カテゴリー: 経営者向け > 人事
人事 記事一覧
AIは、人の下で働くより「管理職」に向いてるのではないだろうか
 2024/01/09
10,324ビュー facebook 148 twitter 0 hatena 54
上司は部下のメンタルに責任など持てないし、持つべきでもない
 2023/04/27
39,957ビュー facebook 197 twitter 221 hatena 56
新しい資本主義における「人への投資」のあり方とは
 2023/01/31
3,089ビュー facebook 26 twitter 9 hatena 0
岸田政権の「100万人、3年間、4000億円の人への投資」とは、具体的に何をどうするのか?
 2022/12/13
2,876ビュー facebook 11 twitter 8 hatena 0
「転職の方程式」でみるデジタル人材の離職問題と解決策
 2022/11/29
5,926ビュー facebook 39 twitter 38 hatena 15
「大退職時代」への対抗策として、Appleも有給休暇を増やす時代。
 2022/08/30
10,058ビュー facebook 80 twitter 8 hatena 1
フェアな賃金は、変化する――Amazonの基本給上限引上げから、日本の報酬を考える
 2022/08/02
4,059ビュー facebook 51 twitter 20 hatena 2
オンライン採用時代、新卒担当人事が意識すべき注意事項とは
 2022/07/19
3,419ビュー facebook 23 twitter 13 hatena 0
PR 中途採用者の情報は、「過去に一緒に働いてた人」から聞くのが一番いい。
 2022/04/06
32,564ビュー facebook 207 twitter 20 hatena 4
中途採用者の定着・活躍を阻害する「お手並み拝見」的な関わり方
 2022/03/29
15,934ビュー facebook 75 twitter 3 hatena 4
20代で管理職になれる新人事制度「ファストトラック」は拡大するか~NTT人事改革の可能性
 2022/03/15
7,559ビュー facebook 24 twitter 2 hatena 0
従業員の中から次の社長を選ぶ! 従業員承継のメリット・デメリットを解説
 2022/01/31
4,587ビュー facebook 16 twitter 0 hatena 0
会社でも起こりうる無意識の差別「マイクロアグレッション」の話。
 2021/11/15
7,605ビュー facebook 266 twitter 0 hatena 2
サイボウズは、理想の取締役会をつくれるか。
 2021/06/22
3,495ビュー facebook 50 twitter 4 hatena 0
強い組織は、人の欠点を無視することで「凡人」を戦力化する。
 2020/09/23
29,804ビュー facebook 1729 twitter 109 hatena 78
PR 働く人にとって重要なのは「なぜそこで働いているのか」をきちんと言えること。
 2020/08/03
15,568ビュー facebook 664 twitter 112 hatena 9
急にリモートワークが始まった時起きる、キツい変化を目の当たりにしている。
 2020/04/13
76,216ビュー facebook 1124 twitter 945 hatena 724
「知識労働の生産性」を上げるために、当社の人事施策でやろうと思っていることを書いてみる。
 2019/12/09
17,785ビュー facebook 196 twitter 43 hatena 16
「スキル不足で職場に居場所がないおじさん」の救済プロジェクトに関わった時の話
 2019/09/30
211,893ビュー facebook 3985 twitter 2775 hatena 1730
上司は8割が「適切に評価している」と考えているが、部下は6割以上が「そう思えない」という深刻な人事のミスマッチを、どう変えたらよいか。
 2019/09/06
16,495ビュー facebook 117 twitter 70 hatena 37
「職位が高い人間ほど、技術的な実務から遠ざかってしまう」のを解消しようとして、失敗した時の話。
 2019/06/19
112,148ビュー facebook 508 twitter 1077 hatena 1007
多くの人が「ファクト」でなく「感情」で動いているからこそ、世の中は良くなっているのではないだろうか。
 2019/03/20
36,348ビュー facebook 1656 twitter 424 hatena 55
ストックオプションで億万長者、なんていう夢を信じてはいけない。
 2019/02/26
45,489ビュー facebook 134 twitter 28 hatena 6
リファラル採用のメリット、そして限界についての考察。
 2019/02/07
15,468ビュー facebook 496 twitter 58 hatena 17
仕事ができない人ほど、企業の研修プログラムに対しての文句が多い、という経営者の話。
 2018/11/26
29,195ビュー facebook 653 twitter 66 hatena 18
約二年やってみてわかった、リモートワークのホントのところ。
 2018/09/07
93,237ビュー facebook 1972 twitter 819 hatena 683
「自分勝手なハイパフォーマー」は困りもの。
 2018/05/16
7,034ビュー facebook 129 twitter 16 hatena 4
日本企業の給料が低いのは、社員を解雇できないから。「雇用」より「人」を守れ。
 2018/05/16
45,541ビュー facebook 1668 twitter 920 hatena 70
「研修制度はありますか?と聞く学生は、筋が悪い」と言う採用担当者の話。
 2018/04/18
19,825ビュー facebook 55 twitter 90 hatena 9
職場における人の成長について、知っておいたほうが得する四つの原理。
 2018/04/11
49,235ビュー facebook 1009 twitter 256 hatena 52