会社でガマンしないほうがいいこと。

・ダメ上司の下で働き続けること

・責任感のない同僚から仕事を押し付けられること

・無理過ぎる目標達成のために頑張ること

・社長の私的欲望に付き合うこと

・１日５時間以上の残業をつづけること

・やる気があるようなふりをし続けること

・体を壊して辞めた担当者の仕事を引き継ぐこと

・「あの仕事はオレが手がけた」と、手柄を横取りする人と一緒に働くこと

・社長の取り巻きがYESマンで固められている職場で働くこと

・罵声を浴びせられる職場で働くこと

・会社の強制参加イベントにイヤイヤ参加すること

・言論統制される職場で働くこと

・好きになれない商品を売り歩くこと

・礼儀を欠く人と働くこと

・家族が大変なときに、仕事を優先してしまうこと

・嘘をつかなくてはいけない仕事をすること

・責任の小さい仕事をすること

・気の合わない人と働くこと

・不条理な顧客を相手にすること

・好きではない仕事をつづけること

もちろん、時にはガマンしなければいけない時もある。

でも、人生はとても短い。

貴重な時間を、いつまでも上のようなことに使うのは、どう考えても割にあわないように私には思える。

【お知らせ】
大好評ティネクト主催ウェビナー5月実施のご案内です。

＜2024年5月13日実施予定　ティネクト90分ウェビナー＞

マーケティングの人手不足は「生成AI」を活用した仕組みづくりから

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＜セミナー内容＞
1.あらゆる業界で起こっている人手不足
2.「動ける人材がいない状態」から脱却しつつある事例紹介
3.マーケティングの省力化事例
4.生成AI用いた業務省力化、その他の取り組み

【講師紹介】
倉増京平（ティネクト取締役）
楢原一雅（同取締役
安達裕哉（同代表取締役）

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2024年5月 13日 (月曜日)⋅18:00～19:30
参加費：無料　　
Zoomビデオ会議（ログイン不要）を介してストリーミング配信となります。

お申込み・詳細こちらティネクウェビナーお申込みページをご覧ください

(2024/4/21更新）

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