つい先日ご訪問した会社の方から、面白い質問を頂いた。
「安達さんなら、どっちを選びますか？一つは、給料は安いけど、定時で帰れる。自分の好きな目標を設定できる仕事。もう一つは、給料が高いけど、労働時間が長く、目標は上から与えられる。特に好きでもないが嫌いでもない仕事。」
中々判断に迷う質問である。
「給料が安いって、どの程度ですか？と聞くと、40歳で、年収400万円位を想定してください。」と仰る。なるほど。まあ特にメチャメチャ安いわけでもない。平均といったところだろう。
「ちなみに、高い方はどのくらいでしょう？」と聞くと、「40歳で年収800万としておきましょう」と言う。なるほど、確かに良い給料だ。
難しい問題である。中々すぐには選択できない。
困った私は、相手の皆さんに質問した。
「皆さんは、どちらを選択されましたか？」と聞くと、その場にいた方々は真っ二つに分かれた。
「給料が良い、ということが非常に重要です」という方もいれば、
「定時で帰って、プライベートの時間を大事にしたい。」という方もいる。
私は不思議に思って、もうひとつ質問をした。
「なぜこんな質問をするのですか？」
すると、その場にいた責任者の方がこう言う。
「我々は、両者が同じ職場で働けるかどうか、議論をしているのです。」
と言う。
なるほど、そういう目的だったのか。
私は聞いた。
「で、行けそうなんですか？両立。」
責任者の方は言った。
「多様な働き方を認めましょう、ということでこの制度を検討ました。だが、やはり難しいと思います。」
「なぜですか？」
「成果の切り分けや難易度設定が難しいからです。例えば年収800万を貰う人が成果を出したとしても、その成果は1人で出したものか、と言われると判断に困る。仕事の成果は多くの人が頑張った結果なのです。まあ、個人商店のような営業だけの会社ならできるかもしれませんが。」
…言われてみれば、そうなのかもしれない。
「ですから、会社としては、自分でたてた目標と、会社が与えるノルマの両方を持ってもらって、賞与で差をつけることにしました。」
「なるほど、うまくいくといいですね。」
家に戻り、私は質問に答えていなかったことを思い出した。
私なら、どちらを選ぶだろうか？
あの会社にもし在籍したとしたら、おそらく自分は「定時で帰って、夜は副業をして年収600万を目指す」だろう。（会社には言えないが）
会社で好きなことをして、家でも好きなことで稼げる。それが一番楽しそうだ。収入を1箇所に依存したくない、というのもある。
……まあ、多分そんなにうまくいくことは無いけれど。
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【登壇者】
奥田 真輔 氏
システム開発やITコンサルティングを経て、
外資系製薬企業で15年以上のITビジネスパートナーとして人事からコマーシャル、
メディカルなど製薬企業の様々な分野のプロジェクトに携わる。
現在はネクセラファーマ株式会社で、システムだけではなく、企業風土改革や業務改善をリードし、
日本発グローバルバイオ製薬企業にむけて、同社の成長基盤の構築に尽力している。
岡田 雄太（ワークワンダース株式会社 CTO）
野村総合研究所に新卒入社後、証券総合バックオフィスシステムやオンライントレードシステムなどの開発に従事。
その後、8 Securities（現SoFi Hong Kong）へ出向し、日本人唯一のエンジニアとして国際的なプロジェクトに携わる。
BOOSTRYでは信託銀行向けSaaSの立ち上げと成長を牽引。
WiseVineではCTOとして開発組織を30名規模に拡大し、プロダクト開発を推進。
2025年4月よりワークワンダース株式会社CTOに就任。AI活用を中心とした開発支援をリードする。
【お申込み・詳細】
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農家の記事を始めました。農業にご興味あればぜひ！⇒【第一回】日本の農業の実態を知るため、高知県の農家のご支援を始めます。
