人間関係をうまく行かせるには、知識を無駄に見せない。すこし疑問を投げかけるだけでいい。
 2017/03/18
19,453ビュー facebook 915 twitter 1 hatena 22
ときに「善意」は「悪意」よりも厄介である。
 2017/03/16
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コミュニケーション強者は、他者の承認欲求を極めて巧みにコントロールする。
 2017/03/14
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よい話し手は「相手にどの程度理解してもらうか?」の見極めをした上で、必要十分な説明を行う。
 2017/03/11
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明晰ではあるが、会社に文句ばかり言っていた人の話。
 2017/03/09
136,188ビュー facebook 4709 twitter 11 hatena 293
「ビジネスの権威・先輩」の経験則に猜疑を投げかける、データと統計。
 2017/03/07
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新卒も「ポテンシャル採用」から「実績採用」になりつつあるのか。
 2017/03/06
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「指示待ち」を減らすのは、結局は部下の能力ではなく、上司のマネジメント力。
 2017/03/04
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どうにもやる気がおこらない時、やる気を出せる技術。
 2017/03/02
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残業の減らし方について。
 2017/03/01
28,590ビュー facebook 1971 twitter 8 hatena 73
社員を脅迫する経営者、報復する従業員。
 2017/02/27
13,446ビュー facebook 392 twitter 4 hatena 19
部下の仕事をスピードアップさせる上司と、ただ急かすだけの上司は何が違うのか?
 2017/02/25
10,061ビュー facebook 200 twitter 0 hatena 12
「承認欲求の強い人」は認められず、逆に「承認欲求のない人」ほど評価されるという皮肉。
 2017/02/24
261,283ビュー facebook 1.1万 twitter 4528 hatena 501
トップ5%の人材が「やりたい」と思う仕事とは。
 2017/02/23
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パフォーマンスの低い社員を放置してはいけない。
 2017/02/21
38,500ビュー facebook 1375 twitter 0 hatena 27
世の中には「カネを欲しがれ」と言ってくる人が大勢いる。
 2017/02/20
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3種類の「会議に参加させてはいけない」人たち
 2017/02/18
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年功序列を崩し、「成果しか見ない」というリモートワークを推し進め、労働者の二極化を引き起こす原動力とは何か。
 2017/02/17
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リーダーシップとは、わかりやすく、魅力的な物語を語る力のこと。
 2017/02/15
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「平等に貧しくがいい」という国には、僕は住みたくはない。
 2017/02/14
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世の中は「裏側の仕組み」を知っていることが重要。
 2017/02/13
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重要なのは「苦しくても頑張る」ではなく「無理なく継続する」こと。
 2017/02/11
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営業に行ったら、相手が7人も出てきた。でも、そんなに人要らないよね。
 2017/02/10
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「論理的に考える/書く」は、人間の本能とは異なるので、身につけるには辛抱強い訓練が必要。
 2017/02/08
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会社が生活を守ってくれないなら「満員電車通勤、転勤、長時間残業」などは馬鹿らしいに決まってる。
 2017/02/07
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「会社に来なくても良く、仕事はどこでやっても良い」と、成功する人と落ちぶれる人がはっきり別れる。
 2017/02/06
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先輩に聴くのが上手い人と、下手な人。何が違う?
 2017/02/04
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会社員はなぜ、「成果を出すこと」にこだわらなければならないのか。
 2017/02/03
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遠藤周作の「沈黙」の映画化について
 2017/02/02
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「名門校」の教育は、何が優れているのか。
 2017/02/01
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