カテゴリー: 管理職向け > 部下のマネジメント
部下のマネジメント　記事一覧
働く場所が離れても心が離れないテレワークの真髄――マネジメントの立場から取り組むべきこと
　2022/12/27
5,126ビュー facebook 21 twitter 40 hatena 1
上司は「部下のやる気を上げよう」なんて考えなくていいけど、やる気を削ぐ行為は直ちにやめろ。
　2022/09/07
54,966ビュー facebook 1881 twitter 718 hatena 543
上司の説教はなぜ、無力なのか。
　2022/08/31
14,383ビュー facebook 114 twitter 189 hatena 18
メンバーから「できてません」「進んでません」と言ってもらうために、考えたこと
　2022/08/25
41,249ビュー facebook 188 twitter 1736 hatena 680
部下の心身をぶっ壊す日本人的なマネジメントは、もういい加減に止めなければ。
　2022/08/22
50,529ビュー facebook 2005 twitter 1万 hatena 68
上司は「気に入った部下」だけ育てればいい。
　2022/07/07
59,197ビュー facebook 2203 twitter 1091 hatena 36
「とりあえずやってみて」とか「まずは自分で考えて」が、今の若者に響かない理由。
　2022/07/06
404,640ビュー facebook 1.3万 twitter 253万 hatena 1185
部下の給料を上げることが、上司の最大の仕事。
　2021/12/08
37,523ビュー facebook 576 twitter 30 hatena 51
ある「時間管理コンサルタント」が、全く的外れなアドバイスで、意味のない仕事を増やしてくれた思い出について。
　2021/04/16
18,585ビュー facebook 145 twitter 53 hatena 11
『失敗の責任は私にあります』と言えない責任者たちの話。
　2021/04/02
45,672ビュー facebook 978 twitter 162 hatena 505
リモートワークに役立つ「リーダースキル」とは。
　2021/03/18
6,126ビュー facebook 38 twitter 7 hatena 6
ネットフリックスのような「ルールのない企業」は、どうやって社員の愚行を防いでいるのか。
　2021/02/02
84,543ビュー facebook 1054 twitter 393 hatena 813
頭の良さで人をぶん殴っていた、ある同僚の話
　2020/12/07
129,716ビュー facebook 1510 twitter 677 hatena 937
決断疲れを防ぐため「部下に判断させない」のも上司の重要な仕事のひとつ
　2020/09/17
16,199ビュー facebook 207 twitter 97 hatena 27
「部下を育てる」ことを「部下の能力を上げる」ことだと勘違いしていた、という話
　2020/09/09
92,397ビュー facebook 829 twitter 419 hatena 1045
PR 「人に任せる技術」の極意について。
　2020/09/08
21,453ビュー facebook 251 twitter 45 hatena 9
「憎まれっ子世にはばかる」は真実。
　2020/07/10
18,344ビュー facebook 275 twitter 43 hatena 7
なぜ「できない人」ほど、人に聞けないのか。
　2020/03/03
270,417ビュー facebook 2186 twitter 1246 hatena 1073
「無能」は多くの場合、「個人の能力」ではなく「組織の能力」が不足している。
　2020/02/26
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「部下の自主性」は、当てにならないし、当てにすべきでもない。
　2019/11/25
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人は「この場所で、自分にしかできないことがある」と思うと、やる気が出る。
　2019/11/21
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「いい人」が必ずしも「良い上司」ではない理由。
　2019/11/14
56,046ビュー facebook 968 twitter 318 hatena 434
「自責思考」のような「正しそうで、反論しづらい概念」は、悪用されやすい。
　2019/09/20
19,095ビュー facebook 373 twitter 88 hatena 42
「至急」を乱用するディレクター、マネジャー、管理職は、マネジメント能力が低い。
　2019/08/01
39,350ビュー facebook 2314 twitter 511 hatena 296
「マネージャー不要」という人いますけど、大抵の人はマネージャーが管理してくれないと仕事ができないんです。
　2019/07/12
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経営者の「社員は家族」という発言。その本質が、やっとわかった。
　2019/06/21
31,570ビュー facebook 661 twitter 80 hatena 13
試してみたけど、Googleのいう「心理的安全性」だけでは、学習やチャレンジは誘発されないらしい。
　2019/06/14
18,236ビュー facebook 329 twitter 73 hatena 72
一度は「会社をやめたい」と言った社員を引き止め、できる社員に変えた上司の話。
　2019/06/08
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大人は、口や態度に出してはいけないことがある。
　2019/05/29
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「場当たり的な上司」にうんざりしている人に、読んで欲しい話。
　2019/04/23
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