カテゴリー: 経営者向け > 人事
人事　記事一覧
PR 中途採用者の情報は、「過去に一緒に働いてた人」から聞くのが一番いい。
　2022/04/06
29,909ビュー facebook 206 twitter 20 hatena 4
中途採用者の定着・活躍を阻害する「お手並み拝見」的な関わり方
　2022/03/29
14,288ビュー facebook 75 twitter 3 hatena 4
20代で管理職になれる新人事制度「ファストトラック」は拡大するか～NTT人事改革の可能性
　2022/03/15
6,790ビュー facebook 24 twitter 2 hatena 0
従業員の中から次の社長を選ぶ！　従業員承継のメリット・デメリットを解説
　2022/01/31
2,397ビュー facebook 16 twitter 0 hatena 0
会社でも起こりうる無意識の差別「マイクロアグレッション」の話。
　2021/11/15
7,165ビュー facebook 266 twitter 0 hatena 6
サイボウズは、理想の取締役会をつくれるか。
　2021/06/22
3,344ビュー facebook 50 twitter 4 hatena 0
強い組織は、人の欠点を無視することで「凡人」を戦力化する。
　2020/09/23
27,562ビュー facebook 1728 twitter 109 hatena 76
PR 働く人にとって重要なのは「なぜそこで働いているのか」をきちんと言えること。
　2020/08/03
14,706ビュー facebook 664 twitter 112 hatena 9
急にリモートワークが始まった時起きる、キツい変化を目の当たりにしている。
　2020/04/13
75,662ビュー facebook 1127 twitter 945 hatena 733
「知識労働の生産性」を上げるために、当社の人事施策でやろうと思っていることを書いてみる。
　2019/12/09
17,107ビュー facebook 198 twitter 43 hatena 16
「スキル不足で職場に居場所がないおじさん」の救済プロジェクトに関わった時の話
　2019/09/30
207,092ビュー facebook 3999 twitter 2775 hatena 1748
上司は8割が「適切に評価している」と考えているが、部下は6割以上が「そう思えない」という深刻な人事のミスマッチを、どう変えたらよいか。
　2019/09/06
15,160ビュー facebook 117 twitter 70 hatena 39
「職位が高い人間ほど、技術的な実務から遠ざかってしまう」のを解消しようとして、失敗した時の話。
　2019/06/19
109,091ビュー facebook 511 twitter 1077 hatena 1018
多くの人が「ファクト」でなく「感情」で動いているからこそ、世の中は良くなっているのではないだろうか。
　2019/03/20
35,744ビュー facebook 1663 twitter 424 hatena 55
ストックオプションで億万長者、なんていう夢を信じてはいけない。
　2019/02/26
38,952ビュー facebook 133 twitter 28 hatena 5
リファラル採用のメリット、そして限界についての考察。
　2019/02/07
14,753ビュー facebook 496 twitter 58 hatena 17
仕事ができない人ほど、企業の研修プログラムに対しての文句が多い、という経営者の話。
　2018/11/26
25,249ビュー facebook 653 twitter 66 hatena 18
約二年やってみてわかった、リモートワークのホントのところ。
　2018/09/07
92,298ビュー facebook 1988 twitter 819 hatena 688
「自分勝手なハイパフォーマー」は困りもの。
　2018/05/16
6,801ビュー facebook 133 twitter 16 hatena 4
日本企業の給料が低いのは、社員を解雇できないから。「雇用」より「人」を守れ。
　2018/05/16
41,774ビュー facebook 1677 twitter 920 hatena 72
「研修制度はありますか？と聞く学生は、筋が悪い」と言う採用担当者の話。
　2018/04/18
18,621ビュー facebook 58 twitter 90 hatena 9
職場における人の成長について、知っておいたほうが得する四つの原理。
　2018/04/11
46,452ビュー facebook 1020 twitter 256 hatena 52
「人を育てる」マネジャーと、「人を育てられない」マネジャーのちがいは何か。【PR】
　2018/03/12
53,576ビュー facebook 854 twitter 27 hatena 29
東洋経済が「就活は大学1年生から」と言ってるけど、「学生には勉強に集中させてあげてください」と心底思う。
　2018/03/09
20,084ビュー facebook 1048 twitter 107 hatena 23
「みんなが納得する人事評価」は、果たして存在するのか。【PR】
　2018/02/26
3,450ビュー facebook 133 twitter 0 hatena 5
採用選考に「AI」を導入しようとしたが、断念した会社の話が面白かった。
　2018/02/08
63,245ビュー facebook 4749 twitter 89 hatena 634
日本企業では「能力不足」よりも「態度の悪さ」のほうが問題になる。
　2018/01/29
55,136ビュー facebook 2120 twitter 27 hatena 385
なぜ「オフィスのない会社」は生産性が高く、チームワークが良いのか。
　2017/12/06
20,559ビュー facebook 806 twitter 11 hatena 23
リモートワークは「サボるやつ」にルールを合わせてはいけない。
　2017/11/29
9,992ビュー facebook 320 twitter 2 hatena 5
残業抑制をしたら、人事評価が「成果重視」に変わった会社の話。
　2017/11/16
18,062ビュー facebook 807 twitter 6 hatena 35