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人事 記事一覧
- 新しい資本主義における「人への投資」のあり方とは
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2023/01/312,364ビュー
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- 岸田政権の「100万人、3年間、4000億円の人への投資」とは、具体的に何をどうするのか?
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2022/12/132,594ビュー
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- 「転職の方程式」でみるデジタル人材の離職問題と解決策
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2022/11/295,486ビュー
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- 「大退職時代」への対抗策として、Appleも有給休暇を増やす時代。
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2022/08/309,925ビュー
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- フェアな賃金は、変化する――Amazonの基本給上限引上げから、日本の報酬を考える
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2022/08/023,949ビュー
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- オンライン採用時代、新卒担当人事が意識すべき注意事項とは
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2022/07/193,275ビュー
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- PR 中途採用者の情報は、「過去に一緒に働いてた人」から聞くのが一番いい。
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2022/04/0631,651ビュー
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- 中途採用者の定着・活躍を阻害する「お手並み拝見」的な関わり方
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2022/03/2915,304ビュー
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- 20代で管理職になれる新人事制度「ファストトラック」は拡大するか~NTT人事改革の可能性
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2022/03/157,280ビュー
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- 従業員の中から次の社長を選ぶ! 従業員承継のメリット・デメリットを解説
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2022/01/313,182ビュー
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- 会社でも起こりうる無意識の差別「マイクロアグレッション」の話。
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2021/11/157,410ビュー
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- サイボウズは、理想の取締役会をつくれるか。
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2021/06/223,428ビュー
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- 強い組織は、人の欠点を無視することで「凡人」を戦力化する。
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2020/09/2328,557ビュー
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- PR 働く人にとって重要なのは「なぜそこで働いているのか」をきちんと言えること。
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2020/08/0315,125ビュー
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- 急にリモートワークが始まった時起きる、キツい変化を目の当たりにしている。
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2020/04/1375,955ビュー
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- 「知識労働の生産性」を上げるために、当社の人事施策でやろうと思っていることを書いてみる。
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2019/12/0917,483ビュー
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- 「スキル不足で職場に居場所がないおじさん」の救済プロジェクトに関わった時の話
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2019/09/30209,397ビュー
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- 上司は8割が「適切に評価している」と考えているが、部下は6割以上が「そう思えない」という深刻な人事のミスマッチを、どう変えたらよいか。
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2019/09/0615,862ビュー
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- 「職位が高い人間ほど、技術的な実務から遠ざかってしまう」のを解消しようとして、失敗した時の話。
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2019/06/19110,673ビュー
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- 多くの人が「ファクト」でなく「感情」で動いているからこそ、世の中は良くなっているのではないだろうか。
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2019/03/2036,024ビュー
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- ストックオプションで億万長者、なんていう夢を信じてはいけない。
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2019/02/2642,382ビュー
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- リファラル採用のメリット、そして限界についての考察。
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2019/02/0715,157ビュー
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- 仕事ができない人ほど、企業の研修プログラムに対しての文句が多い、という経営者の話。
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2018/11/2627,057ビュー
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- 約二年やってみてわかった、リモートワークのホントのところ。
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2018/09/0792,795ビュー
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- 「自分勝手なハイパフォーマー」は困りもの。
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2018/05/166,899ビュー
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- 日本企業の給料が低いのは、社員を解雇できないから。「雇用」より「人」を守れ。
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2018/05/1642,674ビュー
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- 「研修制度はありますか?と聞く学生は、筋が悪い」と言う採用担当者の話。
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2018/04/1819,272ビュー
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- 職場における人の成長について、知っておいたほうが得する四つの原理。
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2018/04/1147,759ビュー
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- 「人を育てる」マネジャーと、「人を育てられない」マネジャーのちがいは何か。【PR】
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2018/03/1254,385ビュー
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- 東洋経済が「就活は大学1年生から」と言ってるけど、「学生には勉強に集中させてあげてください」と心底思う。
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2018/03/0920,588ビュー
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