著者:安達 裕哉
「やる気」が、カンタンに操作可能だと知った瞬間、人生はイージーモード。
　2021/03/02
58,223ビュー facebook 857 twitter 218 hatena 107
ネットワーク科学がデータをもとに突き止めた、「成功」の正体。
　2021/02/17
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努力できることは、才能なのだろうか。
　2021/02/09
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ネットフリックスのような「ルールのない企業」は、どうやって社員の愚行を防いでいるのか。
　2021/02/02
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成功のチャンスは、平等に与えられているのか？
　2021/01/25
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人間には「知りたくもないことは、知らないままでいる権利」がある。
　2021/01/15
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仕事の礎は、何よりまず「国語力」という話。
　2021/01/08
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ゲームをやりながら、改めて「知ってる」と「できる」は全くの別物だと思った。
　2020/12/28
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「滅私奉公」を要求する企業の衰退が止まらない。
　2020/12/14
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優しい先輩の「あなたは悪くない、上司が悪い」という話を信じてしまったときの話。
　2020/12/08
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スキルのない素人が、印象と好き嫌いで合否を決めている。それが採用面接。
　2020/11/25
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殺伐としたSNSは過疎化し、楽しく緩いゲームコミュニティが世の主役になる。
　2020/11/20
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「テレワークに消極的な会社」を見放す人がめっちゃ増えてる。
　2020/11/13
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いい人を採りたければ、つべこべ言わず、給料を高くすればいいんですよ。
　2020/11/05
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意味不明の質問には、子供にも率直に「質問の意味が分からない」と返すようにしている。
　2020/10/21
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PR フリーランスマネジメントのプロが述べる、5つの「良いフリーランスの条件」
　2020/10/15
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「努力せず、自動的に仕事に集中できる環境」をつくるためにやっている８つのこと。
　2020/10/07
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PR 企業の採用選考は各ステップで、どれくらいの人が受かるのが「普通」なのか。
　2020/09/29
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強い組織は、人の欠点を無視することで「凡人」を戦力化する。
　2020/09/23
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頑張れば頑張るほど、成果が出なくなる「落とし穴」の話。
　2020/09/14
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PR 「人に任せる技術」の極意について。
　2020/09/08
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良い垣根が、良い隣人を作る。
　2020/09/01
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PR 「約束」はホントに当てにならないから、企業もフリーランスも、絶対に契約書を作成しよう。
　2020/08/25
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夏休み中、子供と「宿題をやるルール」を一緒に決めた話。
　2020/08/24
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世界一のコーチですら「素直じゃない人は放っておけばいい」と思っていた。
　2020/08/20
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「大人」とは「本当のことをわざわざ言わない人々」
　2020/08/14
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過剰消費の終わりと、真の「自己責任時代」のはじまりと。
　2020/08/05
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PR 働く人にとって重要なのは「なぜそこで働いているのか」をきちんと言えること。
　2020/08/03
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私が出会った「貴族的な人々」について。
　2020/07/30
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「コンサル一年目が学ぶこと」を読んで、コンサル会社の「容赦ない」カルチャーについて思い出した。
　2020/07/20
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