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採用 記事一覧
- 「上下関係にこだわる人を、絶対に入れたくない」という会社の話。
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安達 裕哉
2019/06/26
176,508ビュー
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3630
639
- どのツラ下げて「大卒」を要求するのですか。
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雨宮紫苑
2019/05/31
37,029ビュー 896
484
303
- 新卒の面接で「弊社が第一志望ですか？」と聞くことに、どれだけの意味があるのだろう。
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雨宮紫苑
2019/04/08
43,487ビュー 301
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22
- リファラル採用のメリット、そして限界についての考察。
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安達 裕哉
2019/02/07
12,146ビュー 457
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18
- 優秀な人材を採ることができないだろう、ある会社の人事部長の話。
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桃野泰徳
2019/01/31
63,050ビュー 1297
408
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- 採用面接をしていて、志望動機に心が震えた時の話
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桃野泰徳
2018/07/17
57,158ビュー 629
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- 日本企業の給料が低いのは、社員を解雇できないから。「雇用」より「人」を守れ。
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中嶋よしふみ
2018/05/16
35,081ビュー 1666
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- 職場における人の成長について、知っておいたほうが得する四つの原理。
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安達 裕哉
2018/04/11
37,448ビュー 1022
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51
- ブログやSNSなどで情報発信をしないと、キャリアの選択肢は少なくなるばかり。
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Ascent Business Consulting株式会社広報部
2018/04/09
6,737ビュー 411
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- 東洋経済が「就活は大学1年生から」と言ってるけど、「学生には勉強に集中させてあげてください」と心底思う。
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しんざき
2018/03/09
16,107ビュー 1064
50
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- 採用選考に「AI」を導入しようとしたが、断念した会社の話が面白かった。
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高須賀
2018/02/08
60,110ビュー 4747
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- 「自分の技術はいつまで通用するのか？」と、将来が少し不安なITエンジニアの方へ。エンジニア募集のお知らせ。
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株式会社オリエンタルインフォーメイションサービス広報部
2018/01/16
2,070ビュー 67
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- なぜ「オフィスのない会社」は生産性が高く、チームワークが良いのか。
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侍エンジニア塾広報部
2017/12/06
12,972ビュー 806
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- 一緒に働きたい人（あるいは、最低限、一緒に働いても問題なさそうな人）を選ぶ、面接での質問について。
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fujipon
2017/11/07
26,414ビュー 636
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- 面接だけで、有能かどうか見抜けるか？
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安達 裕哉
2017/10/19
89,178ビュー 941
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- なぜ企業は新卒採用時に「年齢差別」をするのか。
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安達 裕哉
2017/07/19
10,048ビュー 122
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14
- 日本の大企業の2倍の初任給を中国の大企業が出せるという事実に、リアルに日本の衰退を感じた。
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高須賀
2017/07/14
95,291ビュー 4464
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748
- 強烈な恥や負荷を与えて人を「選別」するのが、ブラック企業なんだなあ。
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高須賀
2017/06/27
22,538ビュー 737
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55
- 今、人材市場で「コンサルティングファーム出身者」が非常に優遇されている理由。
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Ascent Business Consulting株式会社広報部
2017/06/19
8,379ビュー 308
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- コミュニケーション能力は変えやすい能力だから、「自分はコミュ障」なんて言わないで。
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fujipon
2017/04/17
13,706ビュー 707
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75
- 新人研修において、絶対に新人に教えるべき、3つのことについて。
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株式会社オリエンタルインフォーメイションサービス広報部
2017/04/13
35,085ビュー 491
0
31
- 新卒も「ポテンシャル採用」から「実績採用」になりつつあるのか。
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安達 裕哉
2017/03/06
13,872ビュー 970
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20
- トップ５％の人材が「やりたい」と思う仕事とは。
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安達 裕哉
2017/02/23
17,274ビュー 931
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49
- もし、人工知能がアダルトビデオの紹介文を「太宰治」のように書いたら
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株式会社わたしは広報部
2017/02/17
14,513ビュー 307
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10
- 「正社員を雇うメリットが小さくなっている」という経営者の話
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安達 裕哉
2016/12/30
62,660ビュー 3314
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702
- 「小さくて良い会社」をどうやって探すか。
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安達 裕哉
2016/12/27
39,681ビュー 2214
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190
- いま、外資系コンサルティングファームが、ベンチャー・スタートアップ出身者を強く求めています。一体なぜか。
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スローガン株式会社広報部
2016/12/26
5,686ビュー 280
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3
- 「勤務時間外は、会社の人と他人でいたい」という若手たち。
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安達 裕哉
2016/12/16
18,579ビュー 613
4
5
- スタートアップ・ベンチャーで働きたい人が知っておくべき4つのこと
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スローガン株式会社広報部
2016/12/05
7,127ビュー 439
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3
- 考えてみてください。まわりに「自分より優秀な人」はどれくらい居ますか。
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安達 裕哉
2016/12/03
23,432ビュー 367
0
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