著者:安達 裕哉
「コミュニケーションのトラブル」が多い人に読んでほしい話。
　2017/07/27
45,469ビュー facebook 1061 twitter 12 hatena 79
体育会系の部活は、なぜサークル、同人よりも強固な組織を築けるのか。
　2017/07/25
22,427ビュー facebook 641 twitter 6 hatena 42
なぜ35歳を超えると頑張らなくなるのか。それはロールプレイングゲームの終盤と同じだから。
　2017/07/20
378,355ビュー facebook 7532 twitter 143 hatena 726
なぜ企業は新卒採用時に「年齢差別」をするのか。
　2017/07/19
16,516ビュー facebook 120 twitter 3 hatena 15
ネットで「あなたが嫌いです」「意見に腹が立ちます」と言われたら。
　2017/07/17
25,569ビュー facebook 879 twitter 1 hatena 16
「グローバル化」で世界が繁栄する一方、一人負けする先進国の中間層。
　2017/07/15
12,190ビュー facebook 401 twitter 3 hatena 14
PR 企業が、あえて「収益性が低い」とされる、中小・ベンチャー企業向けの事業を行う、合理的な理由とは。【PR】
　2017/07/14
7,118ビュー facebook 226 twitter 1 hatena 12
良い会社は、実は優れた「学校」でもある。
　2017/07/12
10,459ビュー facebook 701 twitter 5 hatena 28
「仕事で成長」を目指す人にだけ、読んでほしい話。
　2017/07/08
95,264ビュー facebook 1651 twitter 135 hatena 66
ここ１００年、人類のIQは上がり続けている。では、具体的にどのように「賢く」なっているのだろうか。
　2017/07/07
69,955ビュー facebook 1241 twitter 515 hatena 620
「やる時間がなかったです」といういいわけが多い職場は、根本が間違っている。
　2017/07/06
47,795ビュー facebook 1677 twitter 135 hatena 61
「子供を無視する親」と「子供と向き合う親」の差を、公教育は埋められるのだろうか。
　2017/07/04
56,105ビュー facebook 942 twitter 148 hatena 50
「成果出せないなら、せめてやる気くらい見せろ」という課長の話。
　2017/06/29
28,276ビュー facebook 1351 twitter 37 hatena 48
問題を指摘するだけで改善案を出せない専門家、「重箱の隅おじさん」の話
　2017/06/24
78,851ビュー facebook 5884 twitter 193 hatena 410
いつの世も、権力者は「人をコントロールするなら、安定した生活を保証してあげるだけでいい。」と知っている。
　2017/06/22
14,927ビュー facebook 813 twitter 5 hatena 17
「人格」や「精神論」を中心に据えるマネジメントは稚拙になりがちである。
　2017/06/21
19,509ビュー facebook 765 twitter 4 hatena 122
従業員の「やる気」を当てにして経営してはいけない。
　2017/06/19
39,767ビュー facebook 1964 twitter 19 hatena 88
昇給は、できるだけ小刻みに、不平等に行うこと。そうすれば従業員の幸福を長く保てる。
　2017/06/14
68,656ビュー facebook 1762 twitter 9 hatena 548
「自己責任でしょ」という言葉は、能力不足のマネジャーの言い訳に過ぎない
　2017/06/12
19,041ビュー facebook 1252 twitter 35 hatena 32
チームの成果は「有能な人」ではなく、「最も無能な人」に依存する。
　2017/06/07
141,530ビュー facebook 7493 twitter 229 hatena 1050
「何をやっても自分は平均点くらい」と気づいてしまった人は、次どういう仕事をすればいいのか。
　2017/06/05
50,782ビュー facebook 1971 twitter 22 hatena 45
「成果を出せない管理職」は、誠意を持って、すぐに異動しなければならない。部下と会社、そして何より本人のために。
　2017/05/30
42,207ビュー facebook 1782 twitter 14 hatena 169
「頭がいいだけの凡人」で終わらないために。
　2017/05/27
20,873ビュー facebook 465 twitter 1 hatena 36
真の「協調性」とは、どのようなスキルか。
　2017/05/26
20,773ビュー facebook 573 twitter 23 hatena 15
「働き方改革」が、働く人をさらに二極化させている、という事実。
　2017/05/22
42,913ビュー facebook 842 twitter 16 hatena 269
リーダーシップとは「私がこれについては最も責任がある」という当事者意識のこと。
　2017/05/20
18,156ビュー facebook 829 twitter 0 hatena 5
競争が嫌い、という人と話をした。
　2017/05/15
36,027ビュー facebook 470 twitter 9 hatena 159
頭がいいなら、「人のいいところ」に気づいてほしい。
　2017/05/13
13,198ビュー facebook 475 twitter 1 hatena 4
なぜそのマネジャーは「いつまでも成長しない部下は、見限ることも大事」と言ったか。
　2017/05/11
98,057ビュー facebook 2407 twitter 46 hatena 127
「こんなこと当たり前だ。いわなくてもわかるだろ？」と言われたけど、私は知らなかったこと。
　2017/05/08
43,904ビュー facebook 1404 twitter 6 hatena 46