マイクロソフトの業績がそこそこ持ち直しているそうだ。
マイクロソフト7─9月期は17％増益で予想上回る、「オフィス」好調
株価の推移を見ると、最盛期には遠く及ばないが、復調の気配を見せている。（MSNチャート）
しかし、3ヵ月前にはこっぴどく言われていた。
さらなる悪化の兆候か―マイクロソフト決算（ウォール・ストリート・ジャーナル）
なぜ、マイクロソフトは復調しつつあるのか。
マイクロソフトは2013年の7月に組織改編を行っており、その効果が出てきているのかもしれない。（ITmedia)
同社は7月に組織を改変しており、同期から部門が変わっている。
コンシューマー向けWindowsおよびOfficeのライセンス、SurfaceやXboxなどのハードウェア、BingやXbox LIVEなどのオンラインサービスを扱うデバイス＆コンシューマー（D＆C）部門の売上高は前年同期比4％増の75億6000万ドル。コンシューマー向けWindowsの売上高が22％減だった。
Surfaceの売上高は4億ドルだったが、ハードウェアの営業利益は54％減の2億1000万ドルだった。同四半期のXboxの販売台数は120万台。検索広告が47％増加した。
企業向けのOfficeやサーバ製品を扱うコマーシャル部門の売上高は10％増の112億ドル。SQL Serverの売上高は30％増、Office 365やAzureなどのクラウド製品の売上高は103％増だった。
一般的に消費者向けの製品は爆発力はあるが、継続性がない。逆に企業向けの製品は爆発力に欠ける代わりに、安定的な収入が見込める。
要は、一般消費者向けは散々だが、安定した企業向けで稼いでいこう、ということだ。
これに伴い、マイクロソフトは人事評価制度を変更している。
マイクロソフトが人事評価の重点を「個人業績」から「協力」と「成長」へ舵を切ったぞ！
一部のスター・プレーヤーを重視するよりも、「みんなで頑張ろうね」ということだろう。
さて、これらのことを総合すると何が見えてくるのか。個人的には
「マイクロソフトは、大きなイノベーションを狙う代わりに、安定的に企業に対してインフラを提供する会社となった」というように見える。
面白みはないが、「良い経営」のお手本かもしれない。
ただ、スティーブ・ジョブスが生きていたら、多分下のように言うだろう。
（スティーブ・ジョブズ1995 〜失われたインタビュー〜から抜粋）
手厳しいです・・・。
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システム開発やITコンサルティングを経て、
外資系製薬企業で15年以上のITビジネスパートナーとして人事からコマーシャル、
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現在はネクセラファーマ株式会社で、システムだけではなく、企業風土改革や業務改善をリードし、
日本発グローバルバイオ製薬企業にむけて、同社の成長基盤の構築に尽力している。
岡田 雄太（ワークワンダース株式会社 CTO）
野村総合研究所に新卒入社後、証券総合バックオフィスシステムやオンライントレードシステムなどの開発に従事。
その後、8 Securities（現SoFi Hong Kong）へ出向し、日本人唯一のエンジニアとして国際的なプロジェクトに携わる。
BOOSTRYでは信託銀行向けSaaSの立ち上げと成長を牽引。
WiseVineではCTOとして開発組織を30名規模に拡大し、プロダクト開発を推進。
2025年4月よりワークワンダース株式会社CTOに就任。AI活用を中心とした開発支援をリードする。
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