社会人なら「もっと人間として成長したい」と思う人は多いだろう。しかし、その「成長」がどのように得られるかは諸説ある。
いろいろな知識をつけようと頑張る人
仕事の成果をあげるために邁進する人
資格を取ろうとする人
転職する人
学校に通う人
人脈を求める人
いろいろな活動はもちろんどれも成長につながる。やって意味のないことなど一つもない。しかし、頂点を極めようとすれば、これは話が別だ。
時間は有限であり、やれることは限られる。
したがって、「できるだけ早く成長したい」と思うならば、漫然と行動していても成果は少ししか得られない。
「守破離」という言葉がある。守破離とは、
”守破離（しゅはり）は、日本での茶道、武道、芸術等における師弟関係のあり方の一つ。日本において左記の文化が発展、進化してきた創造的な過程のベースとなっている思想でもある。
まずは師匠に言われたこと、型を「守る」ところから修行が始まる。その後、その型を自分と照らし合わせて研究することにより、自分に合った、より良いと思われる型をつくることにより既存の型を「破る」。最終的には師匠の型、そして自分自身が造り出した型の上に立脚した個人は、自分自身と技についてよく理解しているため、型から自由になり、型から「離れ」て自在になることができる。”
(wikipedia)
この言葉には成長の本質が潜んでいる。
すなわち、達人に至るためには最初に「型」を学ぶ必要があり、そのために「師匠」を必要とするということだ。
一方で学びというものは、ソクラテスも言うように
「自分が無知であること」を自覚することから始まる。成長したければ、「無知であることを自覚し、師匠を見つけること」が先人たちに学ぶ教訓だ。
「最近成長している実感が無い」という方。
「自分は無知である」と思うか？であるならば、「教えてください」と素直に言える、人格的にも尊敬できる師匠がいるか？
師匠が見つかれば、成長は容易い。
師匠と呼べる人がいることは幸福だ。部屋の外へ出て、師匠を探そう。
(2026/2/9更新)
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なぜか伝わらない。ちゃんと説明しているのに、人が動かない――その原因は「言語化」にあります。
問題を「話し方」や「伝え方」だと思っている限り、この課題は一生解決しません。
本ウェビナーでは、ベストセラー著者・安達裕哉が、言語化とは何か、なぜ「伝え方」だけ磨いても意味がないのか、信頼される人が無意識にやっている思考を、具体例と練習問題を交えて解き明かします。
自分以外の誰かの意思決定や行動を、前に進める立場にあるビジネスパーソンの方に特におすすめの内容です。
ぜひ、お気軽にご参加ください。
このウェビナーでお伝えする内容
・言語化とは何か
・伝え方だけ磨いても人は動かない
・信頼を得るには？ – 青と白の服どちらが良い？
・練習問題 – 「夜ご飯何がいい?」
・1on1を「サクッと」済ませない
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・良い考えが浮かばないのはなぜ?
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＜2026年2月24日 実施予定＞
なぜ、言語化できないと人は動かないのか
講演者:90万部突破!!『頭のいい人が話す前に考えていること』著者・安達裕哉
【対象】
この講座の対象は、特定の職種や役職に限定されません。
共通する条件は、ただ一つ。「自分以外の誰かの意思決定や行動を、前に進める立場にある方」です。
例えば、
・上司として、部下やチームを動かす必要がある方
・マーケ担当として、営業や社内を動かす必要がある方
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など、組織や立場は違っても、ビジネスパーソンとして「自分の言葉で人を動かす必要がある場面」に直面している方が対象です。
日時:
2026/2/24(火) 14:00-15:00
参加費:無料
Zoomウェビナーによるオンライン配信となります。
お申込み・詳細
こちらのウェビナー詳細ページ
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