カテゴリー: 経営者向け > 採用
採用　記事一覧
PR 不況は採用のチャンスだが「勘」ではなく「データ」に基づく採用活動が着々と進んでいる。
　2020/04/14
11,055ビュー facebook 118 twitter 146 hatena 7
急にリモートワークが始まった時起きる、キツい変化を目の当たりにしている。
　2020/04/13
73,838ビュー facebook 1118 twitter 948 hatena 755
「上下関係にこだわる人を、絶対に入れたくない」という会社の話。
　2019/06/26
199,145ビュー facebook 6257 twitter 3737 hatena 638
どのツラ下げて「大卒」を要求するのですか。
　2019/05/31
39,706ビュー facebook 898 twitter 496 hatena 298
新卒の面接で「弊社が第一志望ですか？」と聞くことに、どれだけの意味があるのだろう。
　2019/04/08
46,815ビュー facebook 301 twitter 108 hatena 22
リファラル採用のメリット、そして限界についての考察。
　2019/02/07
13,436ビュー facebook 498 twitter 57 hatena 17
優秀な人材を採ることができないだろう、ある会社の人事部長の話。
　2019/01/31
65,403ビュー facebook 1303 twitter 409 hatena 236
採用面接をしていて、志望動機に心が震えた時の話
　2018/07/17
63,516ビュー facebook 630 twitter 165 hatena 37
日本企業の給料が低いのは、社員を解雇できないから。「雇用」より「人」を守れ。
　2018/05/16
37,256ビュー facebook 1667 twitter 770 hatena 74
職場における人の成長について、知っておいたほうが得する四つの原理。
　2018/04/11
42,479ビュー facebook 1023 twitter 255 hatena 53
ブログやSNSなどで情報発信をしないと、キャリアの選択肢は少なくなるばかり。
　2018/04/09
7,346ビュー facebook 411 twitter 28 hatena 8
東洋経済が「就活は大学1年生から」と言ってるけど、「学生には勉強に集中させてあげてください」と心底思う。
　2018/03/09
18,761ビュー facebook 1064 twitter 106 hatena 23
採用選考に「AI」を導入しようとしたが、断念した会社の話が面白かった。
　2018/02/08
62,003ビュー facebook 4749 twitter 79 hatena 640
「自分の技術はいつまで通用するのか？」と、将来が少し不安なITエンジニアの方へ。エンジニア募集のお知らせ。
　2018/01/16
2,223ビュー facebook 67 twitter 0 hatena 2
なぜ「オフィスのない会社」は生産性が高く、チームワークが良いのか。
　2017/12/06
17,761ビュー facebook 806 twitter 11 hatena 25
一緒に働きたい人（あるいは、最低限、一緒に働いても問題なさそうな人）を選ぶ、面接での質問について。
　2017/11/07
31,676ビュー facebook 636 twitter 2 hatena 32
面接だけで、有能かどうか見抜けるか？
　2017/10/19
92,397ビュー facebook 944 twitter 2 hatena 389
なぜ企業は新卒採用時に「年齢差別」をするのか。
　2017/07/19
11,990ビュー facebook 122 twitter 3 hatena 14
日本の大企業の2倍の初任給を中国の大企業が出せるという事実に、リアルに日本の衰退を感じた。
　2017/07/14
96,001ビュー facebook 4464 twitter 74 hatena 738
強烈な恥や負荷を与えて人を「選別」するのが、ブラック企業なんだなあ。
　2017/06/27
24,840ビュー facebook 738 twitter 301 hatena 55
今、人材市場で「コンサルティングファーム出身者」が非常に優遇されている理由。
　2017/06/19
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コミュニケーション能力は変えやすい能力だから、「自分はコミュ障」なんて言わないで。
　2017/04/17
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新人研修において、絶対に新人に教えるべき、3つのことについて。
　2017/04/13
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新卒も「ポテンシャル採用」から「実績採用」になりつつあるのか。
　2017/03/06
14,198ビュー facebook 970 twitter 32 hatena 20
トップ５％の人材が「やりたい」と思う仕事とは。
　2017/02/23
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もし、人工知能がアダルトビデオの紹介文を「太宰治」のように書いたら
　2017/02/17
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「正社員を雇うメリットが小さくなっている」という経営者の話
　2016/12/30
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「小さくて良い会社」をどうやって探すか。
　2016/12/27
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いま、外資系コンサルティングファームが、ベンチャー・スタートアップ出身者を強く求めています。一体なぜか。
　2016/12/26
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「勤務時間外は、会社の人と他人でいたい」という若手たち。
　2016/12/16
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