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人事 記事一覧
- 強い組織は、人の欠点を無視することで「凡人」を戦力化する。
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2020/09/2324,859ビュー
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- PR 働く人にとって重要なのは「なぜそこで働いているのか」をきちんと言えること。
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2020/08/0313,772ビュー
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- 急にリモートワークが始まった時起きる、キツい変化を目の当たりにしている。
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2020/04/1374,863ビュー
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- 「知識労働の生産性」を上げるために、当社の人事施策でやろうと思っていることを書いてみる。
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2019/12/0916,572ビュー
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- 「スキル不足で職場に居場所がないおじさん」の救済プロジェクトに関わった時の話
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2019/09/30201,378ビュー
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- 上司は8割が「適切に評価している」と考えているが、部下は6割以上が「そう思えない」という深刻な人事のミスマッチを、どう変えたらよいか。
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2019/09/0614,343ビュー
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- 「職位が高い人間ほど、技術的な実務から遠ざかってしまう」のを解消しようとして、失敗した時の話。
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2019/06/19102,775ビュー
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- 多くの人が「ファクト」でなく「感情」で動いているからこそ、世の中は良くなっているのではないだろうか。
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2019/03/2035,231ビュー
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- ストックオプションで億万長者、なんていう夢を信じてはいけない。
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2019/02/2631,231ビュー
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- リファラル採用のメリット、そして限界についての考察。
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2019/02/0713,778ビュー
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- 仕事ができない人ほど、企業の研修プログラムに対しての文句が多い、という経営者の話。
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2018/11/2621,943ビュー
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- 約二年やってみてわかった、リモートワークのホントのところ。
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2018/09/0790,728ビュー
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- 「自分勝手なハイパフォーマー」は困りもの。
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2018/05/166,612ビュー
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- 日本企業の給料が低いのは、社員を解雇できないから。「雇用」より「人」を守れ。
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2018/05/1640,875ビュー
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- 「研修制度はありますか?と聞く学生は、筋が悪い」と言う採用担当者の話。
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2018/04/1817,031ビュー
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- 職場における人の成長について、知っておいたほうが得する四つの原理。
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2018/04/1143,834ビュー
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- 「人を育てる」マネジャーと、「人を育てられない」マネジャーのちがいは何か。【PR】
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2018/03/1249,624ビュー
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- 東洋経済が「就活は大学1年生から」と言ってるけど、「学生には勉強に集中させてあげてください」と心底思う。
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2018/03/0919,170ビュー
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- 「みんなが納得する人事評価」は、果たして存在するのか。【PR】
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2018/02/263,081ビュー
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- 採用選考に「AI」を導入しようとしたが、断念した会社の話が面白かった。
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2018/02/0862,332ビュー
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- 日本企業では「能力不足」よりも「態度の悪さ」のほうが問題になる。
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2018/01/2954,194ビュー
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- なぜ「オフィスのない会社」は生産性が高く、チームワークが良いのか。
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2017/12/0618,757ビュー
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- リモートワークは「サボるやつ」にルールを合わせてはいけない。
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2017/11/299,647ビュー
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- 残業抑制をしたら、人事評価が「成果重視」に変わった会社の話。
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2017/11/1617,483ビュー
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- 一緒に働きたい人(あるいは、最低限、一緒に働いても問題なさそうな人)を選ぶ、面接での質問について。
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2017/11/0732,966ビュー
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- 「ほしければ自分で取りなよ」というのが、外資系企業。でも実は世の中も同じ。
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2017/09/1917,825ビュー
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- 人は手取り足取り教えられたり、こうしろと強制されると成長できない
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2017/08/2925,894ビュー
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- 「背中を見ろ」ではなく、「経験を理屈に変換して部下に教える」までが、上司の役割。
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2017/07/2918,465ビュー
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- 体育会系の部活は、なぜサークル、同人よりも強固な組織を築けるのか。
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2017/07/2515,987ビュー
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- なぜ企業は新卒採用時に「年齢差別」をするのか。
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2017/07/1912,546ビュー
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