カテゴリー: ビジネスパーソン向け > 生産性
生産性　記事一覧
NEW リーダーシップを養う前に、まずは「いい部下」を目指したほうが良いのでは？
　2021/04/23
4,169ビュー facebook 165 twitter 15 hatena 18
仕事において、人を最も傷つけるのは「君は、もう何もしなくていい」という言葉。
　2021/04/22
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仕事ができる人は、他人の無駄なタスクを増やさない。
　2021/03/25
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「評価を気にせずモチベーションを保ち続けられる」ジャイアンの強靭なメンタルに憧れる。
　2021/03/23
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「高アウトプット能力の保持者」は、普通の人と何が違うのか。
　2021/03/11
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通勤や登校はセルフマネジメントの苦手な人の”松葉杖”
　2021/02/19
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ネットワーク科学がデータをもとに突き止めた、「成功」の正体。
　2021/02/17
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日本の「お見合い型面接」より、ドイツの「交渉型面接」のほうが合理的だけど、人生ハードモードだよね。
　2020/12/22
26,282ビュー facebook 101 twitter 9 hatena 10
配慮のない質問は、コミュニケーションのコストを他者に押し付けている、という話。
　2020/12/16
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悪質なクレーマーの共通項は、従業員の「対応の乱れ」とか「ルールの不徹底」に食いついてくること。
　2020/10/16
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決断疲れを防ぐため「部下に判断させない」のも上司の重要な仕事のひとつ
　2020/09/17
13,376ビュー facebook 207 twitter 97 hatena 27
むしろ「報告・連絡・相談」は、上司がすべきことだった、と気づいたときの話。
　2020/09/11
14,426ビュー facebook 954 twitter 210 hatena 14
「ブルシット・ジョブ」を読んで、多くの仕事は「低賃金でも重要」か「高給でもクソ」の2択なのだと知った。
　2020/08/31
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「名も無き家事」は、夫婦間の風通しを良くして、きっちり絶滅させよ。
　2020/08/28
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ヤン・ウェンリーから「楽に勝つためなら絶対に手を抜かない」ことを教わった
　2020/08/21
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生産性を上げられるのは「そうせざるをえなくなった人だけ」
　2020/08/04
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いくらカネを稼いでも、真の友人や配偶者を求める「我々の動物部分」は決して幸せになれない。
　2020/07/03
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ベトナム人の技能実習生に「嫉妬」せずにはいられない日本の若者たち
　2020/06/24
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忙しいフリをしなければならない職場とは、早く手を切ろう。
　2020/06/23
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PR 著名なインフルエンサーや経営者が「生産性を極める」ために利用しているサービスとは。
　2020/06/16
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「消防団はムダ」「コロナ対策は不要だった」という人たちは「システム保守費用はムダ」とか言っちゃう人たちと同じでは。
　2020/06/11
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「続けられない人」は、「練習方法」にフォーカスすると良いかも。
　2020/06/10
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とにかく、きちんと仕事する人に、報いたい。
　2020/05/25
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現実には海外で低賃金労働者になってしまう日本人も少なくない。
　2020/04/09
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多少野暮ったく見えたとしても、「誰でも使える技術」で実装することの価値は代え難い。
　2020/03/24
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人間関係は、効率化できない。
　2020/02/13
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人手が不足してるなら「低スペックの人でもこなせる仕事」を増やせばいいだけなのでは？
　2020/02/03
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PR 生産性向上は「個人の努力」より「経営判断」で成し遂げられる、という話。
　2019/12/12
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結局「とにかく面倒くさいことを進んでやる」人が、組織で評価される。
　2019/11/27
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質問が出ないのは話し手の責任が8割。だから「質問が出る」ようにルールを決めたら、大成功した話。
　2019/10/21
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