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- 基準を明確に示さないマネジャーは、存在している意味がない。
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2019/04/0334,738ビュー
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- PR 「目的」も「意味」も考えず、やらされ感で仕事をすれば、たいした価値はだせない。
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2019/04/0224,740ビュー
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- PR マネジャーになったら、「スキルの成長」から「人格の成長」に軸足を移さないと、行き詰まる。
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2019/03/2852,718ビュー
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- PR 「部下の言いわけ」を、ちゃんと聞ける上司は、いい上司。
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2019/03/2718,191ビュー
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- PR 成果出してりゃいいんだろ、というマネジャーを、許してはいけない理由について。
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2019/03/2520,942ビュー
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- 結局、「すぐ試す人」には、かなわない。
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2019/03/1883,928ビュー
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- 「仕事のやりがい」を求めて苦しんでいる人に読んで欲しい話。
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2019/03/1248,692ビュー
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- 「自分の市場価値を高めなきゃ」で消耗している人に読んで欲しい話。
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2019/03/04128,399ビュー
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- 仕事ができる人ほど、できない人に優しく振る舞うのは、マネジメントの定石。
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2019/02/25324,476ビュー
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- 30代後半からは、意図的に「教えてもらう側」に回り続けないと、学びがどんどん下手になる。
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2019/02/2197,686ビュー
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- いますぐ行動を起こせば、結果にかかわらず、人生は必ず充実する。
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2019/02/15134,188ビュー
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- 組織で「怠け者」と、みなされている人にこそ、改善のヒントが隠されている。
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2019/02/1219,729ビュー
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- リファラル採用のメリット、そして限界についての考察。
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2019/02/0715,793ビュー
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- 人は、記録をつけると、行動が変わる。継続できる。人生が変わる。
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2019/01/28125,462ビュー
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- なぜ「ファクト」は人を怒らせるのか。「ファクトフルネス」を読んで、暗鬱とした話。
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2019/01/1924,103ビュー
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- 「過去1年で、何人の優れた人と交流したか」は、その人の将来的な豊かさの指標になる。
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2019/01/1513,551ビュー
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- 「SNSにつながるのをやめたほうがいいのでは……」という人々について。
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2019/01/0729,391ビュー
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- 「なぜか他人を怒らせてしまう人」のための、自己防衛術
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2018/12/2544,855ビュー
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- 日本の大企業の職場は、すでに「フツーの人」のためのもの。
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2018/12/10109,363ビュー
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- 外資系企業のUP or OUT(昇進か辞めるか)という制度は、実は素晴らしくよくできた制度だった、という話。
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2018/12/0546,042ビュー
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- 絶対的な貧困よりも、主観的な貧困が問題になる時代がやってきた。
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2018/12/0327,034ビュー
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- 仕事ができない人ほど、企業の研修プログラムに対しての文句が多い、という経営者の話。
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2018/11/2630,577ビュー
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- 習慣を設計できると、人生のクオリティが極めて向上する件。
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2018/11/2049,077ビュー
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- 話はわかりにくくても、「ホントの事を言う人」が、やっぱり一番信用できる。
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2018/11/1633,977ビュー
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- 管理職やリーダーの業務と考えられていた仕事すら、アウトソースすることが普通になる時代がついに来た。
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2018/11/1521,286ビュー
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- 「ルールがないから、やっていい」という人々と、「ルールがないから、やらないほうがいい」という人々。
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2018/11/1349,784ビュー
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- 「コミュ障」の本質が、ようやくわかった。
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2018/11/10113,734ビュー
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- どんな仕事にも使える、普遍的な「成果を出す方法論」について紹介する。
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2018/11/0531,351ビュー
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- 成長実感ばかりを追いかけていると、「一流」へのきっぷを手放してしまう。
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2018/10/2555,678ビュー
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- どうして、あらゆる会社にパワハラ上司が生まれるのか。
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2018/10/1944,257ビュー
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