あるGoogleに関する記事があった。
googleの社員が告白するgoogleで働くと最悪なとこ【訳】
出典：元記事（Google Employees Confess The Worst Things About Working At Google | Business Insider）
Googleの元社員が、Googleを批判している記事なのだが、その記事にこう書かれている。
”不幸にも共通の信念にもかかわらずグーグルのエンジニアのレベルは二流だと思うよ。傲慢でもある。みんな自分が他人よりも秀でてると思っている。だから話すのが友達じゃない限りある問題に関して議論するのがすごい難しい。客観的な議論はレアだ。なのでそれぞれが自分の領域を持ち、他人の意見に関心を示さない。それが神でない限り”
客観的にどうかは分からないが、少なくとも彼は中の人は非常に平凡だと指摘している。また、中間管理職も「平凡だ」と述べる。
彼の結論としては、「Googleには、もう有能は人は殆どいない。働くにはイマイチな会社だ」だろう。
そりゃそうですよ。
つまり
「真に偉大な企業は、平凡な人をして、偉大なことを成さしめる」とわかっていれば当たり前だ。
要は「二流のエンジニア」があれだけ高度な検索エンジンを運営している。GoogleMapを作っている。その事自体が、すごいことである。逆に、天才がいなければ回らないような会社など、存続できない。
Googleでの内部の仕事の殆どは、目立ったものではなく、地味な検索エンジンの改良や、使い勝手の向上などに当てられているだろう。おそらくその事自体に特殊な才能はあまりいらないと思う。
しかし、個人の能力が平凡だからといって、それを結集したものが平凡であるとは限らない。大企業における仕事とはそのような仕事だと思う。
だから、有能な人だけに囲まれて、自分が好きなことをやりたいなら、Googleのような大企業で働くべきではない。大企業から出て行くことだ。小規模の組織で働けばいい。
多くの起業家のように、自分でリスクを取ることが、正しい選択だ。
上の記事で書かれているように、「社員は大きな機械を動かすガソリン」であることは、大企業では当たり前だ。一人がやめたところで、その会社には何のインパクトもない。そして、それこそが偉大な会社であることの証だ。
(2026/6/26更新)
Google検索にAI Overviewが表示され、ChatGPTやPerplexityで情報収集するユーザーも増えています。検索順位を上げるだけでは、企業の情報が見つけられなくなる時代に、何をすべきか——。Books&Appsの弊社ティネクト代表安達裕哉が「経営oneplusサミット2026 Summer」に登壇します。
＜2026年7月30日 開催予定＞
AI検索対策最前線：手法から効果測定まで
安達裕哉 登壇｜経営oneplusサミット2026 Summer 内セミナー
講演概要
これから重要になるのは、AIに正しく理解され、引用され、推奨されるための情報発信です。SEOからAIOへと変わりつつある考え方から、具体的な対策手法、効果測定の考え方までをコンパクトに解説します。
登壇者
安達裕哉（ティネクト株式会社 代表取締役社長）
Deloitteで12年以上にわたり大企業から中小企業まで業務プロセス改善コンサルティングに従事。近年はAIによるコンテンツ作成を専門とする。著書に『仕事ができる人が見えないところで必ずしていること』『頭のいい人が話す前に考えていること』など。
開催日時：2026年7月30日（木）13:35-13:55
配信形式：オンライン（経営oneplusサミット2026 Summer 内）
参加費：無料
特典：事前申込でアーカイブ動画（2週間）を全員にプレゼント
お申込み・詳細
こちらのイベント詳細ページ
をご覧ください。
