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- 試してみたけど、Googleのいう「心理的安全性」だけでは、学習やチャレンジは誘発されないらしい。
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2019/06/1419,145ビュー
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- 「自分の人生を生きる」は「要らないものは捨てる」と等しい。
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2019/06/1336,331ビュー
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- 一度は「会社をやめたい」と言った社員を引き止め、できる社員に変えた上司の話。
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2019/06/0874,539ビュー
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- いくら頑張っても幸福になれない理由は、幸福の本質が「なる」ではなく「見つける」だから。
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2019/06/05124,543ビュー
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- 大人は、口や態度に出してはいけないことがある。
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2019/05/2986,468ビュー
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- PR 働き方改革で、誰が得をして、そして、一体誰が損したんだろう?
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2019/05/2419,649ビュー
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- 「とにかく新しいことを始めなきゃ」で消耗している人に読んでほしい話。
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2019/05/2025,212ビュー
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- 他人へ「同情」や「共感」ができるだけで、コミュニケーション強者と言って良い。
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2019/05/1419,963ビュー
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- マニュアルワークの価値が暴落した現在、役所仕事の合理化は慎重に。
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2019/05/0716,165ビュー
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- PR 「会社辞めたい」という若手に「我慢したほうがいい」と「すぐ辞めるべき」のどちらが正しいか?
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2019/04/2583,406ビュー
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- 「スーツを着て働くのがかっこ悪い」という学生の増加に、時代の変化を感じる。
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2019/04/2243,662ビュー
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- 読書が苦手な人のための、実用的な本の読み方について。
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2019/04/1550,374ビュー
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- 日本人は、直ちに全員、Apple watchをつけるべき。
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2019/04/0983,740ビュー
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- 基準を明確に示さないマネジャーは、存在している意味がない。
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2019/04/0335,058ビュー
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- PR 「目的」も「意味」も考えず、やらされ感で仕事をすれば、たいした価値はだせない。
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2019/04/0224,909ビュー
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- PR マネジャーになったら、「スキルの成長」から「人格の成長」に軸足を移さないと、行き詰まる。
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2019/03/2853,074ビュー
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- PR 「部下の言いわけ」を、ちゃんと聞ける上司は、いい上司。
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2019/03/2718,388ビュー
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- PR 成果出してりゃいいんだろ、というマネジャーを、許してはいけない理由について。
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2019/03/2521,124ビュー
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- 結局、「すぐ試す人」には、かなわない。
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2019/03/1884,318ビュー
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- 「仕事のやりがい」を求めて苦しんでいる人に読んで欲しい話。
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2019/03/1248,896ビュー
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- 「自分の市場価値を高めなきゃ」で消耗している人に読んで欲しい話。
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2019/03/04128,614ビュー
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- 仕事ができる人ほど、できない人に優しく振る舞うのは、マネジメントの定石。
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2019/02/25327,784ビュー
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- 30代後半からは、意図的に「教えてもらう側」に回り続けないと、学びがどんどん下手になる。
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2019/02/2198,015ビュー
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- いますぐ行動を起こせば、結果にかかわらず、人生は必ず充実する。
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2019/02/15135,532ビュー
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- 組織で「怠け者」と、みなされている人にこそ、改善のヒントが隠されている。
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2019/02/1219,910ビュー
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- リファラル採用のメリット、そして限界についての考察。
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2019/02/0715,895ビュー
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- 人は、記録をつけると、行動が変わる。継続できる。人生が変わる。
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2019/01/28126,514ビュー
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- なぜ「ファクト」は人を怒らせるのか。「ファクトフルネス」を読んで、暗鬱とした話。
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2019/01/1924,246ビュー
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- 「過去1年で、何人の優れた人と交流したか」は、その人の将来的な豊かさの指標になる。
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2019/01/1513,659ビュー
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- 「SNSにつながるのをやめたほうがいいのでは……」という人々について。
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