「ブラック企業と言わないで欲しいです」と、その人は言った。
彼は有名な「ブラック企業」で働く社員であり、5年間、そこで頑張って働いてきた。
ブラック企業、という言葉は当初、単なるネットスラングのようであったが、今ではすっかり市民権を得ており、毎年「ブラック企業大賞」なる表彰式まで行われている有り様だ。
「ブラック企業大賞2014」はヤマダ電機が「大賞」。たかの友梨、すき家にも部門賞
「ブラック企業大賞」（主催・ブラック企業実行委員会）は、2014年で３度目となるが、９月６日午後、東京都内で行われた授賞式で大賞などの入賞が発表された。
ブラック企業実行委員会は、労働相談にかかわる弁護士や市民団体、労働組合幹部らで組織されている。
（The Huffington Post）
低賃金労働、法律違反、高離職率など、「ブラック企業」と言われる企業には何かしら原因があるのは確かだ。「心外だ」という経営者もいるが、そのようにレッテルを貼られることを経営者は謙虚に受け止めなくてはいけないだろう。
しかし、そこで働く社員はどう感じているのだろう。冒頭に紹介した彼は、このように言った。
「自分が働く会社をブラック企業と言われると辛いです。もちろん、人に自分のような待遇を勧めることはしません。様々な批判の中で言われることは大体その通りだと思います。」
私は、「自分が勤めている会社への批判は嫌なのですか？」と聞いた。
彼はすこし考えていたが、こう言った。「私は、自分の仕事を誇りに思っています。どんなところにもやりがいを見つけるのが、大事だと思っていますから。」
私は思わず、「待遇が悪くても？」と聞いた。
彼は、ためらいがちにこう答えた。
「ソーシャルゲームに何十万も突っ込む人いますね。でも、その人が納得しているなら、いいんじゃないですか？もっと言えば、私みたいな人間を雇ってくれるところはそう多くないです。「今の仕事もやりがいはある」と思わなければ、私は不幸になってしまう。確かに、私は経営者に搾取されているかもしれません。でも、誰が儲けたか、っていうのは、私とは関係ない話です。」
彼は不幸なのだろうか。幸福なのだろうか。「ブラック企業」は、悪なのだろうか。
私は、割り切れないものを感じるのである。
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ティネクト代表・安達裕哉が、“成長企業がなぜ投資を避けないのか”をテーマに東京都中小企業サイバーセキュリティ啓発事業のイベントに登壇します。借金＝仕入れという視点、そしてセキュリティやDXを“利益を生む投資”とする考え方が学べます。
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・大企業・行政との取引には「セキュリティ対策」が必須
・リスク管理の観点からも、「保険」よりも遥かにコストパフォーマンスが良い
・経営者のマインドセットとして、投資=成長のための手段
・サイバーセキュリティ対策は攻守ともに利益を生む手段と考えよう
【登壇者紹介】
安達 裕哉（あだち・ゆうや）
ティネクト株式会社 代表取締役／ワークワンダース株式会社 代表取締役CEO
Deloitteにてコンサルティング業務に従事後、監査法人トーマツの中小企業向けコンサル部門立ち上げに参画。大阪・東京支社長を経て、2013年にティネクト株式会社を設立。
ビジネスメディア「Books&Apps」運営。2023年には生成AIコンサルティングの「ワークワンダース株式会社」も設立。
著書『頭のいい人が話す前に考えていること』（ダイヤモンド社）は累計82万部突破。2023年・2024年と2年連続で“日本一売れたビジネス書”に（トーハン／日販調べ）。
日時：
2025/7/14（月） 16:30-18:00
参加費：無料
Zoomビデオ会議（ログイン不要）を介してストリーミング配信となります。
お申込み・詳細
お申し込みはこちら東京都令和7年度中小企業サイバーセキュリティ啓発事業「経営者向け特別セミナー兼事業説明会フォーム」よりお申込みください
(2025/6/2更新）
