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- いくら頑張っても幸福になれない理由は、幸福の本質が「なる」ではなく「見つける」だから。
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2019/06/05123,187ビュー 1.8万 2662 97
- 大人は、口や態度に出してはいけないことがある。
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2019/05/2985,555ビュー 1308 704 36
- PR 働き方改革で、誰が得をして、そして、一体誰が損したんだろう?
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2019/05/2419,133ビュー 518 54 8
- 「とにかく新しいことを始めなきゃ」で消耗している人に読んでほしい話。
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2019/05/2024,231ビュー 812 124 38
- 他人へ「同情」や「共感」ができるだけで、コミュニケーション強者と言って良い。
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2019/05/1419,213ビュー 404 70 24
- マニュアルワークの価値が暴落した現在、役所仕事の合理化は慎重に。
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2019/05/0715,934ビュー 336 59 8
- PR 「会社辞めたい」という若手に「我慢したほうがいい」と「すぐ辞めるべき」のどちらが正しいか?
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2019/04/2582,914ビュー 976 307 341
- 「スーツを着て働くのがかっこ悪い」という学生の増加に、時代の変化を感じる。
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2019/04/2243,455ビュー 1941 339 24
- 読書が苦手な人のための、実用的な本の読み方について。
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2019/04/1549,854ビュー 1617 275 474
- 日本人は、直ちに全員、Apple watchをつけるべき。
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2019/04/0983,408ビュー 1418 279 76
- 基準を明確に示さないマネジャーは、存在している意味がない。
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2019/04/0334,310ビュー 610 175 266
- PR 「目的」も「意味」も考えず、やらされ感で仕事をすれば、たいした価値はだせない。
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2019/04/0224,502ビュー 749 88 15
- PR マネジャーになったら、「スキルの成長」から「人格の成長」に軸足を移さないと、行き詰まる。
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2019/03/2852,304ビュー 3952 348 56
- PR 「部下の言いわけ」を、ちゃんと聞ける上司は、いい上司。
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2019/03/2717,865ビュー 588 63 17
- PR 成果出してりゃいいんだろ、というマネジャーを、許してはいけない理由について。
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2019/03/2520,746ビュー 727 83 30
- 結局、「すぐ試す人」には、かなわない。
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2019/03/1883,428ビュー 7868 1270 92
- 「仕事のやりがい」を求めて苦しんでいる人に読んで欲しい話。
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2019/03/1248,211ビュー 768 182 39
- 「自分の市場価値を高めなきゃ」で消耗している人に読んで欲しい話。
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2019/03/04128,080ビュー 2324 837 62
- 仕事ができる人ほど、できない人に優しく振る舞うのは、マネジメントの定石。
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2019/02/25318,452ビュー 7751 2103 1304
- 30代後半からは、意図的に「教えてもらう側」に回り続けないと、学びがどんどん下手になる。
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2019/02/2197,196ビュー 1.1万 1395 864
- いますぐ行動を起こせば、結果にかかわらず、人生は必ず充実する。
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2019/02/15132,764ビュー 5916 771 91
- 組織で「怠け者」と、みなされている人にこそ、改善のヒントが隠されている。
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2019/02/1219,529ビュー 611 58 33
- リファラル採用のメリット、そして限界についての考察。
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2019/02/0715,629ビュー 496 58 17
- 人は、記録をつけると、行動が変わる。継続できる。人生が変わる。
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2019/01/28124,023ビュー 2193 490 211
- なぜ「ファクト」は人を怒らせるのか。「ファクトフルネス」を読んで、暗鬱とした話。
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2019/01/1923,900ビュー 508 144 37
- 「過去1年で、何人の優れた人と交流したか」は、その人の将来的な豊かさの指標になる。
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2019/01/1513,477ビュー 1327 116 18
- 「SNSにつながるのをやめたほうがいいのでは……」という人々について。
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2019/01/0729,298ビュー 892 450 18
- 「なぜか他人を怒らせてしまう人」のための、自己防衛術
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2018/12/2543,904ビュー 510 94 23
- 日本の大企業の職場は、すでに「フツーの人」のためのもの。
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2018/12/10108,924ビュー 1020 181 47
- 外資系企業のUP or OUT(昇進か辞めるか)という制度は、実は素晴らしくよくできた制度だった、という話。
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2018/12/0545,475ビュー 1676 241 54