著者:安達 裕哉
「俺が理解できないのは、お前の説明が悪いからだ」と言う人々について。
　2017/04/20
46,304ビュー facebook 1550 twitter 7 hatena 423
なぜ「ヒアリング」をしただけで、その人の実力がある程度わかるのか？
　2017/04/18
36,981ビュー facebook 1336 twitter 14 hatena 123
会議は、最初に案を出す人が、一番エラい。
　2017/04/15
9,924ビュー facebook 586 twitter 2 hatena 4
残業を規制すると「できる人」と「できない人」の格差がますます広がる。
　2017/04/12
53,639ビュー facebook 1719 twitter 17 hatena 430
人の話をよく聞くだけで、人生は好転する、という話。
　2017/04/10
22,654ビュー facebook 1320 twitter 20 hatena 53
就職って、単なる「あみだくじ」。
　2017/04/08
8,548ビュー facebook 262 twitter 0 hatena 6
会社の飲み会が苦手なひとのためのマニュアル。
　2017/04/05
13,983ビュー facebook 252 twitter 2 hatena 11
新任の管理職に知っておいてほしいこと。
　2017/04/03
48,919ビュー facebook 1829 twitter 9 hatena 393
会話が面白いのは「同じ知識レベル」の人同士
　2017/04/01
15,117ビュー facebook 366 twitter 1 hatena 8
静かに「新卒一括採用」が崩れつつある。
　2017/03/30
9,432ビュー facebook 659 twitter 0 hatena 44
「最高」を目指す人は、働き方が全くちがう。
　2017/03/28
24,574ビュー facebook 1155 twitter 35 hatena 54
なぜ「出世はコスパが悪い」と思われてしまうのか。
　2017/03/27
14,705ビュー facebook 878 twitter 4 hatena 44
学生から「なぜこの仕事を続けてこれたのですか？」と聞かれたら、なんと答えますか。
　2017/03/25
11,044ビュー facebook 307 twitter 0 hatena 10
「人に行動させるスキル」に長けていた人の話。
　2017/03/21
52,102ビュー facebook 1660 twitter 2 hatena 662
人間関係をうまく行かせるには、知識を無駄に見せない。すこし疑問を投げかけるだけでいい。
　2017/03/18
19,539ビュー facebook 915 twitter 1 hatena 23
ときに「善意」は「悪意」よりも厄介である。
　2017/03/16
12,804ビュー facebook 893 twitter 7 hatena 33
コミュニケーション強者は、他者の承認欲求を極めて巧みにコントロールする。
　2017/03/14
38,440ビュー facebook 2306 twitter 4 hatena 85
よい話し手は「相手にどの程度理解してもらうか？」の見極めをした上で、必要十分な説明を行う。
　2017/03/11
5,947ビュー facebook 261 twitter 2 hatena 5
明晰ではあるが、会社に文句ばかり言っていた人の話。
　2017/03/09
137,995ビュー facebook 4709 twitter 11 hatena 289
「ビジネスの権威・先輩」の経験則に猜疑を投げかける、データと統計。
　2017/03/07
6,031ビュー facebook 410 twitter 0 hatena 12
新卒も「ポテンシャル採用」から「実績採用」になりつつあるのか。
　2017/03/06
13,780ビュー facebook 970 twitter 32 hatena 20
「指示待ち」を減らすのは、結局は部下の能力ではなく、上司のマネジメント力。
　2017/03/04
21,696ビュー facebook 560 twitter 0 hatena 141
どうにもやる気がおこらない時、やる気を出せる技術。
　2017/03/02
16,720ビュー facebook 716 twitter 20 hatena 32
残業の減らし方について。
　2017/03/01
28,746ビュー facebook 1971 twitter 8 hatena 74
社員を脅迫する経営者、報復する従業員。
　2017/02/27
13,660ビュー facebook 392 twitter 4 hatena 19
部下の仕事をスピードアップさせる上司と、ただ急かすだけの上司は何が違うのか？
　2017/02/25
10,189ビュー facebook 200 twitter 0 hatena 12
「承認欲求の強い人」は認められず、逆に「承認欲求のない人」ほど評価されるという皮肉。
　2017/02/24
278,135ビュー facebook 1.1万 twitter 4587 hatena 523
トップ５％の人材が「やりたい」と思う仕事とは。
　2017/02/23
17,093ビュー facebook 931 twitter 9 hatena 49
パフォーマンスの低い社員を放置してはいけない。
　2017/02/21
42,549ビュー facebook 1375 twitter 1 hatena 28
世の中には「カネを欲しがれ」と言ってくる人が大勢いる。
　2017/02/20
14,546ビュー facebook 1132 twitter 9 hatena 11