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振り返りマンガ 記事一覧
- 「頭がいいだけの凡人」で終わらないために。
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安達 裕哉
2017/05/27
20,771ビュー
465
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36
- 頭がいいなら、「人のいいところ」に気づいてほしい。
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安達 裕哉
2017/05/13
13,152ビュー 475
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4
- 人生の変え方について。
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安達 裕哉
2017/05/06
19,329ビュー 425
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8
- サービス残業撲滅で、結局割りを食ったのは、若手の技能の低い人であり、30前後の中堅社員だった。
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安達 裕哉
2017/04/29
18,780ビュー 209
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5
- 「自分が面白いと思ったところに、他人にも興味を持ってもらう」ためのコツ。
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Books&Apps編集部
2017/04/22
8,769ビュー 191
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2
- 会議は、最初に案を出す人が、一番エラい。
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安達 裕哉
2017/04/15
12,530ビュー 584
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4
- 就職って、単なる「あみだくじ」。
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安達 裕哉
2017/04/08
10,221ビュー 261
0
5
- 会話が面白いのは「同じ知識レベル」の人同士
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安達 裕哉
2017/04/01
20,764ビュー 364
2
7
- 学生から「なぜこの仕事を続けてこれたのですか？」と聞かれたら、なんと答えますか。
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安達 裕哉
2017/03/25
13,441ビュー 305
0
9
- 人間関係をうまく行かせるには、知識を無駄に見せない。すこし疑問を投げかけるだけでいい。
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安達 裕哉
2017/03/18
22,123ビュー 914
1
23
- よい話し手は「相手にどの程度理解してもらうか？」の見極めをした上で、必要十分な説明を行う。
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安達 裕哉
2017/03/11
7,271ビュー 261
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5
- 「指示待ち」を減らすのは、結局は部下の能力ではなく、上司のマネジメント力。
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安達 裕哉
2017/03/04
27,161ビュー 556
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135
- 部下の仕事をスピードアップさせる上司と、ただ急かすだけの上司は何が違うのか？
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安達 裕哉
2017/02/25
12,980ビュー 201
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11
- ３種類の「会議に参加させてはいけない」人たち
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安達 裕哉
2017/02/18
14,759ビュー 859
0
3
- 重要なのは「苦しくても頑張る」ではなく「無理なく継続する」こと。
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安達 裕哉
2017/02/11
12,920ビュー 622
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7
- 先輩に聴くのが上手い人と、下手な人。何が違う？
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安達 裕哉
2017/02/04
11,902ビュー 343
0
5
- お金でコントロール出来ない、有能な人たち。
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安達 裕哉
2017/01/28
15,640ビュー 386
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3
- 仕事に必要なのは「やる気」ではなく「プロ意識」
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安達 裕哉
2017/01/21
18,949ビュー 866
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4
- 良い上司と、ダメな上司の大きな差とは。
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安達 裕哉
2017/01/14
31,387ビュー 596
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24
- 努力できる人と、そうでない人の考え方のちがいとは。
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安達 裕哉
2017/01/08
23,803ビュー 791
0
23
- 考えるな、マネをせよ。
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安達 裕哉
2016/12/31
10,931ビュー 487
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9
- 本の買い方1つで、「できる人」かどうかわかる。
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安達 裕哉
2016/12/24
18,878ビュー 269
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5
- とにかく始めてしまう人、の5つの特長
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安達 裕哉
2016/12/17
15,579ビュー 670
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12
- なぜ管理職は給料が高いのか。
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安達 裕哉
2016/12/10
17,860ビュー 221
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3
- 考えてみてください。まわりに「自分より優秀な人」はどれくらい居ますか。
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安達 裕哉
2016/12/03
25,175ビュー 366
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7
- 知的であるかどうかは態度を見ればわかる。
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安達 裕哉
2016/11/26
83,719ビュー 887
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18
- 話のわかりやすい人と、わかりにくい人のちがいは何？
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安達 裕哉
2016/11/19
42,594ビュー 719
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38
- なぜ、「あえて転職の多い人を採用したい」という会社が存在するのか？
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安達 裕哉
2016/11/12
13,366ビュー 559
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13
- コミュニケーション能力の低い人とは、どんな人か。
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安達 裕哉
2016/11/09
77,307ビュー 1043
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