リーダーシップ 記事一覧
「いい人」が必ずしも「良い上司」ではない理由。
 2019/11/14
31,226ビュー facebook 763 twitter 144 hatena 427
素晴らしいことに、任天堂の岩田聡さんは「人間を説得して動かすのも、プログラミングと同じこと」と考えていた。
 2019/10/28
26,210ビュー facebook 1059 twitter 258 hatena 92
「場当たり的な上司」にうんざりしている人に、読んで欲しい話。
 2019/04/23
14,824ビュー facebook 302 twitter 33 hatena 16
PR マネジャーになったら、「スキルの成長」から「人格の成長」に軸足を移さないと、行き詰まる。
 2019/03/28
42,598ビュー facebook 3870 twitter 338 hatena 55
管理職やリーダーの業務と考えられていた仕事すら、アウトソースすることが普通になる時代がついに来た。
 2018/11/15
19,273ビュー facebook 1305 twitter 83 hatena 55
企業が新入社員に「自衛隊研修」を受けさせると聞くが、その研修が必要なのは、新人よりもむしろ幹部だ。
 2018/09/19
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なんのメリットもサポートもなく「君、チームリーダーね」と放り出されるのは理不尽ですよね、という話。
 2018/08/31
16,294ビュー facebook 499 twitter 338 hatena 457
一見、理解されがたい仕事のスキルの所有者たちが、正当に評価され、報われますように
 2018/05/14
21,152ビュー facebook 620 twitter 554 hatena 509
なぜ「何を言ったか」よりも「誰が言ったか」のほうが圧倒的に重要なのか、ようやくわかった。
 2018/04/07
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みんな、リーダーに対して「身内びいき」を期待する。たとえそれが「不公正」であっても。
 2018/03/16
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ミスの「犯人探し」を放棄し、メンバー全員に「連帯責任を取らせる」のはいかがなものか。
 2017/12/08
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人に関心のない管理職は、職場に不満と絶望を振りまくだけの存在
 2017/10/21
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あなたの人生に絶対に役立つ、三冊の敗戦記
 2017/10/05
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「人格」や「精神論」を中心に据えるマネジメントは稚拙になりがちである。
 2017/06/21
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「成果を出せない管理職」は、誠意を持って、すぐに異動しなければならない。部下と会社、そして何より本人のために。
 2017/05/30
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昨今の「企業における、体育会系的なノリへの嫌悪感」はどこから来たのか。
 2017/05/23
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リーダーシップとは「私がこれについては最も責任がある」という当事者意識のこと。
 2017/05/20
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浅田真央さんが、「苦しいときに頼れるリーダー」とは何かを教えてくれた。
 2017/04/13
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新任の管理職に知っておいてほしいこと。
 2017/04/03
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ときに「善意」は「悪意」よりも厄介である。
 2017/03/16
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社員を脅迫する経営者、報復する従業員。
 2017/02/27
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リーダーシップとは、わかりやすく、魅力的な物語を語る力のこと。
 2017/02/15
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「無知」は何とかなるが、「バカ」を変えるのは難しい。
 2017/01/26
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「優しい人は損をする」と言われて同意できなかったのは「優しさ」の意味が違っていたからだった。
 2017/01/25
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「言いにくいこと」を言わないと、会議の生産性はあがらない。
 2017/01/23
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エライ人が、勉強しない。なんとかしてくれ。
 2017/01/13
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ビジョナリー・カンパニーなんて、嘘っぱち。
 2016/11/30
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仕事における「価値観」を語るとき、必ず意見が別れる10のこと
 2016/11/18
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会議の参加者が「私たちは参加する必要が無いのでは?」と思うような会議は、廃止して良い。
 2016/11/08
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中間管理職になって初めて気づくこと。
 2016/10/28
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