「あたしのほうが凄いのよ」
「オレのほうがカッコいいぜ」
と、すぐマウントをしかけてくる人がいる。はっきり言って、超かわいい。
まず、勝ち気なのがかわいい。
「あ、このまえ僕も２０億ぐらいの取引まとめましたよ。今も３つくらい同時にやってます。」
なんて、最高のフレーズだ。
「まけないぞ！」っていう気迫をひしひしと感じるし、「自分のスゴさを知らせたい」というプレゼンテーションを力強く、熱心に、あんなに長時間やり続けることのできる熱意もいい。
人が何かに打ち込んでいる姿は感動をおぼえるけれど、マウントしてくるひとには同じものを感じる。
やる気も気力もない、ヌケガラのような人と比べて、なんとハツラツとしていることだろう。そう、そういう人達と会うと元気をもらえるのだ。
つぎに、「きいて欲しい」って訴えてくるのがかわいい。
自分の娘が「ねえ〜きいてきいてよー、おとうさん〜」とねだってくるのと同じで、もう抱きしめたくなる。
「ぼく、あの芸能人と知り合いなんすよ！」
って言われると、もうグッと来る。そうかそうか、そうかー、よかったな～、うんうん、その芸能人と親交を深めた話、もっときかせてほしい、もっと語ってほしい、そう言うふうに思ってしまう。
つい先日
「この前、マジでヤバイ金持ちの家に遊びに行ったんですよ、で、その家が〜」
みたいなフレーズを聞かせてくれた女性、はっきりいって最高です。
そして、超絶上から目線なのがかわいい。
「えー、こんなことも知らないんですか？」
なんて言われると、ゾクゾクする。そう、それ、その一言待ってました！って感じだ。とくにMの気質がある人でなくとも、上から目線はたまらなく愛しく見えるのではないだろうか。
しかも、今朝のYahoo!Newsに乗っていた記事をさも「僕だけが知ってます」的な感じで
「業界の人達は皆知ってるみたいなんですけど〜」
なんて言われた日にはもうヤバい。
「ええ？本当？」
って思わず知らないふりをして、その人の上から目線をできるだけ長く楽しみたい、そう感じてしまう。
さらに、勉強家なのがかわいい。
そういう人は欠かさずFacebookのタイムラインに目を通し、インスタグラムでちょっとイケてる人をフォローし、夜の交流会にも足繁く通う。そうして勉強した知識を活かして
「お前もそろそろインスタ始めないとヤバイよ？」
って言ってくる。素晴らしい。
そんな人のおかげで僕らは最新の情報にアクセスできるし、何がはやっているのかを知って、適切に行動できるのだ。
彼らはアンテナが高いので、ベストセラーや全米No1の映画にもくわしい。そういう人に感想を教えてもらえば地雷を踏むことを避けられるのだ。
そして仲の良い友人になってくれるから、ホントにかわいい。
世の中にはなぜかマウントしてくる人が嫌いな人がおおいので、「この人かわいい」って思って付き合うだけで友人になってくれる。
でも残念ながら、仲良くなるとなぜか「マウントの回数」が減ってくる。
もっとマウントしてほしい、もっと自慢してほしい、そう思っているのに、マウントしてくれない。
「最近マウントしてこないね」
って聞くと「オレそんなことしてないし」っていう。やっぱりかわいい。
【4/24開催｜生成AI活用普及協会 × ワークワンダース共催ウェビナー】 【経営管理者向け】人材不足も怖くない。生成AI導入で大きく変わる企業の競争力 対象者：経営層・事業責任者・DX推進責任者
生成AI活用普及協会とワークワンダースが共催する本セミナーでは、生成AIの導入が企業の競争力をどのように変えるかを詳しく解説します。 【こんな方におすすめ】 【参加して得られること】 【セミナーの内容】 第一部｜生成AI活用普及協会 理事 元田 宇亮 企業における生成AI活用のリテラシー教育、導入事例、普及協会の活動などについてご紹介。 第二部｜ワークワンダース株式会社 代表取締役CEO 安達 裕哉 生成AIの進化とビジネスへの影響、業務プロセス改革のポイント、導入時の実践的課題について解説。 【実施概要】 【お申し込み】
ご参加をご希望の方は、こちらワークワンダースウェビナーページよりお申し込みください。
【留意事項】 ※本セミナー参加者の情報は、共催先である
生成AI活用普及協会と共同利用させていただきます。
基礎から導入方法、業務プロセスの改善事例、未来の技術動向まで幅広くカバー。
人材不足に悩む企業の制約条件を解消し、生産性向上を目指す経営者にとって必見の内容です。
お申し込みの際には、この点にご同意いただくことが参加条件となります。
・安達裕哉Facebookアカウント (安達の最新記事をフォローできます）
・編集部がつぶやくBooks&AppsTwitterアカウント
・最新記事をチェックできるBooks&Appsフェイスブックページ
・ブログが本になりました。
