出典：「身の回りで、自分より優秀な人間を挙げてみよ」と言われて、挙げることの出来た人数が、その人物の器の大きさを示す。
漫画：眞蔵修平
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本田宗一郎は、採用担当者に「どうだね、君が手に負えないと思う者だけ、採用してみては」と言った。*1
また、Googleの人事トップは「まず間違いないのは、自分より優れた人物だけを採用することだ」という。*2
さらに、私がお会いした経営者の一人は
「身の回りで、自分より優秀な人間を挙げてみよ」と言われて、挙げることの出来た人数が、その人間の器の大きさだよ。」
と言い、面接官を選定する際に「自分より優秀な人を見抜ける、器の大きい人」を社内から探した。
そして、社長の予想通り、その採用リーダーは素晴らしい人物を数多く採用した。
他者の能力を脅威に思うことなく、他者の力量を正確に把握できる人物は、たいていその本人も優秀なのである。
(2026/9/16更新)
展示会で集めた名刺、過去に商談したまま止まっている企業——リードはあるのに、商談にならない。その原因は数でもツールでもなく、相手にとって「もう一度こちらと話す理由」が作られていないことです。休眠顧客が実際に商談へ変わった事例をもとに、倉増京平が解説するセミナーを開催します。
このウェビナーでお伝えする内容
・なぜ、接点のあるリードが商談にならないのか
・休眠顧客・展示会名刺・過去商談先を掘り起こし、実際に商談へ変えた事例
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・商品案内ではなく、相手が「聞きたい」と思う情報を"オファー"に変える方法
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・一斉配信でも「今は必要ない」で終わらせないための、接点の作り直し方
【対象】
BtoB企業の営業・マーケティング責任者／展示会や休眠顧客などの既存リードを活かしきれていない方／MAやインサイドセールスを導入したが商談数が増えていない方／新規リード獲得の前に、手元のリードを活かしたい方
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セミナー名：【休眠顧客掘り起こし事例セミナー】リードはある。なのに、商談にならない。
開催日時：2026年9月29日（火）14:00-15:00
配信形式：オンライン（Zoomウェビナー）
参加費：無料
登壇：倉増京平（ティネクト株式会社 取締役）
お申込み・詳細
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*1 http://www.huffingtonpost.jp/wisdom/honda-souichiro-recruit_b_6638812.html
*2
