地下鉄に乗るために、プラットフォームで待っていると携帯が振動した。昨日最終選考を受けた企業からのメールである。「もしかしたら」と思い、彼はメールを開いた。
「残念ながら、今回はご希望に添いかねます。今後のご活躍をお祈りいたしております」
今回もダメだった。もう8月も終わるのに、未だに就職が決まっていない。
同じゼミやクラスの友人たちのほとんどはすでに就職が決まり、楽しそうに夏休みを謳歌しているのに、自分は足を棒にして企業を回っている。
「ちくしょう」
思わず悪態をついてしまった。「なんで、内定がもらえないんだろう」
両親は相変わらず、「頑張って、納得の行く会社に行きなさい」などというが、納得も何も、入って良いと言われた会社すら、まだ1社もないのだ。
なんでうまくいかないんだろう。たった8ヵ月前までは、「就職なんて、簡単さ」と思っていたのに。
地下鉄が来た。彼はそれに乗り込む。
「今日は大丈夫さ、しっかりと練習してきたから」、と彼は自分を勇気づける。
電車の中に人は少ない。まだ帰宅には早過ぎる時間だ。
かれは、昨日の最終選考のシーンを思い出した。
あの時、相手は社長だった。社長は面接が始まるや否や、
「なんでウチに応募したの?」と聞いてきた。
本音は「雇ってくれるならどこでも」なのだが、そう聞いて気分を害さない社長は少ないだろう、
無難に「御社の子供向け玩具事業に関わりたいと昔から思っていました。小さいころ、私にとっては御社の製品が大のお気に入りだったものですから。」と答えた。
社長はそれを聞き、「そうですか、それを言ってもらえるのはありがたいですが、もう玩具は今となっては落ち目でね、今の主力事業は保育園や幼稚園向けの遊具なんですよ。」
それを聞き、自分はうろたえてしまった。
当然その後、話はあまり盛り上がらず、結果として選考にもれてしまったというわけだ。
「遊具でもかまいません」というべきだったのか、それとも「玩具を盛り上げるために頑張ります」というべきだったのか。
いずれにせよ、「想定外」の回答に自分は弱い。なんで臨機応変に回答できないのか、自分が嫌になってしまう。
そんなことで悩んでいるうちに、いつのまにやら今日の面接がある会社に到着してしまった。
受付で相手に到着を告げ、面接の開始を待つ。
5分…10分…今日はずいぶんと待たされる。
「●●さん、お入りください」
と、突然自分の名前を呼ばれた。慌てて立ち上がり、受付の案内に従って部屋へと進む。
部屋には2名の面接官がいた。2人共ずいぶんと年配のようだ。
「掛けてください」と言われ、挨拶をして椅子に腰掛ける。
自己紹介を促され、いつもどおりの自己紹介を行うと、面接官は少し笑って、「ずいぶんと緊張しておられるようですね、少しリラックスしてください」と言う。
冗談じゃない、この状況でどうやってリラックスしろって言うんだ。
「恐れいります」と答え、少し座り直した。
面接官は少し手元の書類に目を落とし、言った。「この時期まで就職活動をしているのは大変だと思います。まわりの方はほとんど就職が決まっているのではないですか?」
余計なお世話だと思いつつ、「はい」と回答する。
「いつから就職活動をしていらっしゃるのですか?」
「1月からです」
「他社で内定をもらっていますか?」
「いえ」
と答えて、「しまった」と思った。ここは内定ゼロとは言うべきではなかったかもしれない。
「失礼な質問だとは思いますが、お許し下さい。なぜ、今まで内定がもらえなかったのでしょうか?ご自身でどう思われますか?」
「どう思ったか?ですか?」心臓がドキドキする。
「そうです」
そんなことがわかっていたら、とうの昔に内定をもらっている。面接官はなんでこんなことを聞くのか。なんだか腹が立ってきた。
「なんでそんなことを聞くんですか。どうせ私はコミュニケーション能力が低くて、満足に話もできない人間です。正直言うと、もうどこでもいいから、雇ってくれた会社で頑張ろうと思っています。というか、それしか私に道はありません。」
…面接官が沈黙している。しまった、やってしまった。
「…取り乱して、申し訳ありませんでした。」
「いえ、大丈夫です。何か我々に質問はありますか?」
「いえ、特にはないですが…、一つだけ教えて下さい」
「何でしょう?」
「どうすれば、内定がもらえますか?」
面接官が笑い出した。
「そうですね、やる気があれば歓迎ですよ」
2日後、この会社から内定をもらった。
なぜ、内定がもらえたのか未だにわからないが、感謝している。
…と言う話を、先日ある学生から聞いた。
就職活動って、結局「縁」なんだなあ。
学生の皆さん、最後まで頑張ってください。
(2026/6/26更新)
Google検索にAI Overviewが表示され、ChatGPTやPerplexityで情報収集するユーザーも増えています。検索順位を上げるだけでは、企業の情報が見つけられなくなる時代に、何をすべきか——。Books&Appsの弊社ティネクト代表安達裕哉が「経営oneplusサミット2026 Summer」に登壇します。

<2026年7月30日 開催予定>
AI検索対策最前線:手法から効果測定まで
安達裕哉 登壇|経営oneplusサミット2026 Summer 内セミナー
講演概要
これから重要になるのは、AIに正しく理解され、引用され、推奨されるための情報発信です。SEOからAIOへと変わりつつある考え方から、具体的な対策手法、効果測定の考え方までをコンパクトに解説します。
登壇者
安達裕哉(ティネクト株式会社 代表取締役社長)
Deloitteで12年以上にわたり大企業から中小企業まで業務プロセス改善コンサルティングに従事。近年はAIによるコンテンツ作成を専門とする。著書に『仕事ができる人が見えないところで必ずしていること』『頭のいい人が話す前に考えていること』など。
開催日時:2026年7月30日(木)13:35-13:55
配信形式:オンライン(経営oneplusサミット2026 Summer 内)
参加費:無料
特典:事前申込でアーカイブ動画(2週間)を全員にプレゼント
お申込み・詳細
こちらのイベント詳細ページ
をご覧ください。













