一度行った旅館のもてなしに感激し、また行きたくなりました。
担当営業マンがとてもいい人だったので、次もその人から買おうと思っています。
こういったお客さんを増やすこと、いわゆるリピーターの獲得は、あらゆるサービス業にとって大きなテーマのひとつです。
学校であってもこれは同じことで、生徒や保護者に対し「教育」という名の“商品”を提供している以上、その満足度を上げることは極めて重要です。特に私立学校にあっては、それが学校の評価や生徒募集にダイレクトにつながるため、どこも必死です。
では、どうしたら教育の満足度が上がるのか。
それは「いい先生」を育てることです。
私の体験を通して、その方法を考えてみたいと思います。
☆
数年前のオープンスクールでの出来事です。午前中のプログラムが終わり、参加者をカフェテリアに案内している時に、案内係の先生から声がかかりました。
「先生の前任校の教え子さんが、娘さんと一緒に来られています。旧姓Tさんといって、ぜひ先生とお話しがしたいと･･･」
名字を聞いて、何人かの卒業生の顔を思い浮かべつつ、会いに行きました。
「おぉ～、懐かしい。いいお母さんになってるやん！」
高校教師になって二年目、最初に担任として所属した学年団で、２･３年の二年間、私が担任した彼女が、かわいい娘さんを連れて目の前に立っていました。
娘さんの志望校の一つとして本校が候補に挙がっているらしく、学校案内パンフレットに私の写真が載っているのを見つけ、直接、いろいろな話を聞けると思ってやってきたとのことでした。
いやぁ〜、嬉しいですね。こうやって、かつての担任を頼って来てくれるなんて教師冥利に尽きます。
当時で、２５年以上も前に卒業させたことになる彼女ですが、会えばすぐさま高校時代にタイムスリップ。「あ～だった、こ～だった･･･」と２人が話すのを横にいた娘さんが笑顔で眺めつつ、「それでどうしたの？」って目を輝かせて話に加わってきます。
娘さんとは、この日が初対面。なのに、他人とは思えないこの妙な感覚はいったいどこから来るのか。
「どう先生？ 自分の孫みたいやろ･･･」
そんなふうに話す彼女を見ていると、自分が担任として接してきた当時の日々が、決して間違いではなかったと確信できます。
「今も毎日言ってるん？ シャキッとせ～って！」
「えぇ〜っ、よく覚えてるなぁ･･･」
当時はロングスカートが流行っている、ヤンキー姐ちゃん全盛期。私は、元気のいい彼女たちに、毎日、振り回されてばかりいました。
「いい先生やったと思ってるで･･･」
「だから、娘もお願いしようって。そう思ったねん！」
まだ大学を卒業して間もない、教師としての経験もほとんどない私が、彼女たちにどんなことを教えられたのか。その答えを、いきなりこんな形で見せてくれるなんて、嬉しくて涙が出ました。
「久しぶりに会っても感じるもん。やっぱ先生は教師が天職やな。よ～く似合ってるわ！」
一時期、学校とは全く別の世界に身を置いた私ですが、教壇に戻って４年目。改めて教師の世界、教育の現場に魅力と生き甲斐を感じた瞬間でした。
そして翌日の朝、彼女からこんなメールが届きました。
おはようございます！ 昨日はお会いできて、本当に良かったです。学校の事について知ることができました。ありがとうございました。正直娘も迷っていますが、先生の話を聞いて気持ちにゆとりが持てたように思います。
先生とのお話は、娘にとって希望の光になりました。諦めかけていた私学への進学が、自分の頑張りしだいで実現できるのだとわかったみたいです。
ねぇ･･･まさかですよね。まさか親子でお世話になるなんて、まして、学校も違うのにね。いや～、ホンマに私の担任が先生で良かったです。安居先生、ばんざ～い(^_^)v
ちょうど、昨日のことをブログに書いたばかりだった私は、その連絡も添えて、すぐ彼女に返信をしました。
昨日はご苦労さまでした。ほんと、まさかの再会っていうか、ビックリでしたね。こちらこそお会いすることができて嬉しかったです。お嬢さん、なかなかステキじゃないですか。しっかりしているし、元気がよくて、かわいいし！ ぜひ本校に来てほしいです。
そしたら夜になって、彼女からまたメールが届きました。
先生、ブログ見ましたよ！！ 娘が 「会話までバッチシやわ～」ってニコニコして読んでいました。メッチャ久しぶりに会ったのに、先生はあの当時と何も変わっていなくて、出会った瞬間に「３年C組」に戻りました。
個別相談の時に、先生が笑顔で娘を見ているのが、すごく印象的でした。「シャキッとせ～よ！」も忘れられません。私も娘にいつも言ってるしね。
私だけでなく、先生が担任した生徒たちは「先生で良かった」と誰もが思っています。ず～っと教師していてくださいね！ ヨボヨボになっても辞めないでください！
そして、私たちみたいに「先生が担任で良かった」っていう生徒を育ててください！ 先生ホンマ、教師が天職なんやから。教え子が言うてるし、間違いないからねっ。
こんなふうに言ってくれるお母さんになってくれた、それだけで十分です。そして、こういう教え子を持てたことを誇りに思います。
☆
その後、彼女の娘さんは本校に入学。立派な成績で卒業し、看護学校へ進学。今はステキな看護師として頑張っています。
一生懸命やっている姿は必ず相手に響き、相手を思う気持ちは必ず相手に通じる･･･。
そんなことを感じさせてくれる生徒たちこそ、「私の先生」です。
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(2026/6/26更新)
Google検索にAI Overviewが表示され、ChatGPTやPerplexityで情報収集するユーザーも増えています。検索順位を上げるだけでは、企業の情報が見つけられなくなる時代に、何をすべきか——。Books&Appsの弊社ティネクト代表安達裕哉が「経営oneplusサミット2026 Summer」に登壇します。
＜2026年7月30日 開催予定＞
AI検索対策最前線：手法から効果測定まで
安達裕哉 登壇｜経営oneplusサミット2026 Summer 内セミナー
講演概要
これから重要になるのは、AIに正しく理解され、引用され、推奨されるための情報発信です。SEOからAIOへと変わりつつある考え方から、具体的な対策手法、効果測定の考え方までをコンパクトに解説します。
登壇者
安達裕哉（ティネクト株式会社 代表取締役社長）
Deloitteで12年以上にわたり大企業から中小企業まで業務プロセス改善コンサルティングに従事。近年はAIによるコンテンツ作成を専門とする。著書に『仕事ができる人が見えないところで必ずしていること』『頭のいい人が話す前に考えていること』など。
開催日時：2026年7月30日（木）13:35-13:55
配信形式：オンライン（経営oneplusサミット2026 Summer 内）
参加費：無料
特典：事前申込でアーカイブ動画（2週間）を全員にプレゼント
お申込み・詳細
こちらのイベント詳細ページ
をご覧ください。
＜プロフィール＞
高校で20年間教員をした後、コミュニティFMの世界へ飛び込む。県内で2局を運営、同時にPCオンサイトサポートを個人起業。11年前、再び教育現場に戻り、「生徒が自ら学ぶ学校へ」改革を推進。4年前から現職。
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