カテゴリー: 経営者向け > 人事
人事　記事一覧
新しい資本主義における「人への投資」のあり方とは
　2023/01/31
2,364ビュー facebook 25 twitter 9 hatena 0
岸田政権の「100万人、3年間、4000億円の人への投資」とは、具体的に何をどうするのか？
　2022/12/13
2,594ビュー facebook 11 twitter 7 hatena 0
「転職の方程式」でみるデジタル人材の離職問題と解決策
　2022/11/29
5,486ビュー facebook 39 twitter 38 hatena 15
「大退職時代」への対抗策として、Appleも有給休暇を増やす時代。
　2022/08/30
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フェアな賃金は、変化する――Amazonの基本給上限引上げから、日本の報酬を考える
　2022/08/02
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オンライン採用時代、新卒担当人事が意識すべき注意事項とは
　2022/07/19
3,275ビュー facebook 23 twitter 13 hatena 0
PR 中途採用者の情報は、「過去に一緒に働いてた人」から聞くのが一番いい。
　2022/04/06
31,651ビュー facebook 207 twitter 20 hatena 4
中途採用者の定着・活躍を阻害する「お手並み拝見」的な関わり方
　2022/03/29
15,304ビュー facebook 75 twitter 3 hatena 4
20代で管理職になれる新人事制度「ファストトラック」は拡大するか～NTT人事改革の可能性
　2022/03/15
7,280ビュー facebook 24 twitter 2 hatena 0
従業員の中から次の社長を選ぶ！　従業員承継のメリット・デメリットを解説
　2022/01/31
3,182ビュー facebook 16 twitter 0 hatena 0
会社でも起こりうる無意識の差別「マイクロアグレッション」の話。
　2021/11/15
7,410ビュー facebook 266 twitter 0 hatena 2
サイボウズは、理想の取締役会をつくれるか。
　2021/06/22
3,428ビュー facebook 50 twitter 4 hatena 0
強い組織は、人の欠点を無視することで「凡人」を戦力化する。
　2020/09/23
28,557ビュー facebook 1728 twitter 109 hatena 76
PR 働く人にとって重要なのは「なぜそこで働いているのか」をきちんと言えること。
　2020/08/03
15,125ビュー facebook 664 twitter 112 hatena 9
急にリモートワークが始まった時起きる、キツい変化を目の当たりにしている。
　2020/04/13
75,955ビュー facebook 1124 twitter 945 hatena 728
「知識労働の生産性」を上げるために、当社の人事施策でやろうと思っていることを書いてみる。
　2019/12/09
17,483ビュー facebook 196 twitter 43 hatena 16
「スキル不足で職場に居場所がないおじさん」の救済プロジェクトに関わった時の話
　2019/09/30
209,397ビュー facebook 3984 twitter 2775 hatena 1734
上司は8割が「適切に評価している」と考えているが、部下は6割以上が「そう思えない」という深刻な人事のミスマッチを、どう変えたらよいか。
　2019/09/06
15,862ビュー facebook 117 twitter 70 hatena 37
「職位が高い人間ほど、技術的な実務から遠ざかってしまう」のを解消しようとして、失敗した時の話。
　2019/06/19
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多くの人が「ファクト」でなく「感情」で動いているからこそ、世の中は良くなっているのではないだろうか。
　2019/03/20
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ストックオプションで億万長者、なんていう夢を信じてはいけない。
　2019/02/26
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リファラル採用のメリット、そして限界についての考察。
　2019/02/07
15,157ビュー facebook 496 twitter 58 hatena 17
仕事ができない人ほど、企業の研修プログラムに対しての文句が多い、という経営者の話。
　2018/11/26
27,057ビュー facebook 653 twitter 66 hatena 18
約二年やってみてわかった、リモートワークのホントのところ。
　2018/09/07
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「自分勝手なハイパフォーマー」は困りもの。
　2018/05/16
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日本企業の給料が低いのは、社員を解雇できないから。「雇用」より「人」を守れ。
　2018/05/16
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「研修制度はありますか？と聞く学生は、筋が悪い」と言う採用担当者の話。
　2018/04/18
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職場における人の成長について、知っておいたほうが得する四つの原理。
　2018/04/11
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「人を育てる」マネジャーと、「人を育てられない」マネジャーのちがいは何か。【PR】
　2018/03/12
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東洋経済が「就活は大学1年生から」と言ってるけど、「学生には勉強に集中させてあげてください」と心底思う。
　2018/03/09
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