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- PR 「交流会の名人」が教えてくれた、人脈づくりの秘訣について。
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2019/06/2415,615ビュー 303 40 13
- 経営者の「社員は家族」という発言。その本質が、やっとわかった。
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2019/06/2134,215ビュー 665 80 13
- 全員がクリエイティブな仕事をすることが可能か、と言われれば、おそらく可能である。
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2019/06/1728,194ビュー 1551 129 37
- 試してみたけど、Googleのいう「心理的安全性」だけでは、学習やチャレンジは誘発されないらしい。
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2019/06/1418,683ビュー 329 73 72
- 「自分の人生を生きる」は「要らないものは捨てる」と等しい。
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2019/06/1335,436ビュー 1442 238 26
- 一度は「会社をやめたい」と言った社員を引き止め、できる社員に変えた上司の話。
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2019/06/0872,167ビュー 1678 113 16
- いくら頑張っても幸福になれない理由は、幸福の本質が「なる」ではなく「見つける」だから。
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2019/06/05122,565ビュー 1.8万 2662 96
- 大人は、口や態度に出してはいけないことがある。
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2019/05/2984,877ビュー 1308 704 36
- PR 働き方改革で、誰が得をして、そして、一体誰が損したんだろう?
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2019/05/2418,898ビュー 518 54 8
- 「とにかく新しいことを始めなきゃ」で消耗している人に読んでほしい話。
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2019/05/2023,890ビュー 812 124 38
- 他人へ「同情」や「共感」ができるだけで、コミュニケーション強者と言って良い。
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2019/05/1418,725ビュー 404 70 25
- マニュアルワークの価値が暴落した現在、役所仕事の合理化は慎重に。
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2019/05/0715,753ビュー 336 59 8
- PR 「会社辞めたい」という若手に「我慢したほうがいい」と「すぐ辞めるべき」のどちらが正しいか?
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2019/04/2582,659ビュー 973 307 345
- 「スーツを着て働くのがかっこ悪い」という学生の増加に、時代の変化を感じる。
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2019/04/2243,267ビュー 1941 339 24
- 読書が苦手な人のための、実用的な本の読み方について。
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2019/04/1549,602ビュー 1617 275 475
- 日本人は、直ちに全員、Apple watchをつけるべき。
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2019/04/0983,189ビュー 1418 279 75
- 基準を明確に示さないマネジャーは、存在している意味がない。
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2019/04/0333,944ビュー 610 175 269
- PR 「目的」も「意味」も考えず、やらされ感で仕事をすれば、たいした価値はだせない。
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2019/04/0224,287ビュー 749 88 15
- PR マネジャーになったら、「スキルの成長」から「人格の成長」に軸足を移さないと、行き詰まる。
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2019/03/2851,894ビュー 3952 348 56
- PR 「部下の言いわけ」を、ちゃんと聞ける上司は、いい上司。
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2019/03/2717,571ビュー 588 63 17
- PR 成果出してりゃいいんだろ、というマネジャーを、許してはいけない理由について。
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2019/03/2520,526ビュー 727 83 30
- 結局、「すぐ試す人」には、かなわない。
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2019/03/1882,934ビュー 7858 1270 92
- 「仕事のやりがい」を求めて苦しんでいる人に読んで欲しい話。
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2019/03/1247,633ビュー 768 182 39
- 「自分の市場価値を高めなきゃ」で消耗している人に読んで欲しい話。
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2019/03/04127,698ビュー 2324 837 62
- 仕事ができる人ほど、できない人に優しく振る舞うのは、マネジメントの定石。
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2019/02/25309,650ビュー 7725 2103 1307
- 30代後半からは、意図的に「教えてもらう側」に回り続けないと、学びがどんどん下手になる。
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2019/02/2196,711ビュー 1.1万 1395 864
- いますぐ行動を起こせば、結果にかかわらず、人生は必ず充実する。
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2019/02/15131,898ビュー 5912 771 91
- 組織で「怠け者」と、みなされている人にこそ、改善のヒントが隠されている。
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2019/02/1219,263ビュー 611 58 33
- リファラル採用のメリット、そして限界についての考察。
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2019/02/0715,492ビュー 496 58 17
- 人は、記録をつけると、行動が変わる。継続できる。人生が変わる。
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2019/01/28122,727ビュー 2193 490 211