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人事 記事一覧
- そもそも転勤って何?受け入れないといけないの?――ここがヘンだよ日本の「転勤」
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2024/05/143,591ビュー 11 0 2
- これからの転勤制度のあり方――ここがヘンだよ日本の「転勤」
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2024/04/164,546ビュー 58 0 1
- AIは、人の下で働くより「管理職」に向いてるのではないだろうか
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2024/01/0911,593ビュー 149 0 56
- 上司は部下のメンタルに責任など持てないし、持つべきでもない
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2023/04/2742,071ビュー 197 221 56
- 新しい資本主義における「人への投資」のあり方とは
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2023/01/313,146ビュー 26 9 0
- 岸田政権の「100万人、3年間、4000億円の人への投資」とは、具体的に何をどうするのか?
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2022/12/132,946ビュー 11 8 0
- 「転職の方程式」でみるデジタル人材の離職問題と解決策
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2022/11/296,024ビュー 39 38 15
- 「大退職時代」への対抗策として、Appleも有給休暇を増やす時代。
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2022/08/3010,125ビュー 80 8 1
- フェアな賃金は、変化する――Amazonの基本給上限引上げから、日本の報酬を考える
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2022/08/024,124ビュー 51 20 2
- オンライン採用時代、新卒担当人事が意識すべき注意事項とは
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2022/07/193,506ビュー 23 13 0
- PR 中途採用者の情報は、「過去に一緒に働いてた人」から聞くのが一番いい。
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2022/04/0632,882ビュー 207 20 4
- 中途採用者の定着・活躍を阻害する「お手並み拝見」的な関わり方
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2022/03/2916,241ビュー 75 3 4
- 20代で管理職になれる新人事制度「ファストトラック」は拡大するか~NTT人事改革の可能性
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2022/03/157,706ビュー 24 2 0
- 従業員の中から次の社長を選ぶ! 従業員承継のメリット・デメリットを解説
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2022/01/315,004ビュー 16 0 0
- 会社でも起こりうる無意識の差別「マイクロアグレッション」の話。
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2021/11/157,671ビュー 266 0 2
- サイボウズは、理想の取締役会をつくれるか。
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2021/06/223,538ビュー 50 4 0
- 強い組織は、人の欠点を無視することで「凡人」を戦力化する。
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2020/09/2330,520ビュー 1735 109 78
- PR 働く人にとって重要なのは「なぜそこで働いているのか」をきちんと言えること。
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2020/08/0315,798ビュー 664 112 9
- 急にリモートワークが始まった時起きる、キツい変化を目の当たりにしている。
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2020/04/1376,394ビュー 1124 945 719
- 「知識労働の生産性」を上げるために、当社の人事施策でやろうと思っていることを書いてみる。
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2019/12/0917,990ビュー 196 43 16
- 「スキル不足で職場に居場所がないおじさん」の救済プロジェクトに関わった時の話
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2019/09/30213,531ビュー 3988 2775 1720
- 上司は8割が「適切に評価している」と考えているが、部下は6割以上が「そう思えない」という深刻な人事のミスマッチを、どう変えたらよいか。
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2019/09/0616,754ビュー 117 70 37
- 「職位が高い人間ほど、技術的な実務から遠ざかってしまう」のを解消しようとして、失敗した時の話。
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2019/06/19112,810ビュー 508 1077 1004
- 多くの人が「ファクト」でなく「感情」で動いているからこそ、世の中は良くなっているのではないだろうか。
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2019/03/2036,482ビュー 1655 424 55
- ストックオプションで億万長者、なんていう夢を信じてはいけない。
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2019/02/2646,602ビュー 134 28 6
- リファラル採用のメリット、そして限界についての考察。
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2019/02/0715,632ビュー 496 58 17
- 仕事ができない人ほど、企業の研修プログラムに対しての文句が多い、という経営者の話。
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2018/11/2630,073ビュー 653 66 18
- 約二年やってみてわかった、リモートワークのホントのところ。
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2018/09/0793,476ビュー 1973 819 682
- 「自分勝手なハイパフォーマー」は困りもの。
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2018/05/167,127ビュー 129 16 4
- 日本企業の給料が低いのは、社員を解雇できないから。「雇用」より「人」を守れ。
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2018/05/1647,514ビュー 1669 920 71