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出典：「身の回りで、自分より優秀な人間を挙げてみよ」と言われて、挙げることの出来た人数が、その人物の器の大きさを示す。

漫画：眞蔵修平

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本田宗一郎は、採用担当者に「どうだね、君が手に負えないと思う者だけ、採用してみては」と言った。*1

また、Googleの人事トップは「まず間違いないのは、自分より優れた人物だけを採用することだ」という。*2

 

さらに、私がお会いした経営者の一人は

「身の回りで、自分より優秀な人間を挙げてみよ」と言われて、挙げることの出来た人数が、その人間の器の大きさだよ。」

と言い、面接官を選定する際に「自分より優秀な人を見抜ける、器の大きい人」を社内から探した。

そして、社長の予想通り、その採用リーダーは素晴らしい人物を数多く採用した。

 

他者の能力を脅威に思うことなく、他者の力量を正確に把握できる人物は、たいていその本人も優秀なのである。

 

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*1　http://www.huffingtonpost.jp/wisdom/honda-souichiro-recruit_b_6638812.html

*2