カテゴリー: ビジネスパーソン向け > 自律
自律　記事一覧
いくら頑張っても幸福になれない理由は、幸福の本質が「なる」ではなく「見つける」だから。
　2019/06/05
103,993ビュー facebook 1.8万 twitter 2500 hatena 100
「とにかく新しいことを始めなきゃ」で消耗している人に読んでほしい話。
　2019/05/20
17,604ビュー facebook 792 twitter 122 hatena 39
誕生日プレゼントに、「ストロングゼロ」を1000本もらって気付いた三つの真実
　2019/04/26
21,911ビュー facebook 555 twitter 259 hatena 18
ついにテクノロジーが「頑張ったら報われる世界」を実現させた。
　2019/04/18
12,844ビュー facebook 253 twitter 124 hatena 47
成功するためには「人を疑うことはコスト」と知れ。
　2019/04/16
42,124ビュー facebook 1620 twitter 169 hatena 42
日本人は、直ちに全員、Apple watchをつけるべき。
　2019/04/09
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今の時代は、数字に弱いと、かんたんに騙されてしまう。
　2019/02/22
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いますぐ行動を起こせば、結果にかかわらず、人生は必ず充実する。
　2019/02/15
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サロンやセミナーの「養分」が求めているのは「癒し」ではないか
　2019/02/07
7,709ビュー facebook 145 twitter 62 hatena 38
みんな、もっと気軽に怒ったほうがいい。
　2019/02/04
11,747ビュー facebook 351 twitter 47 hatena 9
成長ってのは、いままで積み重ねてきたものをぶっ壊した結果、得られることもあるんじゃないかな。
　2019/01/12
6,984ビュー facebook 243 twitter 58 hatena 4
仕事ができない人ほど、企業の研修プログラムに対しての文句が多い、という経営者の話。
　2018/11/26
16,109ビュー facebook 659 twitter 60 hatena 20
「お役所対応」に苛ついてしまう人のための「わりとうまくいく交渉方法」
　2018/11/22
12,676ビュー facebook 431 twitter 45 hatena 20
人は、褒められるためなら、合理的な選択を棒に振ることも厭わない。
　2018/11/21
16,370ビュー facebook 856 twitter 256 hatena 46
習慣を設計できると、人生のクオリティが極めて向上する件。
　2018/11/20
37,733ビュー facebook 1236 twitter 437 hatena 72
キャリアにとって“消耗”となるものと、“蓄積”となるもの。そのちがいについて
　2018/11/08
19,242ビュー facebook 367 twitter 135 hatena 12
どうして、あらゆる会社にパワハラ上司が生まれるのか。
　2018/10/19
24,936ビュー facebook 1132 twitter 1048 hatena 38
実力があるからこそ「人と違うこと」が認めてもらえるのだ、という身も蓋もない現実について。
　2018/10/17
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正義の心で怒る人たちは、なぜ幸せになれないのか。
　2018/10/15
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「責任」を持って仕事をする、名もなき人々を、心から尊敬する
　2018/10/10
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人を助けるべきときに、体が動かなかった。
　2018/10/05
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「今すぐやる」を可能にする考え方と技術について。
　2018/08/22
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「結果を出すより、頑張っているように見せる方が重要」という価値観の元では、人はダメになってしまう。
　2018/08/03
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素直さの本質は「従順である」ではなく「無駄な反発をしない」こと。
　2018/07/26
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自己肯定感が低いと、褒められても、それを素直に受け入れることができない。
　2018/07/18
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「迷惑な被災地支援」と「結果だけでなく努力を評価すべき」の根っこは全く同じ
　2018/07/14
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「自分はこの仕事向いていない」と自覚している人のほうが、試行錯誤で良い仕事をすることも多い。
　2018/06/30
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貴重なノウハウの宝庫である「失敗談」を語ってくれる人に、わざわざマウントしに行く、残念な人たち。
　2018/06/28
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非モテが苦しいのは、生殖に成功した者だけが子孫を残してきたから
　2018/06/05
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「めんどくさい」「なるべくラクをしたい」は創造的な仕事をする人にとって、最大の障害
　2018/06/04
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