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採用 記事一覧
- イーロン・マスクはなぜ、テスラ社の全ての新規採用について、自身の承認がなければ認めないと言ったのか?
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2024/03/054,352ビュー 37 0 0
- オンライン採用時代、新卒担当人事が意識すべき注意事項とは
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2022/07/193,422ビュー 23 13 0
- PR 中途採用者の情報は、「過去に一緒に働いてた人」から聞くのが一番いい。
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2022/04/0632,586ビュー 207 20 4
- 中途採用者の定着・活躍を阻害する「お手並み拝見」的な関わり方
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2022/03/2915,951ビュー 75 3 4
- 外国人が、現地人とスペックで競争して働くのは、超しんどい。
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2021/11/2220,489ビュー 246 6 23
- コンサル会社の採用面接の話。能力をいかに見極めるか。
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2021/06/2521,886ビュー 185 27 5
- 就活におけるドイツ企業の『学歴フィルター』の話。
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2021/05/208,526ビュー 119 16 5
- 採用において、大学推薦を撤廃したトヨタ。その狙いは。
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2021/04/065,292ビュー 32 10 3
- 日本の「お見合い型面接」より、ドイツの「交渉型面接」のほうが合理的だけど、人生ハードモードだよね。
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2020/12/2231,254ビュー 102 9 10
- 採用面接で腹が立って「志望動機なんかありません」と答えたときの話。
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2020/11/30534,313ビュー 4199 6657 1377
- スキルのない素人が、印象と好き嫌いで合否を決めている。それが採用面接。
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2020/11/2575,849ビュー 530 256 444
- PR 企業の採用選考は各ステップで、どれくらいの人が受かるのが「普通」なのか。
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2020/09/2913,011ビュー 85 84 9
- PR 不況は採用のチャンスだが「勘」ではなく「データ」に基づく採用活動が着々と進んでいる。
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2020/04/1412,252ビュー 118 146 6
- 急にリモートワークが始まった時起きる、キツい変化を目の当たりにしている。
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2020/04/1376,222ビュー 1124 945 724
- 「上下関係にこだわる人を、絶対に入れたくない」という会社の話。
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2019/06/26235,515ビュー 6315 3768 626
- どのツラ下げて「大卒」を要求するのですか。
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2019/05/3143,048ビュー 895 495 278
- 新卒の面接で「弊社が第一志望ですか?」と聞くことに、どれだけの意味があるのだろう。
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2019/04/0849,742ビュー 299 116 21
- リファラル採用のメリット、そして限界についての考察。
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2019/02/0715,471ビュー 496 58 17
- 優秀な人材を採ることができないだろう、ある会社の人事部長の話。
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2019/01/3172,105ビュー 1292 416 226
- 採用面接をしていて、志望動機に心が震えた時の話
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2018/07/1776,027ビュー 616 176 37
- 日本企業の給料が低いのは、社員を解雇できないから。「雇用」より「人」を守れ。
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2018/05/1645,964ビュー 1668 920 70
- 職場における人の成長について、知っておいたほうが得する四つの原理。
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2018/04/1149,262ビュー 1009 256 52
- ブログやSNSなどで情報発信をしないと、キャリアの選択肢は少なくなるばかり。
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2018/04/098,155ビュー 404 28 8
- 東洋経済が「就活は大学1年生から」と言ってるけど、「学生には勉強に集中させてあげてください」と心底思う。
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2018/03/0921,272ビュー 1047 107 23
- 採用選考に「AI」を導入しようとしたが、断念した会社の話が面白かった。
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2018/02/0863,931ビュー 4716 89 624
- 「自分の技術はいつまで通用するのか?」と、将来が少し不安なITエンジニアの方へ。エンジニア募集のお知らせ。
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2018/01/162,525ビュー 65 0 2
- なぜ「オフィスのない会社」は生産性が高く、チームワークが良いのか。
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2017/12/0621,792ビュー 797 11 23
- 一緒に働きたい人(あるいは、最低限、一緒に働いても問題なさそうな人)を選ぶ、面接での質問について。
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2017/11/0736,433ビュー 631 2 30
- 面接だけで、有能かどうか見抜けるか?
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2017/10/1996,882ビュー 941 10 379
- なぜ企業は新卒採用時に「年齢差別」をするのか。
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2017/07/1915,521ビュー 120 3 15