仕事に必要なのは「やる気」ではなく「プロ意識」

結局のところ、モチベーションは外部から与えることは不可能だ。しかし、プロ意識は教育によって高めることが可能であるという。

件の経営者に「プロ意識はどのように教育するのですか？」と聞くと、彼はこう言った。

「必要なのは、まずプロとしてのあるべき姿・規律などの行動規範。第二によく考えられた目標。そして最後にそれらを体現する模範的人物。これらが必要なことの全てであり、どれが欠けてもプロ意識は生まれない。」

漫画：眞蔵修平

【お知らせ】地方創生サービスに関するウェビナー開催のご案内

【ウェビナーのご案内】
中堅・中小企業の経営者や人事担当者様向けに仙台を拠点に活躍するベンチャーキャピタル・スパークル株式会社様と共催セミナーを実施します

社員が主導で新規顧客を呼び込む体制づくり～成功事例をベースにわかりやすく紹介～

＜内容＞

-スパークル株式会社-

1.企業の課題解決に向けたDX推進人材の採用・育成に関する状況
2.DX推進人材の具体例とスキル要件
3.人材育成の進め方とそのポイント
4.弊社の支援内容の紹介

-ティネクト株式会社-

1.「営業リストが尽きた時に次に取るべき行動とは？」
2.【STEP 1：自社で始める生成AIを使ったWEB集客の基本ステップ】
3.【STEP 2：成功事例で学ぶ生成AIを使った具体的なアプローチ】
4.生成AIを使った自社社員が動ける仕組み作り
5.まとめと次のステップへ

日時： 2024/11/22（金） 10:00-11:30
参加費：無料　　
Zoomビデオ会議（ログイン不要）を介してストリーミング配信となります。

お申込みはティネクトウェビナーページご覧ください

（文責-ティネクト株式会社　取締役　倉増京平）

・安達裕哉Facebookアカウント (安達の最新記事をフォローできます）

・すべての最新記事をチェックできるBooks&Appsフェイスブックページ

記事のカテゴリー