生産性 記事一覧
ごく短期間で新人を「一人前に稼げるようにする」ためのしくみ。
 2022/05/19
9,043ビュー facebook 263 twitter 96 hatena 7
人は「楽と感じる方法」しか選ばないことを前提に、仕組みを作らなければならない。
 2022/02/21
45,320ビュー facebook 1380 twitter 3 hatena 1014
本質的ではない仕事をどう処理するかは仕事の本質部分以上に肝心である
 2021/11/19
15,634ビュー facebook 523 twitter 12 hatena 14
「わからない」「助けてくれ」を言える、素直なリーダーは強い。
 2021/11/18
18,519ビュー facebook 1304 twitter 18 hatena 76
これからランニングをやってみようという人が、知っておいたら役に立ちそうな知識たち。
 2021/09/21
34,873ビュー facebook 188 twitter 15 hatena 452
人間の「行動ポイント」は増やせる。
 2021/09/10
18,372ビュー facebook 91 twitter 4 hatena 74
日本で「心理的安全性」の確保が難しいのは、全会一致を目指すから
 2021/08/31
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「本来の」学歴主義は、素晴らしいものだった。
 2021/08/25
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「共働きでも、やっぱり男性には稼いでほしい」という女性の要求は、至極まっとうなもの。
 2021/08/12
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筋が通ったロジックでも、こっちが納得するかは別の話
 2021/07/21
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陰謀論にハマっている人達は、たぶん、ものすごく知的な活動をしていると思ってる
 2021/07/07
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なぜアップルはオフィスの「断捨離」をするのか
 2021/06/04
6,708ビュー facebook 121 twitter 23 hatena 5
老害というのは、「自分の成功体験の再現性を疑うことが出来ない人」のこと
 2021/05/19
57,175ビュー facebook 1997 twitter 873 hatena 738
ホワイトだけど息苦しい日系企業。成果主義だけど自由で多様なグローバル企業。どちらがいい?
 2021/05/18
9,478ビュー facebook 94 twitter 32 hatena 32
リーダーシップを養う前に、まずは「いい部下」を目指したほうが良いのでは?
 2021/04/23
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仕事において、人を最も傷つけるのは「君は、もう何もしなくていい」という言葉。
 2021/04/22
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仕事ができる人は、他人の無駄なタスクを増やさない。
 2021/03/25
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「評価を気にせずモチベーションを保ち続けられる」ジャイアンの強靭なメンタルに憧れる。
 2021/03/23
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「高アウトプット能力の保持者」は、普通の人と何が違うのか。
 2021/03/11
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通勤や登校はセルフマネジメントの苦手な人の”松葉杖”
 2021/02/19
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ネットワーク科学がデータをもとに突き止めた、「成功」の正体。
 2021/02/17
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日本の「お見合い型面接」より、ドイツの「交渉型面接」のほうが合理的だけど、人生ハードモードだよね。
 2020/12/22
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配慮のない質問は、コミュニケーションのコストを他者に押し付けている、という話。
 2020/12/16
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悪質なクレーマーの共通項は、従業員の「対応の乱れ」とか「ルールの不徹底」に食いついてくること。
 2020/10/16
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決断疲れを防ぐため「部下に判断させない」のも上司の重要な仕事のひとつ
 2020/09/17
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むしろ「報告・連絡・相談」は、上司がすべきことだった、と気づいたときの話。
 2020/09/11
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「ブルシット・ジョブ」を読んで、多くの仕事は「低賃金でも重要」か「高給でもクソ」の2択なのだと知った。
 2020/08/31
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「名も無き家事」は、夫婦間の風通しを良くして、きっちり絶滅させよ。
 2020/08/28
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ヤン・ウェンリーから「楽に勝つためなら絶対に手を抜かない」ことを教わった
 2020/08/21
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生産性を上げられるのは「そうせざるをえなくなった人だけ」
 2020/08/04
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