著者:安達 裕哉
他人へ「同情」や「共感」ができるだけで、コミュニケーション強者と言って良い。
　2019/05/14
10,479ビュー facebook 382 twitter 64 hatena 27
マニュアルワークの価値が暴落した現在、役所仕事の合理化は慎重に。
　2019/05/07
10,634ビュー facebook 336 twitter 54 hatena 9
PR 「会社辞めたい」という若手に「我慢したほうがいい」と「すぐ辞めるべき」のどちらが正しいか？
　2019/04/25
48,470ビュー facebook 930 twitter 252 hatena 355
「スーツを着て働くのがかっこ悪い」という学生の増加に、時代の変化を感じる。
　2019/04/22
25,486ビュー facebook 1928 twitter 294 hatena 24
読書が苦手な人のための、実用的な本の読み方について。
　2019/04/15
35,667ビュー facebook 1593 twitter 257 hatena 494
日本人は、直ちに全員、Apple watchをつけるべき。
　2019/04/09
71,840ビュー facebook 1389 twitter 247 hatena 78
基準を明確に示さないマネジャーは、存在している意味がない。
　2019/04/03
24,547ビュー facebook 608 twitter 154 hatena 282
PR 「目的」も「意味」も考えず、やらされ感で仕事をすれば、たいした価値はだせない。
　2019/04/02
13,267ビュー facebook 738 twitter 87 hatena 14
PR マネジャーになったら、「スキルの成長」から「人格の成長」に軸足を移さないと、行き詰まる。
　2019/03/28
36,091ビュー facebook 3845 twitter 296 hatena 54
PR 「部下の言いわけ」を、ちゃんと聞ける上司は、いい上司。
　2019/03/27
12,220ビュー facebook 591 twitter 62 hatena 15
PR 成果出してりゃいいんだろ、というマネジャーを、許してはいけない理由について。
　2019/03/25
15,956ビュー facebook 731 twitter 78 hatena 23
結局、「すぐ試す人」には、かなわない。
　2019/03/18
69,221ビュー facebook 7703 twitter 1218 hatena 88
「仕事のやりがい」を求めて苦しんでいる人に読んで欲しい話。
　2019/03/12
32,792ビュー facebook 770 twitter 168 hatena 41
「自分の市場価値を高めなきゃ」で消耗している人に読んで欲しい話。
　2019/03/04
89,052ビュー facebook 2316 twitter 809 hatena 64
仕事ができる人ほど、できない人に優しく振る舞うのは、マネジメントの定石。
　2019/02/25
120,340ビュー facebook 7613 twitter 1584 hatena 1333
30代後半からは、意図的に「教えてもらう側」に回り続けないと、学びがどんどん下手になる。
　2019/02/21
75,380ビュー facebook 1万 twitter 1087 hatena 861
いますぐ行動を起こせば、結果にかかわらず、人生は必ず充実する。
　2019/02/15
94,336ビュー facebook 5694 twitter 666 hatena 85
組織で「怠け者」と、みなされている人にこそ、改善のヒントが隠されている。
　2019/02/12
15,084ビュー facebook 614 twitter 58 hatena 33
リファラル採用のメリット、そして限界についての考察。
　2019/02/07
11,415ビュー facebook 448 twitter 55 hatena 18
人は、記録をつけると、行動が変わる。継続できる。人生が変わる。
　2019/01/28
82,924ビュー facebook 2136 twitter 411 hatena 192
なぜ「ファクト」は人を怒らせるのか。「ファクトフルネス」を読んで、暗鬱とした話。
　2019/01/19
16,938ビュー facebook 507 twitter 137 hatena 38
「過去１年で、何人の優れた人と交流したか」は、その人の将来的な豊かさの指標になる。
　2019/01/15
9,999ビュー facebook 1330 twitter 82 hatena 18
「SNSにつながるのをやめたほうがいいのでは……」という人々について。
　2019/01/07
23,704ビュー facebook 899 twitter 450 hatena 16
「なぜか他人を怒らせてしまう人」のための、自己防衛術
　2018/12/25
18,802ビュー facebook 512 twitter 87 hatena 18
日本の大企業の職場は、すでに「フツーの人」のためのもの。
　2018/12/10
75,354ビュー facebook 1012 twitter 174 hatena 48
外資系企業のUP or OUT（昇進か辞めるか）という制度は、実は素晴らしくよくできた制度だった、という話。
　2018/12/05
33,495ビュー facebook 1678 twitter 206 hatena 53
絶対的な貧困よりも、主観的な貧困が問題になる時代がやってきた。
　2018/12/03
24,016ビュー facebook 427 twitter 149 hatena 378
仕事ができない人ほど、企業の研修プログラムに対しての文句が多い、という経営者の話。
　2018/11/26
15,519ビュー facebook 659 twitter 60 hatena 20
習慣を設計できると、人生のクオリティが極めて向上する件。
　2018/11/20
36,543ビュー facebook 1236 twitter 437 hatena 72
話はわかりにくくても、「ホントの事を言う人」が、やっぱり一番信用できる。
　2018/11/16
28,402ビュー facebook 1476 twitter 135 hatena 34