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- 人に「共感するふり」だけでも、十分意味がある。
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安達 裕哉
2025/06/16
16,984ビュー
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- 「間接部門は単なるコスト」と考えて軽視していると、恐ろしいタタリがくると教わって育った。
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安達 裕哉
2025/06/13
22,120ビュー 196
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- コスパ・タイパ重視の文化 本当に得をしてる？
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安達 裕哉
2025/06/03
13,549ビュー 260
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- アルバイトの「当たりはずれ」で、悩んでいる経営者の話。
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安達 裕哉
2025/05/28
10,586ビュー 38
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- 『人望』とはなにか。
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安達 裕哉
2025/05/19
20,120ビュー 301
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- 基本的には、「二者択一の決定を迫る人」を信用してはいけない。
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安達 裕哉
2025/05/12
19,781ビュー 65
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- 人の気持ちがよくわからない人は読め。 『言葉にならない気持ち日記』
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安達 裕哉
2025/04/28
43,852ビュー 32
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- 学習能力の高さを、どうすれば見分けられる？
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安達 裕哉
2025/04/17
26,938ビュー 49
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- 「なぜこんな人が、このポジションなのだろう？」 と思ったときに読む話。
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安達 裕哉
2025/04/01
124,175ビュー 47
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- みんなで「エッセンシャルワーカー」になろうぜ！
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安達 裕哉
2025/03/17
26,113ビュー 49
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- 生活レベルが低いことには耐えられるが、見下されることには耐えられない。
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安達 裕哉
2025/03/12
31,110ビュー 70
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- あたらしく社会人になる人に向けた「出世とゴマすり」の話。
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安達 裕哉
2025/03/05
16,060ビュー 72
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- 能力はカバーできるけど、人間性はカバーできない
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安達 裕哉
2025/02/12
112,412ビュー 706
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- 優先順位をつけて、重要なことだけをやればよかった。
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安達 裕哉
2025/02/04
19,140ビュー 0
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- 「尊敬できない人」からでも、学びを得られる人は本物。
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安達 裕哉
2025/01/27
22,189ビュー 107
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- webで「無神経なコメント／低評価を簡単につける人」はパワハラ気質がある。
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安達 裕哉
2025/01/15
10,830ビュー 107
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- 2025年、生成AIはどの程度、人間の仕事を奪うか？
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安達 裕哉
2025/01/06
13,173ビュー 49
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- 怒りを御するとはどういうことか
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安達 裕哉
2024/12/26
16,532ビュー 92
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- 生成AIで生産性が向上したら、余った時間は何に使えばいいの？
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安達 裕哉
2024/12/12
9,564ビュー 0
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- 他者の意見。考慮はするが、尊重はしない。
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安達 裕哉
2024/12/04
16,530ビュー 64
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- 無能な上司ほど、中身のないコミュニケーションを好む。
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安達 裕哉
2024/11/26
63,311ビュー 0
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- 「DX」という言葉について、いったい何の話なのか、ようやく腹落ちした
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安達 裕哉
2024/11/18
22,403ビュー 0
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- 論理的思考力っていったい、何のこと？
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安達 裕哉
2024/11/13
44,243ビュー 170
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- 「生成AIの時代」に必要な能力についての考察。
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安達 裕哉
2024/11/06
13,486ビュー 47
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- 「働く場所を変えると化ける人」の条件
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安達 裕哉
2024/10/18
44,398ビュー 166
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- 「気が合わない相手との付き合い方」を突き詰めると。
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安達 裕哉
2024/10/10
16,984ビュー 74
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- 人にアドバイスをするのは本気で難しいので、素人が手を出す話ではない
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安達 裕哉
2024/10/01
49,361ビュー 232
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- 仕事においては「お気持ち表明」は徹底的に排除しないといけない。
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安達 裕哉
2024/09/26
20,653ビュー 72
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- 人と話すとMP削れていく人のための、「人付き合い」ルール。
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安達 裕哉
2024/09/18
137,251ビュー 80
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