュール管理」だった。
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熊代 亨
2018/01/26
182
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28
- 「現在の年収が500万円以上の上位人材」限定。転職のすゝめ。
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Books&Apps編集部
2018/01/10
18
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3
- 長男の宿題の遅れを「可視化」で、回復した話。
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しんざき
2017/12/19
451
8
614
- PR 会社が「失敗できる環境」をつくるのはとても大事だが、環境を作るには少し工夫がいる。【PR】
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安達 裕哉
2017/12/07
238
5
8
- マクロで作業工程を改善するのは大歓迎なのですが、無断でやるのは避けた方がいいです。
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しんざき
2017/12/04
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217
- 「締め切り寸前の集中力」に頼って仕事をしていいのだろうか？
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安達 裕哉
2017/11/30
353
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- 「赤ん坊を仕事場に連れてくる」というのは、「仕事と子育ての両立」になるんだろうか。
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雨宮紫苑
2017/11/28
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9
- マンションの大規模修繕で取り回しやってたら、何故かslackで業者さんの業務改善までやることになってたでござるの巻
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しんざき
2017/11/20
1178
21
933
- 残業抑制をしたら、人事評価が「成果重視」に変わった会社の話。
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安達 裕哉
2017/11/16
808
10
39
- 「手間をかけないのは、誠実ではない」と思う人は結構多い。
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安達 裕哉
2017/11/10
980
10
26
- 「先輩、残業できないので生産性を上げる方法を教えて下さい。」
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安達 裕哉
2017/11/06
1034
12
399
- ロボットやAIが仕事を奪うことはない。むしろロボットで仕事はラクに、楽しくなる。
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マクニカ未来事業創造室
2017/10/30
464
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- 「誰かが休んだことを、他の誰かが責める」という状況を放置するマネージャーにはなりたくない。
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しんざき
2017/10/27
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611
- データにきちんと向き合わず、「分かりやすい悪役探し」をしても、誰も幸せになりません。
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しんざき
2017/10/18
891
3
78
- 小学生長男に「確かめ算」の理屈を教えた時の教え方を晒してみます
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しんざき
2017/10/14
444
3
48
- 継続できる人は「努力を設計する」という思想を持っている。
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安達 裕哉
2017/09/22
2540
3
76
- 問題解決能力の高い人と、そうでない人の本質的な差異はどこにあるのか。
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株式会社オリエンタルインフォーメイションサービス広報部
2017/09/20
1836
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- 「なんでこんなに仕事が手につかないんだろう？」と悩む人に読んで欲しい話。
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安達 裕哉
2017/09/08
6206
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1637
- 文字で真剣度なんて分かるわけない。「手書き」のエントリーシートを要求するのは、心底やめてほしい。
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雨宮紫苑
2017/09/07
821
20
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- 無能にペナルティを課しても、無能は組織からなくならない。では、どうするか。
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安達 裕哉
2017/09/04
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- 「物事がうまくいかないときは、前提をうたがうべき」という癖付けがされている人は強い。
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安達 裕哉
2017/08/05
2347
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- 「自分が苦労していたんだから他人にも同じ苦労させたい症候群」にどう立ち向かうべきなのか
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しんざき
2017/08/01
5930
7
1207
