生産性 記事一覧
日本企業の給料が低いのは、社員を解雇できないから。「雇用」より「人」を守れ。
 2018/05/16
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相手に判断してもらうか、自分から提案するか。このさじ加減がうまいのが「できる人」じゃないか。
 2018/05/02
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プロジェクトリーダーは怒ってはいけない。プロジェクトが遅れて自分の首を締めるだけ。
 2018/04/27
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職場における人の成長について、知っておいたほうが得する四つの原理。
 2018/04/11
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「とにかく行動量を増やせ」といった、効率の悪い努力は、みんなが疲弊するだけ。
 2018/04/02
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小学四年生の長男に「残業禁止」を徹底してみた話
 2018/03/17
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「がんばらなくってもいいんだよ」を、ちゃんと解説する。
 2018/03/15
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いくら「個人の生産性」を上げても、実は忙しさも給料もあまり変わらない。【PR】
 2018/02/15
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「現代人」をつくったのは、「スケジュール管理」だった。
 2018/01/26
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「現在の年収が500万円以上の上位人材」限定。転職のすゝめ。
 2018/01/10
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長男の宿題の遅れを「可視化」で、回復した話。
 2017/12/19
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PR 会社が「失敗できる環境」をつくるのはとても大事だが、環境を作るには少し工夫がいる。【PR】
 2017/12/07
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マクロで作業工程を改善するのは大歓迎なのですが、無断でやるのは避けた方がいいです。
 2017/12/04
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「締め切り寸前の集中力」に頼って仕事をしていいのだろうか?
 2017/11/30
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「赤ん坊を仕事場に連れてくる」というのは、「仕事と子育ての両立」になるんだろうか。
 2017/11/28
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マンションの大規模修繕で取り回しやってたら、何故かslackで業者さんの業務改善までやることになってたでござるの巻
 2017/11/20
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残業抑制をしたら、人事評価が「成果重視」に変わった会社の話。
 2017/11/16
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「手間をかけないのは、誠実ではない」と思う人は結構多い。
 2017/11/10
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「先輩、残業できないので生産性を上げる方法を教えて下さい。」
 2017/11/06
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ロボットやAIが仕事を奪うことはない。むしろロボットで仕事はラクに、楽しくなる。
 2017/10/30
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「誰かが休んだことを、他の誰かが責める」という状況を放置するマネージャーにはなりたくない。
 2017/10/27
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データにきちんと向き合わず、「分かりやすい悪役探し」をしても、誰も幸せになりません。
 2017/10/18
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小学生長男に「確かめ算」の理屈を教えた時の教え方を晒してみます
 2017/10/14
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継続できる人は「努力を設計する」という思想を持っている。
 2017/09/22
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問題解決能力の高い人と、そうでない人の本質的な差異はどこにあるのか。
 2017/09/20
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「なんでこんなに仕事が手につかないんだろう?」と悩む人に読んで欲しい話。
 2017/09/08
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文字で真剣度なんて分かるわけない。「手書き」のエントリーシートを要求するのは、心底やめてほしい。
 2017/09/07
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無能にペナルティを課しても、無能は組織からなくならない。では、どうするか。
 2017/09/04
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「物事がうまくいかないときは、前提をうたがうべき」という癖付けがされている人は強い。
 2017/08/05
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「自分が苦労していたんだから他人にも同じ苦労させたい症候群」にどう立ち向かうべきなのか
 2017/08/01
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