カテゴリー: 経営者向け > 採用
採用　記事一覧
オンライン採用時代、新卒担当人事が意識すべき注意事項とは
　2022/07/19
3,385ビュー facebook 23 twitter 13 hatena 0
PR 中途採用者の情報は、「過去に一緒に働いてた人」から聞くのが一番いい。
　2022/04/06
32,073ビュー facebook 207 twitter 20 hatena 4
中途採用者の定着・活躍を阻害する「お手並み拝見」的な関わり方
　2022/03/29
15,689ビュー facebook 75 twitter 3 hatena 4
外国人が、現地人とスペックで競争して働くのは、超しんどい。
　2021/11/22
20,338ビュー facebook 246 twitter 6 hatena 23
コンサル会社の採用面接の話。能力をいかに見極めるか。
　2021/06/25
21,293ビュー facebook 185 twitter 27 hatena 5
就活におけるドイツ企業の『学歴フィルター』の話。
　2021/05/20
8,417ビュー facebook 119 twitter 16 hatena 5
採用において、大学推薦を撤廃したトヨタ。その狙いは。
　2021/04/06
5,236ビュー facebook 32 twitter 10 hatena 3
日本の「お見合い型面接」より、ドイツの「交渉型面接」のほうが合理的だけど、人生ハードモードだよね。
　2020/12/22
30,806ビュー facebook 102 twitter 9 hatena 10
採用面接で腹が立って「志望動機なんかありません」と答えたときの話。
　2020/11/30
519,454ビュー facebook 4203 twitter 6657 hatena 1375
スキルのない素人が、印象と好き嫌いで合否を決めている。それが採用面接。
　2020/11/25
75,013ビュー facebook 530 twitter 256 hatena 445
PR 企業の採用選考は各ステップで、どれくらいの人が受かるのが「普通」なのか。
　2020/09/29
12,822ビュー facebook 85 twitter 84 hatena 9
PR 不況は採用のチャンスだが「勘」ではなく「データ」に基づく採用活動が着々と進んでいる。
　2020/04/14
12,186ビュー facebook 118 twitter 146 hatena 6
急にリモートワークが始まった時起きる、キツい変化を目の当たりにしている。
　2020/04/13
76,120ビュー facebook 1124 twitter 945 hatena 725
「上下関係にこだわる人を、絶対に入れたくない」という会社の話。
　2019/06/26
232,562ビュー facebook 6315 twitter 3768 hatena 627
どのツラ下げて「大卒」を要求するのですか。
　2019/05/31
42,785ビュー facebook 893 twitter 495 hatena 279
新卒の面接で「弊社が第一志望ですか？」と聞くことに、どれだけの意味があるのだろう。
　2019/04/08
49,603ビュー facebook 299 twitter 116 hatena 21
リファラル採用のメリット、そして限界についての考察。
　2019/02/07
15,378ビュー facebook 496 twitter 58 hatena 17
優秀な人材を採ることができないだろう、ある会社の人事部長の話。
　2019/01/31
71,643ビュー facebook 1292 twitter 416 hatena 226
採用面接をしていて、志望動機に心が震えた時の話
　2018/07/17
75,589ビュー facebook 616 twitter 176 hatena 37
日本企業の給料が低いのは、社員を解雇できないから。「雇用」より「人」を守れ。
　2018/05/16
43,060ビュー facebook 1667 twitter 920 hatena 69
職場における人の成長について、知っておいたほうが得する四つの原理。
　2018/04/11
48,780ビュー facebook 1009 twitter 256 hatena 52
ブログやSNSなどで情報発信をしないと、キャリアの選択肢は少なくなるばかり。
　2018/04/09
8,115ビュー facebook 404 twitter 28 hatena 8
東洋経済が「就活は大学1年生から」と言ってるけど、「学生には勉強に集中させてあげてください」と心底思う。
　2018/03/09
21,017ビュー facebook 1047 twitter 107 hatena 23
採用選考に「AI」を導入しようとしたが、断念した会社の話が面白かった。
　2018/02/08
63,824ビュー facebook 4716 twitter 89 hatena 626
「自分の技術はいつまで通用するのか？」と、将来が少し不安なITエンジニアの方へ。エンジニア募集のお知らせ。
　2018/01/16
2,502ビュー facebook 65 twitter 0 hatena 2
なぜ「オフィスのない会社」は生産性が高く、チームワークが良いのか。
　2017/12/06
21,665ビュー facebook 797 twitter 11 hatena 23
一緒に働きたい人（あるいは、最低限、一緒に働いても問題なさそうな人）を選ぶ、面接での質問について。
　2017/11/07
36,202ビュー facebook 631 twitter 2 hatena 30
面接だけで、有能かどうか見抜けるか？
　2017/10/19
96,492ビュー facebook 941 twitter 10 hatena 378
なぜ企業は新卒採用時に「年齢差別」をするのか。
　2017/07/19
15,253ビュー facebook 120 twitter 3 hatena 15
日本の大企業の2倍の初任給を中国の大企業が出せるという事実に、リアルに日本の衰退を感じた。
　2017/07/14
96,864ビュー facebook 4447 twitter 74 hatena 710