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生産性 記事一覧
- 「ノウハウを囲い込むベテラン社員問題」について。
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げんたろう
2019/02/06
39,314ビュー
608
196
512
- 生産性向上とは、社員に仕事を急いでやらせることではなく、環境や仕組みを整えて「無能」をなくすこと。
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Ascent Business Consulting株式会社広報部
2019/01/25
11,010ビュー 499
75
7
- そもそも、教育の専門家でもない先輩社員たちに新人教育を丸投げしてしまうこと自体、間違ってません？
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しんざき
2019/01/11
27,082ビュー 506
235
521
- ソーシャルゲームは、なまじっかの仕事よりはるかに難しい、現代人ならではの高等遊戯ですよ。
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熊代 亨
2018/12/22
15,627ビュー 75
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240
- 実は多くの東大生や医大生は血の滲むような努力なんてしてない。才能がない人間が入り込もうとするから、大変なだけなのだ
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高須賀
2018/12/21
50,189ビュー 1612
693
60
- 「リスクゼロ以外、許容できない」という人たちに遭遇するけど、多分それは、みんな不幸になる考え方。
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しんざき
2018/12/18
59,568ビュー 1681
2724
813
- 頭がいい人の「完全コピー」が、最も成果を出せるというのは本当なのか。試してみた。
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矢野 友理
2018/12/08
15,073ビュー 362
63
4
- 仕事ができない人ほど、企業の研修プログラムに対しての文句が多い、という経営者の話。
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安達 裕哉
2018/11/26
15,006ビュー 621
60
20
- 個人の「マルチタスク耐性」の能力差について分析する。
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しんざき
2018/11/12
23,140ビュー 984
266
54
- キャリアにとって“消耗”となるものと、“蓄積”となるもの。そのちがいについて
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丸山 享伸
2018/11/08
18,690ビュー 367
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12
- 我々は、「ものづくりをしない製造業」の時代を生きている。
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fujipon
2018/10/31
11,342ビュー 528
120
19
- 「なんでビジネスセミナーに参加してるんだっけ？」と振り返った結果、ムダの多さに驚愕した話。
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丸山 享伸
2018/10/18
8,884ビュー 477
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3
- 部下が報連相しない理由は、上司に報告・連絡・相談するメリットがなにも無いから。
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しんざき
2018/10/16
47,094ビュー 3652
2876
820
- システム技術者が「ちょっと変えるだけでしょ？」という、ユーザーからの注文に辟易する理由。
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しんざき
2018/08/21
26,161ビュー 1073
825
468
- 「結果を出すより、頑張っているように見せる方が重要」という価値観の元では、人はダメになってしまう。
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安達 裕哉
2018/08/03
19,223ビュー 2100
940
34
- 部下に仕事をきっちり遂行させる上司は、精神論ではなく、方法論に時間を使う。
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安達 裕哉
2018/07/30
14,767ビュー 968
446
29
- 暑いのに、無理してオフィスに行ったり学校に行ったりする理由がよくわからない。
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雨宮紫苑
2018/07/28
5,241ビュー 501
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28
- 場所が変われば、アウトプットも変わる。たかが空間、されど空間。
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熊代 亨
2018/07/24
6,868ビュー 236
111
17
- 被災地支援には専門家以外は必要ない。下手に動かず税金を収め、義援金を送るのが最適解。
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高須賀
2018/07/23
3,709ビュー 191
57
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- 勉強しつづけるのはしんどい。だから年配者は頑固なのだ。
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高須賀
2018/07/13
11,619ビュー 818
244
54
- 結局、人生の質を左右するのは「時間の使い方」だ。
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安達 裕哉
2018/07/10
44,540ビュー 1457
318
63
- 今の時代、「ふわっとした仕事を具体的なタスクに落とし込むスキル」だけで十分食えると思う
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しんざき
2018/07/06
86,258ビュー 9363
1604
1599
- 「優しい会社」と「厳しい会社」のどちらに行くべきか。
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安達 裕哉
2018/07/02
12,128ビュー 574
85
25
- 「そこそこ簡単で、それなりの給与と地位が約束される仕事」が消えた世の中では、見えにくい「弱者」が増えている。
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安達 裕哉
2018/06/26
63,556ビュー 2643
1864
1466
- 「惜しみなく人に与えて成功する人」と「単に搾取されてしまう人」の紙一重の差とは。
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Ascent Business Consulting株式会社広報部
2018/06/25
43,442ビュー 4534
1066
85
- 「どのように役に立つのか？」に、明確に答えられないものこそ、人生に深みを与えてくれるんじゃないか。
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矢野 友理
2018/06/23
4,017ビュー 370
70
6
- 「手抜き工事」は何故起きるかと言えば、たぶん職場崩壊なんだと思う。
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ハルオサン
2018/06/11
14,290ビュー 521
160
21
- 稼げない人は「費用の最小化」を優先し、稼げる人はとにかく「機会の最大化」を考える。
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ひろすぎ
2018/05/31
27,116ビュー 2441
1026
62
- 日本企業の給料が低いのは、社員を解雇できないから。「雇用」より「人」を守れ。
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中嶋よしふみ
2018/05/16
29,995ビュー 1381
699
73
- 相手に判断してもらうか、自分から提案するか。このさじ加減がうまいのが「できる人」じゃないか。
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雨宮紫苑
2018/05/02
6,075ビュー 346
63
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