結局、経営者が「やりがい」を強調する会社ほど、本当はやりがいのない職場なのかもしれないな、と幾つかの「ブラック企業」を渡り歩いてきた彼は言った。
彼は新卒の時点で、「仕事のやりがい」を求め企業を回った。幾つかの会社で素晴らしいプレゼンテーションを見て、かれはそのうちの1社に決めた。
この仕事には「やりがい」があります。「成長」があります。新卒向けの会社説明動画には、「やりがい」「夢」「感動」「成長」「若い時から活躍」といった言葉が羅列されていたそうだ。
かれは「仕事のやりがい」をここまで重要視してくれるなら、良い会社だろう、と考え、入社を決めた。
ところが、期待はすぐに裏切られた。その会社の仕事は「やりがい」どころか、単調極まる営業をやらせる会社だった。
上司からは「行動量が全て」「やりがいは自分で作るもの」「石の上にも三年」という小言をもらい、残業代もなく、フルコミッションのような給与形態、彼は体を壊したそうだ。
入社1年で新卒は1/3に減り、彼も同じように退職した。
彼は退職後、「同じ轍は踏むまい」と、新卒時よりもさらに念入りに「やりがいのある仕事」を探した。彼は第二新卒として熱心に就職活動をし、ある企業に潜り込んだ。
その会社の説明会でも、彼は「やりがい」「夢」「感動」「成長」「若い時から活躍」というキーワードに惹かれ入社を決めた。「今度は絶対に失敗できない」と、彼は決死の覚悟で仕事を始めた。
だが、結果は同じだった。彼はろくに技術も身につかないままひとり現場に放り込まれ、必死に毎日の業務をこなすことになった。
「もう後はない」と必死に1年、2年を耐えたが、3年目のある日、彼はどうしても朝起きられず、そのまま会社をやめてしまったそうだ。
彼は半年間、そのまま働かずに過ごした。「もう働けない」と思った。
それを見かねた一人の友人がかれに仕事を紹介してくれたそうだ。その時の友人の言葉はこうだった。
「やりがい」も「成長」も「感動」も特にないけど、きちんと残業代が出て、定時で帰れる、ふつうの会社だよ。給料はそんな高くないし、社長も派手さはないけど、真面目で良い会社だ。働いてみるかい？
彼は随分と迷ったそうだが、貯金が尽きかけており、このままでは家を追い出される、という恐怖から働き始めた。
働いてみて、彼は驚いた。
「仕事が、楽しい」
職場の人は丁寧に教えてくれ、真面目にやればお客さんからお褒めの言葉をもらえる。成長している実感もある。少しずつ大きな仕事を任せてもらえる。
彼は、職場がとても気に入ったという。
聞けば、この会社に新しく入社する人は、ほとんどが社員の紹介経由によるものだという。
友人は言った。
「成長」とか「夢」とか「やりがい」とか、うちはそんな派手なものはないけど、誠実に仕事をする人が報われるように社長が頑張っている。
仕事って本来、やりがいとかを強調するようなものではないんじゃないかな。ウチの社長はいつも言ってる。
「いいお客さんと、いい仕事を用意すれば、社員は勝手に仕事を楽しんでくれる」
やりがいとか夢を強調する会社は、いいお客さんも、いい仕事もないから、誇大広告をせざるをえないんじゃないかな。入って仕事したらそんなことすぐにわかるのにね。
(2026/4/30更新)
Google検索にAI Overviewsが表示され、ChatGPTやPerplexityで情報収集するユーザーも増えた今、検索順位を上げるだけでは企業の情報が届きにくくなっています。
これからは、AIに正しく理解され、引用され、推奨されるための情報発信が重要になります。本ウェビナーでは、SEOからAIOへの変化をもとに、具体的な対策手法から効果測定までをコンパクトに解説します。ぜひお気軽にご参加ください。
＜2026年5月15日 実施予定＞
AI検索時代のAIO対策最前線：手法から効果測定まで
AI検索時代、企業の情報はどう選ばれるのか
講演者：安達裕哉 ／ 楢原一雅（ティネクト株式会社）
このウェビナーでお伝えする内容
・なぜ今AIO対策が必要なのか
・AIは情報をどのように把握しているか
・AIO対策で取り組むべき具体的な手法
・AIO対策の効果測定
・事例・デモ
・まとめ／Q&A
【対象】
企業のマーケティング担当者／広報・PR担当者／コンテンツ企画担当者／Web担当者／経営層・事業責任者
開催日時：2026年5月15日（金）11:00-12:00
配信形式：オンライン（Zoomウェビナー）
参加費：無料
お申込み・詳細
こちらのウェビナー詳細ページ
をご覧ください。
・筆者Facebookアカウント https://www.facebook.com/yuya.adachi.58 (フォローしていただければ、最新の記事をタイムラインにお届けします））
・筆者Twitterアカウントhttps://twitter.com/Books_Apps
(Photo:Nguyen Hung Vu)
