先日お知らせいていました「内定者が語る！就職活動に向けて知っておくべきこととやるべきこと」の第２回目を実施しました。
今回は９名（女３名男６名）の参加となりました。参加してくれた大学生のみなさんありがとうございました。
本日もメインスピーカーを努めてくれたのは、R社内定の今給黎くんです。
【大学生の学校】人事が言う、大学在学中にやっておくべきたった一つのこと
【大学生の学校】上場企業役員が「牛丼屋のアルバイト経験」を語った学生に惹かれた理由とは
彼は、このブログ内でも記事を執筆してくれていたり、就活支援の企業で働いていたりと大変頼りになる存在なのであります。
本日の話はこのような流れでした。
第1部 就職活動のスケジュール（前回と同じ）
- 就職活動の全体像（スケジュール）
- 大学3年9月〜2月に行っていたこと
- 大学3年3月〜7月に行っていたこと
- 大学4年8月に行っていたこと
- 就活中によく目にしたダメ（だったと思われる）自己PRの実例・典型パターン
- 面接で見られていると感じた2つの点
第2部 内定者を囲んでの座談会
今回は3名の内定者に座談会に参加して頂き、話をして頂きました。
R社内定今給黎くんとI商事内定渡辺くん
同じくR社内定の松本さん
（※参加者には、内定先は公開されています。）
生の声が聞けるということで、９０分をフルに使って質問しまくりでした。
今回は「大学生の学校」としてのイベント第２回でした。
まだ２回目ですが、手応えを感じます。ほとんどの大学２年３年生は就職について全く情報がない状態のです。それを先輩が教えてあげるというだけでも、その後の行動は大きく変わるのではないかと思っています。
多くのの大学生は、自分の人生について真剣に考えることを欲していて、勉強に限らず「何かをやりたい」と思っているのです。そういった大学生の手伝いをしすることで、私たちの活動が少しでもお役に立てれば幸いです。
参加者の声
「就活の全体像的な部分が見えたと思います。これからの大学生活に活かしたいです。」
「いろんなタイプの内定者の方々と少人数でじっくりと話すことができた。今給黎さんのプレゼンわかりやすかった」
「座談会で直接気になっていたことを聞けましたし、就活が終わったばかりの生の声を聞けてよかったです」
「大学生の先生という点で知識をまだ持ってない僕に知識を持っている先輩の話を実体験を踏まえて聞けた」
第３回目も行う予定です。その際はこのブログで告知いたします。よろしくお願いいたします。
（了）
(2026/2/9更新)
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なぜか伝わらない。ちゃんと説明しているのに、人が動かない――その原因は「言語化」にあります。
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本ウェビナーでは、ベストセラー著者・安達裕哉が、言語化とは何か、なぜ「伝え方」だけ磨いても意味がないのか、信頼される人が無意識にやっている思考を、具体例と練習問題を交えて解き明かします。
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ぜひ、お気軽にご参加ください。
このウェビナーでお伝えする内容
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・伝え方だけ磨いても人は動かない
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＜2026年2月24日 実施予定＞
なぜ、言語化できないと人は動かないのか
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【対象】
この講座の対象は、特定の職種や役職に限定されません。
共通する条件は、ただ一つ。「自分以外の誰かの意思決定や行動を、前に進める立場にある方」です。
例えば、
・上司として、部下やチームを動かす必要がある方
・マーケ担当として、営業や社内を動かす必要がある方
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など、組織や立場は違っても、ビジネスパーソンとして「自分の言葉で人を動かす必要がある場面」に直面している方が対象です。
日時:
2026/2/24(火) 14:00-15:00
参加費:無料
Zoomウェビナーによるオンライン配信となります。
お申込み・詳細
こちらのウェビナー詳細ページ
をご覧ください。
