「コミュニケーションのトラブル」が多い人に読んでほしい話。
 2017/07/27
39,765ビュー facebook 1066 twitter 11 hatena 81
体育会系の部活は、なぜサークル、同人よりも強固な組織を築けるのか。
 2017/07/25
14,225ビュー facebook 643 twitter 6 hatena 45
なぜ35歳を超えると頑張らなくなるのか。それはロールプレイングゲームの終盤と同じだから。
 2017/07/20
256,929ビュー facebook 7402 twitter 58 hatena 736
なぜ企業は新卒採用時に「年齢差別」をするのか。
 2017/07/19
10,800ビュー facebook 122 twitter 3 hatena 14
ネットで「あなたが嫌いです」「意見に腹が立ちます」と言われたら。
 2017/07/17
22,958ビュー facebook 881 twitter 1 hatena 18
「グローバル化」で世界が繁栄する一方、一人負けする先進国の中間層。
 2017/07/15
10,751ビュー facebook 403 twitter 3 hatena 14
PR 企業が、あえて「収益性が低い」とされる、中小・ベンチャー企業向けの事業を行う、合理的な理由とは。【PR】
 2017/07/14
5,247ビュー facebook 228 twitter 1 hatena 13
良い会社は、実は優れた「学校」でもある。
 2017/07/12
9,205ビュー facebook 703 twitter 5 hatena 27
「仕事で成長」を目指す人にだけ、読んでほしい話。
 2017/07/08
87,068ビュー facebook 1649 twitter 135 hatena 67
ここ100年、人類のIQは上がり続けている。では、具体的にどのように「賢く」なっているのだろうか。
 2017/07/07
46,206ビュー facebook 1183 twitter 490 hatena 625
「やる時間がなかったです」といういいわけが多い職場は、根本が間違っている。
 2017/07/06
38,436ビュー facebook 1682 twitter 133 hatena 65
「子供を無視する親」と「子供と向き合う親」の差を、公教育は埋められるのだろうか。
 2017/07/04
36,649ビュー facebook 944 twitter 148 hatena 51
「成果出せないなら、せめてやる気くらい見せろ」という課長の話。
 2017/06/29
23,067ビュー facebook 1355 twitter 37 hatena 49
問題を指摘するだけで改善案を出せない専門家、「重箱の隅おじさん」の話
 2017/06/24
68,906ビュー facebook 5896 twitter 176 hatena 432
いつの世も、権力者は「人をコントロールするなら、安定した生活を保証してあげるだけでいい。」と知っている。
 2017/06/22
12,817ビュー facebook 816 twitter 5 hatena 18
「人格」や「精神論」を中心に据えるマネジメントは稚拙になりがちである。
 2017/06/21
17,169ビュー facebook 764 twitter 3 hatena 129
従業員の「やる気」を当てにして経営してはいけない。
 2017/06/19
36,452ビュー facebook 1955 twitter 19 hatena 89
昇給は、できるだけ小刻みに、不平等に行うこと。そうすれば従業員の幸福を長く保てる。
 2017/06/14
64,891ビュー facebook 1763 twitter 9 hatena 568
「自己責任でしょ」という言葉は、能力不足のマネジャーの言い訳に過ぎない
 2017/06/12
15,800ビュー facebook 1259 twitter 35 hatena 33
チームの成果は「有能な人」ではなく、「最も無能な人」に依存する。
 2017/06/07
126,385ビュー facebook 7483 twitter 214 hatena 1091
「何をやっても自分は平均点くらい」と気づいてしまった人は、次どういう仕事をすればいいのか。
 2017/06/05
31,298ビュー facebook 1972 twitter 22 hatena 45
「成果を出せない管理職」は、誠意を持って、すぐに異動しなければならない。部下と会社、そして何より本人のために。
 2017/05/30
33,483ビュー facebook 1779 twitter 11 hatena 171
「頭がいいだけの凡人」で終わらないために。
 2017/05/27
16,850ビュー facebook 466 twitter 1 hatena 36
真の「協調性」とは、どのようなスキルか。
 2017/05/26
15,759ビュー facebook 581 twitter 22 hatena 15
「働き方改革」が、働く人をさらに二極化させている、という事実。
 2017/05/22
41,008ビュー facebook 846 twitter 16 hatena 276
リーダーシップとは「私がこれについては最も責任がある」という当事者意識のこと。
 2017/05/20
15,915ビュー facebook 835 twitter 0 hatena 4
競争が嫌い、という人と話をした。
 2017/05/15
28,912ビュー facebook 471 twitter 9 hatena 165
頭がいいなら、「人のいいところ」に気づいてほしい。
 2017/05/13
11,263ビュー facebook 476 twitter 1 hatena 4
なぜそのマネジャーは「いつまでも成長しない部下は、見限ることも大事」と言ったか。
 2017/05/11
61,835ビュー facebook 2417 twitter 31 hatena 128
「こんなこと当たり前だ。いわなくてもわかるだろ?」と言われたけど、私は知らなかったこと。
 2017/05/08
35,572ビュー facebook 1413 twitter 4 hatena 48