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- 私が仕事をしてきた中で「最も合理的」と感じたリーダーの話。
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安達 裕哉
2018/09/21
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668
1708
- クラウドソーシングの「文字単価」という風習で追い詰められる、webライターたち。
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安達 裕哉
2018/09/18
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28
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- ついにやってきた「新卒一括採用」の終焉。
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安達 裕哉
2018/09/14
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238
14
- 約二年やってみてわかった、リモートワークのホントのところ。
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安達 裕哉
2018/09/07
1688
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688
- 広報業務を「（マス）メディアへの記事掲載をねらう仕事」という担当者が結構多くて、ちょっとびっくりした話。
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安達 裕哉
2018/08/27
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5
- 「今すぐやる」を可能にする考え方と技術について。
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安達 裕哉
2018/08/22
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208
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- 「結果を出すより、頑張っているように見せる方が重要」という価値観の元では、人はダメになってしまう。
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安達 裕哉
2018/08/03
2066
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- 部下に仕事をきっちり遂行させる上司は、精神論ではなく、方法論に時間を使う。
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安達 裕哉
2018/07/30
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- 説得力のある文章に必要な条件とは何か。
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安達 裕哉
2018/07/25
548
278
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- 「迷惑な被災地支援」と「結果だけでなく努力を評価すべき」の根っこは全く同じ
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安達 裕哉
2018/07/14
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- 結局、人生の質を左右するのは「時間の使い方」だ。
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安達 裕哉
2018/07/10
1430
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61
- 義理人情か合理性か。どちらを重視する側に立つか。
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安達 裕哉
2018/07/09
536
50
15
- 「優しい会社」と「厳しい会社」のどちらに行くべきか。
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安達 裕哉
2018/07/02
574
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- 「そこそこ簡単で、それなりの給与と地位が約束される仕事」が消えた世の中では、見えにくい「弱者」が増えている。
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安達 裕哉
2018/06/26
2638
1630
1492
- GoogleもFacebookも、Twitterもない国、中国でのインターネットの使われかた。
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安達 裕哉
2018/06/16
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279
46
- 日本は本当に中国に完敗したのか。平均年齢が30代の街「深セン」を見てきた話。
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安達 裕哉
2018/06/09
1845
245
22
- わかりやすい「原因」や「悪役」が登場する話を、なぜ信じてはいけないのか。
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安達 裕哉
2018/05/28
329
76
12
- コンサルティング会社で「干された」時の話。
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安達 裕哉
2018/05/21
1088
268
50
- 子供にガリガリ勉強させるのは「かわいそう」なのか？
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安達 裕哉
2018/05/19
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8
- 大企業に勤めるサラリーマンは「弱者」ではないが、多くは「脆弱（ぜいじゃく）」だ。
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安達 裕哉
2018/05/17
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78
- PR 「大企業に行ったほうが良いか？ベンチャーに行ったほうが良いか？」という質問に対する一つの回答【PR】
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安達 裕哉
2018/05/10
452
66
2
- 人は自分の信念に反する事実を突きつけられると、過ちを認めるよりも、事実の解釈を変えてしまう。
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安達 裕哉
2018/05/07
3609
630
366
- 「わかりやすいだけの文」と「面白く、引き込まれる文」のちがいについて。
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安達 裕哉
2018/04/26
987
223
41
- 「連帯責任」は、ホント、勘弁して欲しい。
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安達 裕哉
2018/04/21
1521
132
21
- 「研修制度はありますか？と聞く学生は、筋が悪い」と言う採用担当者の話。
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安達 裕哉
2018/04/18
53
74
9
- 「変化を楽しめる」のは、強者の証。
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安達 裕哉
2018/04/17
981
188
21
- 「お金よりも大事なものがある」からこそ、お金は史上最大の影響力を誇るのだ。
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安達 裕哉
2018/04/14
329
145
6
- 職場における人の成長について、知っておいたほうが得する四つの原理。
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安達 裕哉
2018/04/11
1021
244
51
- なぜ「何を言ったか」よりも「誰が言ったか」のほうが圧倒的に重要なのか、ようやくわかった。
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安達 裕哉
2018/04/07
2082
1145
386
- 成果を出しているはずなのに、なぜ上司にうとまれてしまうのか。
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安達 裕哉
2018/04/02
403
50
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