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採用 記事一覧
- オンライン採用時代、新卒担当人事が意識すべき注意事項とは
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2022/07/193,275ビュー
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- PR 中途採用者の情報は、「過去に一緒に働いてた人」から聞くのが一番いい。
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2022/04/0631,650ビュー
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- 中途採用者の定着・活躍を阻害する「お手並み拝見」的な関わり方
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2022/03/2915,304ビュー
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- 外国人が、現地人とスペックで競争して働くのは、超しんどい。
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2021/11/2220,050ビュー
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- コンサル会社の採用面接の話。能力をいかに見極めるか。
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2021/06/2520,511ビュー
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- 就活におけるドイツ企業の『学歴フィルター』の話。
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2021/05/208,138ビュー
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- 採用において、大学推薦を撤廃したトヨタ。その狙いは。
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2021/04/065,046ビュー
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- 日本の「お見合い型面接」より、ドイツの「交渉型面接」のほうが合理的だけど、人生ハードモードだよね。
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2020/12/2229,946ビュー
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- 採用面接で腹が立って「志望動機なんかありません」と答えたときの話。
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2020/11/30483,686ビュー
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- スキルのない素人が、印象と好き嫌いで合否を決めている。それが採用面接。
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2020/11/2573,276ビュー
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- PR 企業の採用選考は各ステップで、どれくらいの人が受かるのが「普通」なのか。
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2020/09/2912,394ビュー
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- PR 不況は採用のチャンスだが「勘」ではなく「データ」に基づく採用活動が着々と進んでいる。
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2020/04/1412,045ビュー
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- 急にリモートワークが始まった時起きる、キツい変化を目の当たりにしている。
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2020/04/1375,955ビュー
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- 「上下関係にこだわる人を、絶対に入れたくない」という会社の話。
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2019/06/26226,491ビュー
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- どのツラ下げて「大卒」を要求するのですか。
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2019/05/3142,192ビュー
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- 新卒の面接で「弊社が第一志望ですか?」と聞くことに、どれだけの意味があるのだろう。
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2019/04/0849,225ビュー
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- リファラル採用のメリット、そして限界についての考察。
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2019/02/0715,157ビュー
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- 優秀な人材を採ることができないだろう、ある会社の人事部長の話。
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2019/01/3170,874ビュー
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- 採用面接をしていて、志望動機に心が震えた時の話
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2018/07/1774,481ビュー
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- 日本企業の給料が低いのは、社員を解雇できないから。「雇用」より「人」を守れ。
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2018/05/1642,674ビュー
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- 職場における人の成長について、知っておいたほうが得する四つの原理。
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2018/04/1147,759ビュー
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- ブログやSNSなどで情報発信をしないと、キャリアの選択肢は少なくなるばかり。
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2018/04/097,994ビュー
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- 東洋経済が「就活は大学1年生から」と言ってるけど、「学生には勉強に集中させてあげてください」と心底思う。
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2018/03/0920,588ビュー
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- 採用選考に「AI」を導入しようとしたが、断念した会社の話が面白かった。
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2018/02/0863,542ビュー
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- 「自分の技術はいつまで通用するのか?」と、将来が少し不安なITエンジニアの方へ。エンジニア募集のお知らせ。
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2018/01/162,433ビュー
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- なぜ「オフィスのない会社」は生産性が高く、チームワークが良いのか。
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2017/12/0621,248ビュー
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- 一緒に働きたい人(あるいは、最低限、一緒に働いても問題なさそうな人)を選ぶ、面接での質問について。
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2017/11/0735,743ビュー
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- 面接だけで、有能かどうか見抜けるか?
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2017/10/1995,832ビュー
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- なぜ企業は新卒採用時に「年齢差別」をするのか。
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2017/07/1914,684ビュー
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- 日本の大企業の2倍の初任給を中国の大企業が出せるという事実に、リアルに日本の衰退を感じた。
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2017/07/1496,698ビュー
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