他人へ「同情」や「共感」ができるだけで、コミュニケーション強者と言って良い。
 2019/05/14
10,479ビュー facebook 382 twitter 64 hatena 27
マニュアルワークの価値が暴落した現在、役所仕事の合理化は慎重に。
 2019/05/07
10,634ビュー facebook 336 twitter 54 hatena 9
PR 「会社辞めたい」という若手に「我慢したほうがいい」と「すぐ辞めるべき」のどちらが正しいか?
 2019/04/25
48,470ビュー facebook 930 twitter 252 hatena 355
「スーツを着て働くのがかっこ悪い」という学生の増加に、時代の変化を感じる。
 2019/04/22
25,486ビュー facebook 1928 twitter 294 hatena 24
読書が苦手な人のための、実用的な本の読み方について。
 2019/04/15
35,667ビュー facebook 1593 twitter 257 hatena 494
日本人は、直ちに全員、Apple watchをつけるべき。
 2019/04/09
71,840ビュー facebook 1389 twitter 247 hatena 78
基準を明確に示さないマネジャーは、存在している意味がない。
 2019/04/03
24,547ビュー facebook 608 twitter 154 hatena 282
PR 「目的」も「意味」も考えず、やらされ感で仕事をすれば、たいした価値はだせない。
 2019/04/02
13,267ビュー facebook 738 twitter 87 hatena 14
PR マネジャーになったら、「スキルの成長」から「人格の成長」に軸足を移さないと、行き詰まる。
 2019/03/28
36,091ビュー facebook 3845 twitter 296 hatena 54
PR 「部下の言いわけ」を、ちゃんと聞ける上司は、いい上司。
 2019/03/27
12,220ビュー facebook 591 twitter 62 hatena 15
PR 成果出してりゃいいんだろ、というマネジャーを、許してはいけない理由について。
 2019/03/25
15,956ビュー facebook 731 twitter 78 hatena 23
結局、「すぐ試す人」には、かなわない。
 2019/03/18
69,221ビュー facebook 7703 twitter 1218 hatena 88
「仕事のやりがい」を求めて苦しんでいる人に読んで欲しい話。
 2019/03/12
32,792ビュー facebook 770 twitter 168 hatena 41
「自分の市場価値を高めなきゃ」で消耗している人に読んで欲しい話。
 2019/03/04
89,052ビュー facebook 2316 twitter 809 hatena 64
仕事ができる人ほど、できない人に優しく振る舞うのは、マネジメントの定石。
 2019/02/25
120,340ビュー facebook 7613 twitter 1584 hatena 1333
30代後半からは、意図的に「教えてもらう側」に回り続けないと、学びがどんどん下手になる。
 2019/02/21
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いますぐ行動を起こせば、結果にかかわらず、人生は必ず充実する。
 2019/02/15
94,336ビュー facebook 5694 twitter 666 hatena 85
組織で「怠け者」と、みなされている人にこそ、改善のヒントが隠されている。
 2019/02/12
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リファラル採用のメリット、そして限界についての考察。
 2019/02/07
11,415ビュー facebook 448 twitter 55 hatena 18
人は、記録をつけると、行動が変わる。継続できる。人生が変わる。
 2019/01/28
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なぜ「ファクト」は人を怒らせるのか。「ファクトフルネス」を読んで、暗鬱とした話。
 2019/01/19
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「過去1年で、何人の優れた人と交流したか」は、その人の将来的な豊かさの指標になる。
 2019/01/15
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「SNSにつながるのをやめたほうがいいのでは……」という人々について。
 2019/01/07
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「なぜか他人を怒らせてしまう人」のための、自己防衛術
 2018/12/25
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日本の大企業の職場は、すでに「フツーの人」のためのもの。
 2018/12/10
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外資系企業のUP or OUT(昇進か辞めるか)という制度は、実は素晴らしくよくできた制度だった、という話。
 2018/12/05
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絶対的な貧困よりも、主観的な貧困が問題になる時代がやってきた。
 2018/12/03
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仕事ができない人ほど、企業の研修プログラムに対しての文句が多い、という経営者の話。
 2018/11/26
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習慣を設計できると、人生のクオリティが極めて向上する件。
 2018/11/20
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話はわかりにくくても、「ホントの事を言う人」が、やっぱり一番信用できる。
 2018/11/16
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