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生産性 記事一覧
- 勉強しつづけるのはしんどい。だから年配者は頑固なのだ。
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高須賀
2018/07/13
795
44
51
- 結局、人生の質を左右するのは「時間の使い方」だ。
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安達 裕哉
2018/07/10
1255
186
53
- 今の時代、「ふわっとした仕事を具体的なタスクに落とし込むスキル」だけで十分食えると思う
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しんざき
2018/07/06
8742
1290
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- 「優しい会社」と「厳しい会社」のどちらに行くべきか。
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安達 裕哉
2018/07/02
571
67
22
- 「そこそこ簡単で、それなりの給与と地位が約束される仕事」が消えた世の中では、見えにくい「弱者」が増えている。
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安達 裕哉
2018/06/26
2606
1587
1499
- 「惜しみなく人に与えて成功する人」と「単に搾取されてしまう人」の紙一重の差とは。
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Ascent Business Consulting株式会社広報部
2018/06/25
4202
630
76
- 「どのように役に立つのか？」に、明確に答えられないものこそ、人生に深みを与えてくれるんじゃないか。
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矢野 友理
2018/06/23
339
65
6
- 「手抜き工事」は何故起きるかと言えば、たぶん職場崩壊なんだと思う。
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ハルオサン
2018/06/11
521
158
18
- 稼げない人は「費用の最小化」を優先し、稼げる人はとにかく「機会の最大化」を考える。
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ひろすぎ
2018/05/31
2365
999
66
- 日本企業の給料が低いのは、社員を解雇できないから。「雇用」より「人」を守れ。
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中嶋よしふみ
2018/05/16
1375
584
68
- 相手に判断してもらうか、自分から提案するか。このさじ加減がうまいのが「できる人」じゃないか。
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雨宮紫苑
2018/05/02
344
63
11
- プロジェクトリーダーは怒ってはいけない。プロジェクトが遅れて自分の首を締めるだけ。
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株式会社オリエンタルインフォーメイションサービス広報部
2018/04/27
288
30
4
- 職場における人の成長について、知っておいたほうが得する四つの原理。
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安達 裕哉
2018/04/11
1020
240
52
- 「とにかく行動量を増やせ」といった、効率の悪い努力は、みんなが疲弊するだけ。
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スターティアラボ株式会社
2018/04/02
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32
1
- 小学四年生の長男に「残業禁止」を徹底してみた話
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しんざき
2018/03/17
837
80
42
- 「がんばらなくってもいいんだよ」を、ちゃんと解説する。
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安達 裕哉
2018/03/15
2071
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58
- いくら「個人の生産性」を上げても、実は忙しさも給料もあまり変わらない。【PR】
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安達 裕哉
2018/02/15
517
155
43
- 「現代人」をつくったのは、「スケジュール管理」だった。
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熊代 亨
2018/01/26
182
11
28
- 「現在の年収が500万円以上の上位人材」限定。転職のすゝめ。
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Books&Apps編集部
2018/01/10
18
1
4
- 長男の宿題の遅れを「可視化」で、回復した話。
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しんざき
2017/12/19
451
4
614
- PR 会社が「失敗できる環境」をつくるのはとても大事だが、環境を作るには少し工夫がいる。【PR】
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安達 裕哉
2017/12/07
238
0
8
- マクロで作業工程を改善するのは大歓迎なのですが、無断でやるのは避けた方がいいです。
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しんざき
2017/12/04
193
1
217
- 「締め切り寸前の集中力」に頼って仕事をしていいのだろうか？
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安達 裕哉
2017/11/30
353
1
20
- 「赤ん坊を仕事場に連れてくる」というのは、「仕事と子育ての両立」になるんだろうか。
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雨宮紫苑
2017/11/28
669
0
9
- マンションの大規模修繕で取り回しやってたら、何故かslackで業者さんの業務改善までやることになってたでござるの巻
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しんざき
2017/11/20
1178
5
929
- 残業抑制をしたら、人事評価が「成果重視」に変わった会社の話。
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安達 裕哉
2017/11/16
808
6
38
- 「手間をかけないのは、誠実ではない」と思う人は結構多い。
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安達 裕哉
2017/11/10
980
0
26
- 「先輩、残業できないので生産性を上げる方法を教えて下さい。」
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安達 裕哉
2017/11/06
1033
8
396
- ロボットやAIが仕事を奪うことはない。むしろロボットで仕事はラクに、楽しくなる。
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マクニカ未来事業創造室
2017/10/30
465
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5
- 「誰かが休んだことを、他の誰かが責める」という状況を放置するマネージャーにはなりたくない。
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しんざき
2017/10/27
1147
5
607
