カテゴリー: 経営者向け > マネジメント
マネジメント　記事一覧
徹底的にリスクを避け、人と違うことをしないなら、それはありふれた人生になるに決まっている。
　2018/06/27
facebook 462 twitter 75 hatena 15
一見、理解されがたい仕事のスキルの所有者たちが、正当に評価され、報われますように
　2018/05/14
facebook 621 twitter 537 hatena 510
PR 「大企業に行ったほうが良いか？ベンチャーに行ったほうが良いか？」という質問に対する一つの回答【PR】
　2018/05/10
facebook 450 twitter 60 hatena 2
「もう我慢できません！」と突然言って、辞めていった同僚の話。
　2018/04/28
facebook 575 twitter 100 hatena 9
「変化を楽しめる」のは、強者の証。
　2018/04/17
facebook 981 twitter 181 hatena 21
「責任範囲の明確化」というものを妙に嫌がる人がいるという話
　2018/04/13
facebook 261 twitter 155 hatena 81
「とにかく行動量を増やせ」といった、効率の悪い努力は、みんなが疲弊するだけ。
　2018/04/02
facebook 259 twitter 32 hatena 1
「ブラック企業」には、劣悪な待遇を我慢させ、人をつなぎとめるノウハウがあった。
　2018/03/26
facebook 299 twitter 130 hatena 22
いくら正しくても、失礼だと敵視され、殺されてしまう。
　2018/03/21
facebook 1.2万 twitter 9331 hatena 1025
みんな、リーダーに対して「身内びいき」を期待する。たとえそれが「不公正」であっても。
　2018/03/16
facebook 440 twitter 7 hatena 31
「がんばらなくってもいいんだよ」を、ちゃんと解説する。
　2018/03/15
facebook 2071 twitter 54 hatena 58
「人を育てる」マネジャーと、「人を育てられない」マネジャーのちがいは何か。【PR】
　2018/03/12
facebook 831 twitter 22 hatena 27
「みんなが納得する人事評価」は、果たして存在するのか。【PR】
　2018/02/26
facebook 133 twitter 0 hatena 3
「マネジャー・管理職」を外注化する流れが始まっている。
　2018/02/19
facebook 6109 twitter 46 hatena 547
「激励のつもりで罵倒しか出来ていないファンの人」と「パワハラ上司」は同じ構図。
　2018/02/10
facebook 601 twitter 26 hatena 322
「部下を罵倒する上司」への対策を考えた時の話。
　2018/01/19
facebook 755 twitter 2 hatena 47
「仕事を頼むときは、一番忙しい者に頼め」は本当に正しいのだろうか。
　2017/12/30
facebook 250 twitter 1 hatena 4
任せるのが上手な上司と、任せるのがへたな上司。何が違うのか。
　2017/12/28
facebook 1195 twitter 7 hatena 33
「ちゃんと考えられない人」につけるクスリはあるのか。
　2017/12/23
facebook 2505 twitter 4 hatena 504
PR 会社が「失敗できる環境」をつくるのはとても大事だが、環境を作るには少し工夫がいる。【PR】
　2017/12/07
facebook 238 twitter 0 hatena 8
リモートワークは「サボるやつ」にルールを合わせてはいけない。
　2017/11/29
facebook 311 twitter 0 hatena 5
現代においては「嫌な仕事はしない」は圧倒的に正しい。
　2017/11/23
facebook 2791 twitter 9 hatena 58
マンションの大規模修繕で取り回しやってたら、何故かslackで業者さんの業務改善までやることになってたでござるの巻
　2017/11/20
facebook 1178 twitter 5 hatena 929
「失敗をうまく収拾できる人」は大事なのに、残念ながら企業内では評価されにくいですよね。
　2017/11/14
facebook 1104 twitter 7 hatena 60
できない人に「やれ」と言っても意味がない
　2017/11/08
facebook 676 twitter 1 hatena 11
「不寛容と戦うよりも、不寛容を弱い立場に押し付けた方が楽なんだよ。」
　2017/11/02
facebook 584 twitter 1 hatena 68
「誰かが休んだことを、他の誰かが責める」という状況を放置するマネージャーにはなりたくない。
　2017/10/27
facebook 1147 twitter 5 hatena 607
人に関心のない管理職は、職場に不満と絶望を振りまくだけの存在
　2017/10/21
facebook 2582 twitter 9 hatena 36
データにきちんと向き合わず、「分かりやすい悪役探し」をしても、誰も幸せになりません。
　2017/10/18
facebook 898 twitter 3 hatena 75
なぜ企業は儲けすぎてはいけないのか。
　2017/08/31
facebook 117 twitter 0 hatena 4